重庆21岁有五险一金吗 五险一金缴纳比例

有很多年轻、新入职的员工十分关注五险的缴纳，但有些人不明白五险究竟有何用处。每月支出一笔钱，但短期内看不到回报。但随着五险一金的普及与传播，越来越多小伙伴都意识到了五险一金的重要性。五险涉及到医疗方面，在身体出现问题时，减轻经济负担；当不幸失业时，也会得到帮助；当工作时不幸受伤，也会得到及时的救助。很多小伙伴入职时年纪比较小，也关心重庆五险哪年开始交的，很多人小伙伴都问小编重庆21岁有五险一金吗，现在小编就来讲讲。

一、重庆21岁有五险一金吗

五险一金一般来说有年龄限制，需要年满16周岁才可以参与，男不满60岁，女不满50岁。

因为养老保险是缴满15年，医保缴费20后达到退休年龄可以领取养老金，享受终身医保待遇，按时间来计算，假设女性55岁退休的话，减掉15年，意味着女性最迟40岁参保;当然也有个别单位因为特殊原因集体参加社保时，员工年龄超标，也有采取一次性补齐社保费用的情况，一般来说五险一金越早缴越好。

二、五险一金缴纳比例

保险名称                                                  缴费比例  

重庆养老保险                 单位缴纳比例为16%     个人缴纳比例为8%

重庆医疗保险                 单位缴纳比例为10%     个人缴纳比例为2%元

重庆失业保险                 单位缴纳比例为0.5%     个人缴纳比例为0.5%

重庆工伤保险                 单位缴纳比例为0.3%-6.6%         个人不缴纳

重庆生育保险                与生育保险合并                个人不缴纳

三、五险一金的好处

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。失业人员符合条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

五险对每一位在岗在职的员工来说是非常重要的，五险是劳动法所规定的，这也是国家在政策方面对务工者的保障。根据相关规定，小伙伴们只要入职已达到16周岁，就可购买五险一金保障自己的权利。我们每个人都不知道明天和意外哪个先来临，五险就是在我们摔倒后托住我们的软垫，给我们更全面的帮助。以上就是小编收集的资料，希望对你有所帮助哦。