1、大专及大专以上文化程度；

2、精通Office等常用办公软件；

3、优秀的协调、沟通等人际交往能力；

4、熟练驾驶手动挡及自动挡车辆；

5、有相关工作经验者优先考虑；

6、工作踏实、耐心，能吃苦耐劳；

任职要求：

1、大专及以上学历； 

2、有近1年及以上同岗位工作经验优先；

3、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。

1.公司日常行政事务处理，如办公物品采买发放，办公室环境维护，物业对接等；

2.负责快递收发.相关票据登记整理工作；

3.协助组织企业文化建设工作，包括公司年会安排.团建活动安排等

4.完成上级领导临时交办的其他任务。

任职要求：

1.熟练使用办公软件，Word,Excel,PPT等；

2.形象气质佳，性格外向.沟通协调能力强.

公司上下有免费班车到康庄轻轨站

2.办公用品的采购和登记

3.采购节日礼品

4.收发快递、来访客户接待；

5.其他行政相关事宜等

有过人事或财务相关的工作经验优先！！

上班时间：9：00-18:00（双休）+国家法定节日休

职位福利：绩效奖金、年终分红、不加班、周末双休、节日福利

上班地址：渝中区龙湖时代天街B馆3号楼19-4

补充说明：

1.形象气质好、沟通能力、协助能力强

2.踏实稳重、责任心强

3.熟悉运用办公软件

1、参与审核公司各项成本的支出，进行成本的核算预算、费用管理、成本分析；

2、负责日常收支的管理和核对，办公室基本账务的核对；

3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性和准确性；

4、负责税务报税（熟悉一般人纳税人申报），保证公司合理纳税；

5、做好业务支出和办公室日常内勤管理工作。

任职要求：

1、一年及以上学历，会计等相关专业；

2、年龄要求22岁以上，持初级会计资格证者优先；

3、工作细致、耐心，有较强的财务信息统计、预测和分析能力；

4、熟练应用财务以及OFFICE办公软件，熟悉会计核算流程。

1、专业（相关专业本科以上文凭，干练，人事、行政相工作有经验，特别对人事风险管控，劳动纪律管控，文件文字处理，会议纪要经验丰富）

2、务实（实干，细心，高效，责任心强，不玩职场）

3、能力（有一定魄力，会统筹协调，会表达语言组织能力较强，有一定组织能力，工作思路较清晰，情商较高）

4、性格（温和，外向，开朗，成熟，稳重）

5、人品（诚信，品行端正，面试了解，录用做下背调）

6、态度（真诚，重视，不迟到，不心高气傲）

7、形象（身高1.6以上，五官端正，举止大方，气质较好）

8、年龄（35一43岁，身体健康）

9、特长（有主持特长优先）

10、住址（就近原则，南岸巴南优先）

2、完成员工社保公积金的办理工作；

3、完成员工入职、离职、转正、异动等统计工作；

4、负责配合各部门落实参与培训计划，监督各部门执行；

5、负责项目员工关系的处理，员工活动的组织、实施；

6、负责项目人员考勤的核算及年假审核、记录；

7、完成领导安排的其他工作。

2、负责相关会议室的保洁,包括地面、门窗、桌椅、植物及部分室内设施，应及时发现问题，发现问题后联系相关的保洁人员；

3、负责会议开始前的茶水、果点、会议用品、桌椅、 照明、空调设施的准备；

4、负责会议期间的茶水果点服务,保证宾客的随时服务需求；

5、身高160以上，已婚已育。

6、完成领导交办的其它任务。

 上班地点：江北嘴

2、负责招聘项目的具体推进、执行，完成相应业务指标；

3、利用电话沟通、网络等方式找到相关企业需求客户、与客户保持积极、有效的沟通，促使项目顺利进行；

4、推荐合适的候选人给企业，与企业对接人沟通真实用人需求；

5、维护人选与企业的良好关系；

6、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库；

7、有工作经验者优先

任职资格：

1、有工作激情，擅长与不同类型人才沟通交流，有团队合作精神；

2、有责任心，沟通协调能力强；

3、会普通话，思维敏捷；

4、男女不限，年龄在20-3...

2、协助修改部门工作手册、规章制度、流程； 

3、整理公司重要会议记录及会议纪要； 

4、关注公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令； 

5、接待来访的重要来宾； 

6、组织安排公司各项会议、活动安排；

7、协助办理公司资质申报、证件年审等相关事宜；

8、完成领导交办的其他工作的督办、协调及落实任务。

补充说明：

1、性格活泼大方，形象气质佳，写作能力较强；

2、具有较强的沟通协调能力；

3、热爱行政工作；

4、汉语言文学、行政管理相关专业毕业优先；

5、上班时间：朝九晚点半，双休，按国家法定节假日休息，包午餐。

1、负责公司来访客户的接待，保持前台环境整洁； 

2、及时、准确接听/转接电话，接待来访客人并及时准确通知被访人员；

3、报刊、信件和快递的接收、发放工作等； 

4、协助会务接待，完成上级领导交代的其他事项。

任职要求：

1、身高160cm以上，1年以上相关工作经验；

2、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；

3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；

4、熟练使用相关办公软件。

工作时间：8:00-18:30，大小休

福利待遇：买五险，工作2年买公积金，包午晚餐，带薪年假

投简历时，请附上一张近期生活照。

2、针对公司的市场推广主题活动，对业务代表及相关人员进行沟通、培训和指导;

