重庆主城九区公务员待遇 2021年重庆公务员工资标准

公务员是一份稳定且体面的工作，很多毕业生为了稳定的收入，都会选择去考公务员。而工资待遇是他们选择往哪里考的风向标，关注过的2021年重庆市公务员待遇朋友都知道，不同地区的公务员工资待遇都会不同，工作量也不同，同时未来的未来的发展方向也有所不同，这都会间接影响到工资待遇的多少？有许多想在重庆当公务员的小伙伴，很在意重庆主城九区的公务员待遇如何，今天就小编来回答这个问题。

一、重庆主城九区公务员待遇

重庆主城其实指的是9个区，实际上这9个区的工资也各不相同。比如渝北区公务员就比较高，尤其是划分到两江新区的那一批，福利非常好。每月工资加津贴近7000元，关键是年终奖太丰厚，全部加起来发了快10万。一年总收入比市值还要高。

但像大渡口区，北碚区的公务员工资就要低一些了。某大渡口区公务员月收入4200，差旅补贴1400，每季度补助1500，年终奖3万出头，最终实际年收入只有15万。其他几个区也都大差不差的。

二、2021年重庆公务员工资标准

(一)万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、潼南县、铜梁县、荣昌县、璧山县等23个区县及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1250元/月，非全日制职工最低小时工资标准为12.5元/小时。

(二)梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)职工最低月工资标准为1150元/月，非全日制职工最低小时工资标准为11.5元/小时。

三、2021重庆公务员工资标准表

职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。

级别工资。公务员的级别和级别工资档次，按现任职务、任职年限和套改年限确定。

现任职务，是指按干部管理权限由任免机关正式任命的职务。

任职年限，是指从正式任命现任职务当年起计算的年限。

 1、晋升职务增加工资

公务员晋升职务后，从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别;原级别在新任职务对应级别以内的，晋升一个级别。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。

2、按年度考核结果晋升级别增加工资

从2006年7月1日起，公务员年度考核累计五年称职及以上的，从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。下一次按年度考核结果晋升级别的考核年限，从级别变动的当年起重新计算。

以上就是小编整理的有关重庆主城九区公务员待遇的所有内容了，可以看出不同的区公务员的工资待遇也是不同的，要看区的发展程度，繁华与否，越发达的地区，公务员的待遇越高，工作竞争力也会增大，但努力就会有收获，抓住机会努力提高个人能力，在平日里多关注事业单位的招聘信息，加油吧。