重庆单位按照什么比例缴纳五险 五险一金的作用

众所周知，社保很重要。在求职的朋友游览某公司的招聘简章时除了看自己条件是否符合相关岗位的学历和能力要求之外，自己也会看该公司是否保障员工的五险一金。毕竟谁都不想在为公司努力工作过程中自身利益受到损害、买房时遇到障碍或者花的钱过多等。那重庆这一座雾都近几年的发展也很是不错，吸引不少的朋友来此发展就业，那大家都关心的单位社保是怎么缴纳的，重庆缴纳五险公司出多少就需要了解一下了。今天汇博招聘小编就和大家一起去看一看！

一、重庆单位按照什么比例缴纳五险

养老保险缴费比例：

1、单位：16%  /  个人：8%

2、2020年度月缴费基数上限为17455元，下限为3282元。;

医疗保险缴费比例：

1、单位：10%  /  个人：2%

2、2020年度月缴费基数上限为17455元，下限为3282元;

3、最低缴费金额：单位 262.56元，个人65.64元;

4、最高缴费金额：单位1312.56元 ，个人328.14元;

失业保险缴费比例：

从2019年5月1日至2020年4月30日期间，单位失业保险缴费比例为0.5%，职工个人缴费比例为0.5%。

1、缴费基数上限16407元、下限为3282元;

2、最低缴费金额：单位16.41元，个人16.41元;

3、最高缴费金额：单位82.035元 ，个人82.035元;

4、单位：0.5%  /  个人：0.5%

工伤保险缴费比例：

1、单位缴纳比例：根据行业不同在0.3%-6.6%之间浮动，个人不用缴费。

2、最低缴费金额：单位16.41元，个人 0.00元;

3、最高缴费金额：单位82.035元 ，个人0.00元。

生育保险缴费比例：

1、2020年度月缴费基数上限为17455元，下限为3282元;

2、最低缴费金额：单位16.41元，个人免缴;

3、最高缴费金额：单位82.035元，个人0.00元;

4、与生育保险合并，个人不用缴纳。

二、五险一金的作用

1：养老保险为养老提供保障

专家表示，基本养老保险不同于自愿选择的商业养老保险，它是按国家法律规定强制实施的一项保险制度，凡在实施范围内的单位和个人都必须参加。根本目的是为了保障劳动者在年老时退出劳动岗位后的基本生活，使之老有所养。我国的养老保险对象，原来只限于国有、集体企业职工，随着经济体制改革的深入，以公有制为主体的多种所有制、多种经济成份并存，使职工在不同地区之间、不同所有制之间频繁流动变得十分普遍。为解除城镇劳动者在择业时的后顾之忧，优化配置劳动资源，为社会安定和经济发展服务。同时，由于社会的进步和人民生活水平的提高，人口趋向老龄化已成为不争的事实，家庭结构将发生较大的变化。因此，国家要求城镇各类企业、职工和个体工商户及其帮工、城镇自由职业者也必须参加统一的社会基本养老保险制度，享受与国有、集体企业职工同一的基本养老保险待遇。

2：医疗保险为疾病提供保障

医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。医疗保险具有社会保险的强制性、互济性、社会性等基本特征。因此，医疗保险制度通常由国家立法，强制实施，建立基金制度，费用由用人单位和个人共同缴纳，医疗保险金由医疗保险机构支付，以解决劳动者因患病或受伤害带来的医疗风险。

3：工伤保险关键时刻显作用

工伤保险一般情况下用得较少，但如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事，这个险就用得上了。据了解，工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者或其遗属实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。

这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重。建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育，医疗康复、社会服务等工作紧密相联。对提高生产经营单位和职工的安全生产，防止或减少工伤、职业病，保护职工的身体健康，至关重要。

4：参加生育保险的重要作用

生育保险是国家对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。女职工本来因生理机能与男职工存在天然差别而在劳动力市场上处于弱者地位，国家通过生育保险维护她们的合法权益，使她们不会因生育而失业。

而男性女性都交生育保险，但保险主要偏重女性。女职工的生育保险津贴包括产假生育津贴、生育医疗费、营养补助和其他补贴，其中产假津贴为4个月工资。而男性职工则享有10天的假期和津贴。如果夫妻间女性一方没有工作或者工作单位没有交生育保险，那男性一方便可以用自己的生育保险报销，但只能报销医疗费用的一半，且没有4个月的工资。

5：参加失业保险的重要性

专家表示，建立失业保险基金是失业保险制度的重要内容，失业保险费是失业保险基金的主要来源。因此，只有城镇企事业单位及其职工按照规定，及时、足额缴纳失业保险费，才能保证失业保险基金的支付能力，切实保障失业人员基本生活和促进再就业所需资金支出。

发展失业保险事业是国家的一项重要职责，一方面政府要组织好失业保险费的征缴和管理工作，另一方面在失业保险费不能满足需要时，政府将通过财政补贴的形式保证基金支出的需要。征缴的失业保险费按规定存入银行或购买国债，取得的利息收入并入基金，这是保证失业基金不贬值的重要措施。

6：公积金的主要用途

住房保障功能是住房公积金的最根本功能。住房公积金制度实质是以住房公积金形式给职工增加了一部分住房工资，从而起到了促进住房分配的目的，政府为解决职工家庭住房问题提供的一种政策性融资渠道，在我国住房保障和社会保障体系中占有非常重要地位。

三、2020年重庆五险一金缴纳基数

参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。

缴存基数不得低于重庆市人力资源和社会保障局公布的当地现行最低工资标准。

万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1800元/月。

城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县（自治县）职工最低月工资标准为1700元/月。

由以上可知，重庆单位对员工五险一金的缴纳比例规定，大家现在知道了在之后的就职过程就要注意面试的公司是否有按照相关的比例缴纳哦！如没有就要自己思考一下了，是否求职相关公司就看个人选择了。还有五险一金的重要性小编已在上面给大家仔细说明了，相信大家会重视的，毕竟其中的养老保险就关系到自己的晚年生活质量啦！好了，希望以上内容对大家有所帮助哦！