重庆喜茶的薪水 重庆喜茶的待遇怎么样

随着经济社会的不断发展进步，衍生出了很多的奶茶店来满足人们的日常需求，那么在奶茶店打工也就是很多学生在寒暑假放假时会选择的工作了，奶茶店工作工资高吗？既然大家都有着这样的疑问，也都对重庆喜茶的薪水这么感兴趣，那么，重庆喜茶的薪水究竟如何呢？小编就和大家一起来看看吧！希望小编今天分享的内容可以帮助到大家，如果你还想再多了解一些重庆奶茶店长工资高吗的话，欢迎点击黄色字体跳转查看一下哦。

一、重庆喜茶的薪水

喜茶工资待遇，在职朋职业圈上已有28位圈友现身分享，根据网友分享统计，喜茶平均工资为7062元/月，其中50%的工资收入位于区间6000-8000元/月，26%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，喜茶年终奖平均3625元。 喜茶员工分享说：机会是很多的，每个岗位工资提升300-500不等，每4个月可以晋升考试，......................题目比较容易，初级调茶师，分abc等级

喜茶调茶师一个月多少钱？平均工资 ￥4.7K，其中拿 4.5K-6K 工资的占比最多，达 62.7%

喜茶调茶师工资待遇怎么样？对比平均工资 ￥5.9K，低 20.5% 。

二、重庆喜茶的待遇怎么样

1、工作经验

从工作经验来看，都不刻意强调有无工作经验。

其中，新茶饮因为标准化程度高，公司招聘人才只列出服务行业优先；原叶茶为主的企业还是希望员工有1年以上工作经验。

2、工作时间

从工作时间来看，奈雪的茶、喜茶和小罐茶都是8小时轮班制；竹叶青工作时间最长，每天需要工作12个半小时，但做二休一。

喜茶调茶师今年工资怎么样？2021年喜茶调茶师平均工资 ￥4.7K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了4%。2020年工资 ￥4.9K，2019年工资 ￥5.0K，2018年工资 ￥4.7K。数据可信度一般。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

三、在工作单位工作一段时间了，没有签劳动合同怎么办

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

(四)考勤记录；

(五)其他劳动者的证言等。

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

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