2.协助对外联络与接待工作；

3.为公司销售部同事提供销售相关的后勤支持；

4.负责公司日常公文事务管理；

5.负责日常票据和合同的打印、归档；

6.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;

7.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

8.上级交办的其他事务。

1.每月账务处理，审核费用报销 ；

2.销售发票的申领、保管、开具、登记等工作，进项发票的审核及抵扣勾选；

3.善于对外沟通，根据需求向外提供各项数据及资料；

4.熟悉税务申报流程；

5.负责应收应付款的动态跟踪与统计，与业务部配合，做好应收款的催收工作；

6.负责监督并协助储运部门对库存药品定期盘点，做到账账相符、账实相符；

7.负责会计核算:会计凭证、会计账簿、会计报表及其他会计资料必须真实、准确、完整，并符合会计制度的要求；

8.负责往来账的核对、清理，月末向销售部门提供相关汇总数据，并对重要会计事项进行专题反馈；

9.熟悉全电发票的整个操作流程；

10.成本核算；

11.完...

1、负责公司招聘工作，包括招聘流程、面试记录与人员筛选等；

2、员工入、离、调、转手续办理，员工档案建立与管理，负责管理执业药师证件、劳动合同、劳务协议、保密协议等各类人员行政文档等

3、员工每月考勤、工资核算等

4、协助部门领导梳理公司管理规章制度、工作流程等；

5、完成上级安排的其他工作任务。

岗位要求：

1、有过招聘1年及以上的工作经验，能独立完成招聘工作；

2、表达沟通能力强、有一定管理及工作协调能力；

3、有较强的的抗压能力，上进心，服从安排；

1、根据公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告；

4、执行招聘、甑选、面试工作；

5、进行聘前甑别、简历甑别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、办公室日常行政事务；

8、领导安排的其他事务；

职位要求：

1、有1年以上招聘实操经验；

2、具有良好的沟通能力，较强的逻辑思维能力，能够熟练使用office办公软件；

1.公司日常会计工作, 编制记账凭证、报送财务报表。

2.负责公司业务结算基础数据的核对。

3.凭证装订及相关会计档案管理；

4.进行帐务处理，成本核算，固定资产管理；

5.协助部门负责人进行预算、审核工作；

6.按照公司要求及时编制各种财务报表并报送相关部门.

岗位要求：

1.大专以上学历，年龄28-42岁之间，必须三年以上医药行业专职会计从业经验；

2.能够熟练操作常用的财务软件和办公软件；

3.担一定的工作压力，能独立完成上级交代的工作；

4.有中级会计师证。

2、根据到岗实际情况安排工作岗位。

补充说明：

1、热爱药品销售工作，有上进精神。

2、待遇：面试。

1.遵守《药品管理法》、GSP规范及其附录有关规定，认真执行本公司质量管理制度、操作程序及对应质量管理工作职责；

2.禁止将药品销售给未经审核或未录入公司计算机系统中的客户；

3.根据客户要货计划、销售订单、销售合同做好药品销售开单工作；

4.主动向顾客正确介绍药品，禁止虚假夸大和误导客户；

5.热情对接客户，提供文明优质服务，及时准确的完成开票工作；

6.完成领导交办的其他工作事项。

岗位要求：

1.大专及以上学历，药学、市场营销等相关专业；

2.熟练使用办公软件，文字录入快；

3.一年及以上网络销售或者电话销售经验；

4.勤奋敬业、责任心强，思路清晰；

5.语言表达能力强，擅于...

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、行政、人事管理规章建制及工作流程的优化；

4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；

5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；

6、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系； 

7、负责公司外联及各项活动的组织。

8、负责招聘、培训相关工作；

9、负责行政后勤保障工作。

补充说明：

有医药公司行政人事管理经验者优先

2、处理退货；

3、申请发票；

4、协助财务，完成开票其他工作；

5、学历要求：大专及以上；

6、需医药相关行业

2、负责月度、季度、年度培训计划，每月不低于两次对员工进行大的集中培训(培训前必须针对培训内容做充分的准备工作)

3、对招聘的新员工及时进行入门培训；

4、负责对每次培训进行考核；

5、定期到店面与销售员进行沟通，了解一线情况，帮助营业员解决工作中实际遇到的困难和问题，做到不同员层次的员工进行不同培训。

6、收集和熟悉竞争品牌产品情况，了解对手主要卖点，针对卖点做重点培训;

7、收集运营部及门店需求信息，调整培训方法和策略。

8、负责培训课件的开发、PPT的制作。