- 负责协助人力资源部门完成各项日常工作，例如招聘协助、员工档案管理、薪酬福利处理等。

- 负责公司招聘信息发布、简历筛选、面试安排等招聘流程。

- 负责公司员工关系维护、员工培训等人力资源部门的日常运营。

- 参与公司员工满意度调查，并跟进改进方案。

- 协助上级完成人力资源部门其他工作。

职位要求：

- 大学本科或以上学历，人力资源专业优先。

- 良好的沟通能力和团队合作意识，能够接受和处理各种问题。

- 熟练掌握办公软件，如Office、劳动法相关法规等。

- 具备基本的财务知识，能够处理员工的工资和福利事项。

- 对人力资源工作有浓厚的兴趣和学习意愿，...