重庆恒丰银行招聘要求 2021重庆恒丰银行招聘招聘岗位及任职资格

除了公务员、老师这种置业外，在银行工作也是比较吃香的职业。而且在一些人的眼里，银行工作的待遇是比我们常见的公务员、老师的待遇还要高。因为不仅福利好、工作的氛围也会比较舒适。重庆恒丰银行是恒丰银行在重庆的分行，如果进入重庆恒丰银行工作，待遇也不会差，毕竟恒丰银行是经中国人民银行批准的全国11家股份制商业银行之一。那么今天汇博招聘的小编就带大家了解一下重庆恒丰银行招聘要求以及2021重庆恒丰银行招聘招聘岗位及任职资格等内容。另外，上一篇也涉及到重庆恒丰银行工作怎么样，感兴趣的朋友可以去看一下！

一、重庆恒丰银行招聘要求

1、具备良好的道德品质、较好的适岗能力及潜力，身体健康，认同恒丰银行企业文化，愿意在金融领域长期发展。

2、学历学位要求：全日制普通高等院校本科及以上学历（同时取得与学历相应的学位）或取得经教育部认证的国外大学学士及以上学位。

3、毕业时间：国内高校应届毕业生需于20xx年8月底之前取得毕业证、学位证、就业报到证；海外归国留学生毕业时间需在20xx年7月后，并于20xx年8月底之前取得教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》。

4、招聘专业：专业不限，经济金融类、财会类、法律类、信息科技类等专业优先考虑。其中，应聘总行的人员应为信息科技相关专业。

5、外语水平：取得大学英语四级或相应外语水平（国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)的相应外语水平包括：托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上）；主修外语专业的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。

6、年龄要求：本科24周岁（含，下同）以下；硕士研究生27周岁以下；博士研究生33周岁以下。

7、具有正常履行工作职责的身体条件，符合的《公务员录用体检通用标准》相关规定，具备健康良好的心理素质。

8、符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

二、2021重庆恒丰银行招聘招聘岗位及任职资格

(一)经营机构主要负责人

1.工作地点：重庆市辖区。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

(1)负责本经营机构全面工作。

(2)围绕年度经营计划，在总、分行条线相关制度指引下，管理、决策、指导支行各项业务发展，负责组织完成本机构各项计划和任务。

(3)统筹安排本机构工作，推进市场开拓，督导工作进展，建立健全考核机制，传达总、分行相关业务条线工作指引。

(4)根据总、分行相关规章制度、管理办法、操作规程，指导管理本机构各项工作，加强合规内控管理。

(5)根据市场动态和客户经营情况变化，加强本机构业务的风险管理，及时发现风险并采取有效措施化解风险。

(6)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求：

(1)大学本科(含)以上学历(年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2021年3月15日，下同)，金融、经济、管理等相关专业。

(2)45周岁以下，6年(含)以上金融工作经历，其中银行业相关岗位工作年限5年以上，具有同级职务或在下一级职务任职年限满2年。

(3)具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。

(4)具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求;熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的团队管理能力，并拥有丰富客户资源。

(5)符合监管部门要求的任职资格条件。

(二)经营机构副职

1.工作地点：重庆市辖区。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

(1)协助本经营机构负责人管理各项业务发展，协助完成本机构各项工作计划和任务。

(2)运用其市场拓展经验及资源，开拓市场，做好客户的开发与维护。

(3)负责协助机构负责人做好内部管理工作，协助进行内部工作的安排和督导、完成机构考核等工作。

(4)完成本机构负责人安排的职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求：

(1)全日制大学(含)以上学历或硕士学位以上(银行从业10年以上者，可放宽至大学以上)，金融、经济、管理等相关专业。

(2)45周岁(含)以下，银行业相关岗位工作年限3年以上。

(3)具有较强的管理能力、责任心、职业道德和风险识别能力;

(4)具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求;熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的团队管理能力，并拥有丰富客户资源。

(三)对公客户经理岗

1.工作地点：重庆市辖区。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

(1)负责开展客户营销活动，分析和发现客户需求，实现我行金融产品的销售，落实营销任务指标。

(2)负责制定营销方案及综合金融服务方案，为客户提供优质、高效的服务。

(3)负责存量客户关系的维护与管理工作，定期拜访、联络客户，提高客户对我行的忠诚度和综合贡献度。

(4)负责执行业务相关政策制度及业务操作流程，积极防范各类风险，确保客户和我行的资产安全。

(5)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求：

(1)大学(含)以上学历或全日制大专(含)以上，金融、经济、管理等相关专业。

(2)45周岁(含)以下，金融行业相关岗位工作年限2年(含)以上。

(3)具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。

(4)具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解银行业务和当地金融市场状况，具有较强的沟通能力，并拥有丰富客户资源。

(四)零售客户经理岗

1.工作地点：重庆市辖区。

2.招聘人数：若干。

3.工作职责：

(1)通过多种渠道积极营销客户，引进新客户，提升个人管理客户资产规模，完成业绩目标。

(2)负责零售业务外拓，通过公私联动、代发薪业务、恒惠收单等业务进行批量获客。

(3)负责个人贷款类产品(含普惠金融)的推荐及业务办理。

(4)通过资产类业务的交叉营销，提高个人客户综合贡献度。

(5)完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求：

(1)大学(含)以上或全日制大专(含)以上学历，金融、经济、管理等相关专业。

(2)45周岁(含)以下，金融行业相关岗位工作年限2年(含)以上。

(3)具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。

(4)具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解银行业务和当地金融市场状况，具有较强的沟通能力，并拥有丰富客户资源。

三、重庆恒丰银行薪资待遇

待遇主要组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金

实习期基本工资：对于刚进银行的职员通常是最低职级，基础工资最低，根据已经在职的银行职员反映，一般第一年的基础工资是两千多一点。如果银行经营业绩好，基础工资每年会有不同程度的涨幅。

转正后的工资:银行的基础工资是一般是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的职级,据说工行是25级，MS是13级，每个职级对应不同的基础工资,银行业绩做的好，员工都会跟着享有不同程度的福利。

除了以上这些工资部分的组成。还有五险一金、节日慰问金、绩效奖金、交通补贴、住宿补贴和餐补。

1、五险一金是大部分银行都有的，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算。

对于要买房的你来说还是很有用处的，可以减轻自己的很多负担的。

2、节日慰问金一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等，这个各家银行不同，发放的慰问金也不同，例如中秋国庆，我们银行除了发月饼，还发了3000块购物券。

3、各种补贴：根据自己职位的级别高低，所享有的交通交通补贴、住宿补贴和餐补，都会有所不同。

4、绩效奖金：一般是有季度奖、年终奖、销售奖金，工作表现主要的还是自己平常的工作表现，主要还是根基自己所在的网点的经营业绩紧密相关，也会根据银行政策的不同而发生改变。

以上就是小编为大家总结的有关重庆恒丰银行招聘要求以及2021重庆恒丰银行招聘招聘岗位及任职资格的内容啦，另外小编还为大家科普了恒丰银行的薪资待遇，希望可以帮助到想要前往重庆恒丰银行工作的友友们。如果大家还想了解更多有关重庆本地企业、找工作、养老保险、退休金等方面的资讯，欢迎关注汇博招聘APP，里面的内容更多更精彩！