岗位职责： 

1、客户开发（包括但不限于劳务派遣、劳务外包、财税、灵活用工等）；

2、完成上级领导安排的其他工作。

要求：

1、高中及以上学历，有一定抗压能力，性格开朗； 

2、年龄20-35岁； 

薪资福利：

无责底薪3500 + 提成；上不封顶

节假日福利，年终奖，五险一金

【工作时间】9:00--11:50   13:30--18:00，周末双休，法定节假日正常放假

【公司福利】五险一金，试用期三个月，表现优秀可提前转正，不定期团建活动，生日福利等。

1、入职签合同，10号发工资！

2、公司两月一晋升：专员一主管一经理一总监（内部提拔，不空降，每个人都有机会！！）新员工最快五个月晋升经理岗位，底薪无责6000！

【工作内容】

1、根据公司提供的客户资源和渠道，维护老客户、发掘意向客户；

2、为客户解决需求，提供合理方案；

3、及时开拓新客户，定期维护和巩固老客户；

4、前期有主管经理一对一培训，可接受无经验...

职称评审部

1，工作内容：针对有职称评审的目标客户群体进行开发，负责公司业务拓展；客户资料的维护与完善，保证良好沟通，促进客户转介绍

2，工作要求：男女不限，20-40岁，大专及以上学历，具有较好的计划能力，学历能力，执行能力，承压能力，善于处理人际关系，具有明确的目标和梦想，拥有良好的综合素质。

3，工作时间：早九晚六，法定休息，接受加班，

4，工资待遇：试用期3000+提成+绩效，转正后4000，购买五险，基本工资4000+提成+绩效工资+各项福利。

上班地址：渝北恒大中渝广场2号楼

2、日常电话邀约客户进行拜访，实现业务销售签单

3、拜访客户的洽谈和商务谈判，挖掘客户需求，促成业务合作

4、学习训练人力资源行业相关产品知识、销售技巧

5、熟练掌握人力资源行业（劳务派遣、人力资源外包等）的销售流程及销售工具

1、利用公司及自身资源开拓市场，开发劳务派遣、劳务外包、代理招聘、企业咨询及员工技能培训等公司现有业务，达成制定的市场业务目标；

2、客户的开发及维护工作，管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划、联络转介绍客户等；

3、根据市场营销计划，完成相应的指标；

4、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；

5、与同公司其他部门协调，以确保交付及各项工作顺利完成。

要求：

1、有人力资源公司市场开拓经验优先

2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的责任心，能承受一定的工作压力，有一定的团队协作精神

3、有较强的目标感及执行力

4、表达力强，具有...

2、负责和协助有关部门做好产品的售前和售后服务工作。 

3、反馈市场信息、产品信息及用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务等提出参考意见。 

4、完成规定的销售量指标，为客户提供主动、热情的服务。 

5、负责与客户签订销售合同，督促合同如期履行，并催收销售款项。

补充说明：

1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、人力资源类相关专业；

2、1年以上销售工作经验,有人才服务行业销售经历者优先；

3、如果是应届毕业生，学生会部长及以上干部或者党员优先考虑；

4、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神；

5、学习能力强，有...