重庆国企领导薪酬 重庆市国有企业职工最低生活保障标准是多少

国企，顾名思义就是国家的企业，我们国家有钱不？那肯定有钱啊。那既然国家那么有钱，那么想必国企也肯定有钱，那么国企待遇怎么样？从古至今，大家都以能进国企为荣，国企待遇肯定很好，到底有多好呢？重庆市国企薪酬待遇多高？这大家肯定不知道，至少不在国企待过，是肯定不会知道的，就是有朋友在国企，那你朋友也不会告诉你他的待遇，只会跟你哭穷，这个月又被扣啥啥啥了，都在说国企不好，但是都想在国企待，下面小编就带给大家一些关于国企的干货。

一、重庆国企领导薪酬

随着国企改革的进一步深化，国企高管的收入也越来越透明。日前，重庆市国资委官网披露了部分市属国有重点企业负责人2018年薪酬信息，数据显示，这些国企高管的税前年薪大部分在40万元—70万元之间。其中，最高的2018年度从公司获得的税前薪酬为70.19万元。

国有企业薪酬制度改革是国企改革的重要内容，公开国企高管薪酬，是完善重大信息公开制度、打造“阳光国企”的重要举措。

根据《重庆市深化高管企业负责人薪酬制度改革实施意见》要求，重庆市国资委于2016年起在官方网站上公开国有企业业绩考核结果和负责人薪酬信息。

在重庆市国资委披露的2018年市属国有重点企业负责人薪酬信息中，包括重庆机场集团、渝富集团、西南证券等31家市属重点国企，具体披露内容包括负责人姓名，职务，任职起止时间，2018年度从公司获得的税前薪酬情况，社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金单位缴存部分，是否在股东单位或其他关联方领取薪酬，在关联方领取的税前薪酬总额七项。其中，负责人的税前薪酬包括应付年薪、其他货币收入两项。

披露信息显示，31家企业中，高管的税前薪酬大部分在40万元—70万元之间，公司董事长（或总经理）年度税前薪酬最高的为70.19万元，为重庆高速公路集团有限公司。

此外，重庆化医控股、重庆机电控股、重庆建工集团、重庆银行、重庆农村商业银行、重庆对外经贸集团的高管薪酬也相对较高，至少有两位以上高管2018年度税前薪酬位于60万元以上。

二、重庆市国有企业职工最低生活保障标准是多少

重庆2008年元旦起最低工资标准上调至680元
重庆晚报12月28日报道 市政府昨日透露，我市决定从明年1月1日起调整企业职工最低工资标准，本次调整幅度最高的是主城9区，上调100元。这意味着，主城原来恰好拿最低工资的职工，每年可增加工资收入1200元。工资水平达不到这一底线的职工，可向劳动监察部门举报。
据了解，新标准按行政区域划分为四个类别。
一类地区每月标准为680元。适用地区有渝中、大渡口、江北、沙坪坝、九龙坡、南岸、北碚、渝北、巴南；
二类地区每月标准为560元。适用地区有万州、黔江、涪陵、万盛、长寿、江津、合川、永川、南川、双桥、綦江、潼南、铜梁、大足、荣昌、璧山；
三类地区每月标准为520元。适用地区有梁平、城口、丰都、垫江、武隆、忠县、开县、云阳、奉节、巫山、巫溪、石柱、秀山、酉阳、彭水；
四类地区每月标准为680元。适用地区为经开区和高新区。

三、现在重庆市的国企有那些

重庆的国企还是很多的，重点给大家推荐一下重庆水务。
       重庆水务集团股份有限公司成立于2001年，2010年在上海证券交易所整体上市，是一家具有完整产业链、国有控股的专业水务上市公司。公司注册资本48亿元，截止2018年末，总资产199.66亿元，净资产141.42亿元，资产负债率29.06%，主营业务为自来水供应及污水处理项目的投资、建设和运营管理，业务范围遍及重庆市34个区县。
       1.重庆水务集团工资福利待遇：
        重庆水务集团招聘录用人员上岗时，用人单位与其签订正式劳动合同，足额缴纳五险一金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利，转正定级后全年总收入在7—8万元。
        2.重庆市排水有限公司工资福利待遇：
        重庆水务重庆市排水有限公司在录用人员前会做岗前培训，岗前培训合格的方正式录用。签订后正式劳动合同，足额缴纳五险一金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利，转正定级后全年总收入在5—6.5万元。
        3.重庆市三峡水务有限责任公司工资福利待遇：
        重庆水务重庆市三峡水务有限责任公司招聘也会做岗前培训，岗前培训合格的方正式录用。签订正式劳动合同，足额缴纳五险一金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利，普通员工转正定级后全年总收入在6万元左右。
        4.重庆渝东水务公司工资福利待遇：
        重庆水务重庆渝东水务公司招聘在录用人员之前会做岗前培训，岗前培训合格的方可正式录用。签订劳动合同(含试用期)，足额缴纳六险二金(工作满一年后缴纳企业年金)，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利，转正定级后按照重庆市渝东水务有限公司薪酬体系执行相关工资待遇。应届毕业生需与用人单位签订三方协议，取得岗位要求的学历证书后方与用人单位签订正式劳动合同。正式劳动合同签订之前需按照用人单位要求进行岗位实习，实习期间不缴纳六险二金。
        5.重庆渝南自来水有限公司工资福利待遇：
        重庆水务重庆渝南自来水有限公司招聘在录用之前会做岗前培训，岗前培训合格的方正式录用。正式劳动合同，足额缴纳五险一金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利，转正定级后全年总收入在5—6.5万元。
        6.重庆水务集团自来水公司工资福利待遇：
        重庆水务集团自来水公司招聘在录用之前会做岗前培训，签订正式的劳动合同，足额缴纳五险一金，可根据本人自愿申请参加企业年金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利。转正定级后全年总收入在5—6.5万元。
        7.重庆渝水水务机械有限公司工资福利待遇：
        重庆水务重庆渝水水务机械有限公司招聘在录用之前会做岗前培训，岗前培训合格的方正式录用。签订正式劳动合同，足额缴纳五险一金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利，试用期按照水务集团统一标准执行，员工转正定级实行基础薪酬+承包制。
         8.重庆市渝西水务有限公司工资福利待遇：
         重庆水务重庆市渝西水务有限公司招聘在录用之前会做岗前培训，岗前培训合格的方正式录用。签订正式劳动合同，足额缴纳五险一金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利。专业技术管理人员转正定级按照公布的各岗位职级确定;普通员工转正定级后全年总收入在5—6.5万元。应届毕业生需与用人单位签订三方协议，取得岗位要求的学历证书后方与用人单位签订正式劳动合同。正式劳动合同签订之前需按照用人单位要求进行岗位实习，实习期间不缴纳五险一金。

大家看完文章都了解到有关国企的待遇薪酬了嘛？是不是都很想在国企待着，别说了小编也想啊，别怕别怕，只要你能力强，国企肯定抢着要你，但是你能力不强那就努力提实力吧。谢谢大家。