重庆的五险一金企业交多少 关于企业缴纳五险一金的相关政策规定

毕业了，没有继续深造打算的朋友们就要考虑就业的方向了，那就是成为一名社畜了。但在成为之前，是要以寻找一份心意的工作。那再就职过程中，大家最关系的问题有哪些？是职位？薪资？还是公司地位？汇博招聘小编猜测应该都是有的。但在关心的众多的问题上，小编相信五险一金是无论在哪一个城市工作大家都必考虑的一个选项。毕竟自己工作的企业不负责自己的五险一金就证明自己要负担很多，花费更多的金额。那再重庆这一个山城，重庆单位按照什么比例缴纳五险呢？下面就和小编一起去看一看吧！

一、重庆的五险一金企业交多少

通常的缴纳比例：
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）
医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）
失业保险：单位2%，个人1%
工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳
生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳
住房公积金：单位和个人比例都是5-12%

二、关于企业缴纳五险一金的相关政策规定

《社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

《住房公积金管理条例》
第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

三、2020年重庆五险一金最低标准
       养老保险最低缴费金额：单位：3282×16%=525.12元；个人：3282×8%=262.56元

医疗保险最低缴费金额：单位：3282×8.5%=278.97元；个人：3282×2%=65.64元

失业保险最低缴费金额：单位：3282×0.5%=16.41元；个人：3282×0.5%=16.41元

生育保险最低缴费金额：单位：不用交；个人：不用交

工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交

住房公积金最低缴费金额：单位：1800×5%=90元；个人：1800×5%=90元

由以上我们可知，重庆企业对于五险一金的缴纳比例以及对于五险一金的相关政策规定。每一年的缴纳比例可能会随着政策的变动而有所变化，就连五险一金的缴纳基数每年都会有所变化，而我们缴纳社保是依据基数的，所以金额也会不一样。大家若想及时了解变动的话，可下载自己所在城市的社保app，随时掌握动态哦！好啦，希望以上内容对大家有所帮助哦！