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地点 | 忠县 主城区 周边区县
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多选 福利 | 不限 包工作餐 公积金 五险 收费宿舍 带薪年假 交通补助
类型 | 不限 全职 兼职
其他 | 招聘行业 公司规模 公司性质 工作经验 学历要求 月薪范围
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1.负责各类基础业务流程的发起及人事档案建立;
2.人员入离职、培训跟进、考勤、社保办理等各项基础人事工作的办理;
3.各类物资采购、档案管理等基础行政管理事务;
4.协助人事行政主管进行招聘简历搜集;
5.协助部门做好各类员工活动的组织与开展。
任职要求:
1.全日制本科以上学历,人力资源管理或相关专业;
2.熟练运用办公软件及相关管理软件;
3.认同万达企业文化,具有较强的工作责任心。
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2、制定招聘、考核、升职、奖惩、职称和技术登记评定等人力资源管理的方针;
3、协调和指导各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利等工作;
4、组织实施员工绩效考核并负责审查各项考核结果;
5、及时处理公司管理过程中的重大人事问题,定期组织考评,向领导推荐优秀;
6、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决协调处理好劳动关系;
7、推动各项管理规章制度的建设和完善;
8、完成上级领导交办的其他临时性任务。
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