3、开辟新的合作渠道，并协助部门经理进行合作的谈判;

4、维护与各分帐市场相关业务人员的合作关系;

5、收集市场信息及行业动态;

2、负责收发信件、快递、报刊、文件等工作；

3、负责重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；

4、受理会议室预约，并负责会议服务工作；

5、负责检查各个领导办公室办公用品等物资的使用情况，及时补给；

6、每日下班后，要检查门、窗、电等事宜；

7、完成领导安排的其他工作。

补充：

1、160cm以上，形象气质佳；

2、会常用办公软件；

3、能力优秀者薪资面议。

岗位职责：

1、处理日常采购订单，并跟进货物到货情况，根据日常进销存业务的情况对库存进行管理及数据处理；

2、收集整理市场和客户需求信息，引进具有竞争力的新品牌和产品，协助部门经理做好新产品引进的有关谈判；

3、做好应付款项核对工作，根据合约或者业务需要申请款项支付；

4、收集整理往来供应商发票等重要票据；

5、管理供应商资料和合作协议等文件。

任职要求：

1、年龄-24岁及以上，大专学历以上，专业不限；

2、具有内业经验或者内业实习经验1年以上;

3、熟练使用ERP操作系统，具有较高的excel工具操作技巧，熟练掌握办公设备的使用（传真机、复印机、打印机等）；

4、对数据敏感，逻辑清晰、...

1、负责公司的日常开支和收入管理，做到日清月结，按日登记现金日记账、银行存款日记账、资金日报表等；按日维护公司管理软件数据；

2、负责票据、网银等公司资产的保管与台账登记工作；

3、负责公司融资事项对接，如办理贷款、借款、结息等；

4、负责与合作单位之间的业务办理；

5、维护与银行业务部门的往来关系；

6、完成财务经理交给的其他临时性工作。

职位要求：

1、 大专以上学历，财务、会计专业背景，具有1年以上工程行业出纳岗位工作经验；

2、有良好的职业操守，具备良好的沟通能力和抗压能力，具备较强的责任心和团队合作精神；

3、 持有会计初级证书；

4、 具备良好的学...

1、订单整理并且录入系统；

2、客户关系维护；

任职要求：

为人沉稳，有耐心，电脑操作熟练;熟悉办公软件，会CAD制图，有经验优先。

1、熟悉业主基本信息。

2、收集住户意见并及时向管理处反馈。

3、做好所管区域的日常管理费催缴、统计工作

4、及时处理和上报业主投诉及突发事件，并做好记录。

5、负责办公区内的环境卫生及公共物品的完好。

6、针对巡查出现问题的及时发单及跟进工作。

任职要求：

1、懂网络，会计算机操作；

2、有一定的实践工作经验及专业知识；

3、有良好的个人形象及身体素质；

4、有一定的管理、沟通、协调、应变能力；

5、具有相关专业大专以上文化程度；

6、熟悉物业管理管理工作内容、相关的法律、法规及行业标准、规范；

...

1、对各种原始凭证进行审核，审核无误后编制记账凭证；

2、根据记账凭证登记各种明细分类账；

3、对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总账；

4、负责账本的结账以及对账；

5、编制相关会计报表，并进行分析说明；

6、将会计资料装订成册并妥善保管。

需要男士，不需要专业会计，只要会做账都可以，有残疾证 自带车

1、收集客户资料，建立和管理客户档案盒信息数据库。

2、维护良好的客户关系，掌握客户需求。

3、熟悉公司业务及时解决客户提出的问题。

4、相关市场讯息的挖掘与整理收集。

5、对接开票、收付款、合同台账的整理等。

6、上级交代的其他业务。

岗位要求：

1、大专及以上学历，熟练使用办公软件。

2、良好的语言表达能力，工作认真仔细，有较强的团队精神。

3、有良好的自主学习能力。

一、负责集团下属单位的合同、文件资料的审查，制订或修订完善公司范本合同，会同相关部门对合同进行评审并出具审查意见,维护公司利益、防范风险、规范管理；监督、检查各下属公司或其他部门合同签订、履行、管理情况。

二、涉诉案件的处理（包含经济纠纷、安全事故纠纷、劳动纠纷、非诉案件等），制定解决方案，做好公司各类案件的诉讼和应诉工作,避免或降低公司因诉讼/仲裁而产生的损失。

三、结合集团生产、运营情况，制订年度/不定期专题培训计划，根据部门、岗位人员，按照分类、分级进行组织实施法律培训，加强员工法律与风险防范意识、执行规范的培养建立。

四、配合账务风险预警机制。

五、对重大合同的进行...

1、底薪+招聘提成；

2、双休+法定节假日正常休；

3、五险+平台医疗补充险（格林互助）

职位要求:

1、大专及以上学历，年龄23-40岁，需长期稳定!

2、岗位定位：人事行政综合岗（招聘为主）；

3、有地产中介工作经历或丰富的人事招聘经验优先考虑!

岗位职责:

1、责任门店的招聘管理，包括但不限于人员的招聘及面试；

2、协助店长管理门店日常基础事物，包括员工考勤、组织日常会议、统计绩效提成等；

3、店面经纪人的入离调转手续，跟进离职原因和调转原因；

4、组织团建活动、员工生日会、店面文化墙建设等组织氛围建设；

5、店面6S和着装检查，新人成长计划等平台相关培训...