1、负责电话销售团队每日、周、月度计划制定和绩效目标完成；

2、安排电话销售人员的日常工作；

3、负责对电话营销人员进行培训、指导与监督、培养敏锐的市场补捉和判别能力；

4、逐步提高电话呼出人员的整体水平，使电话销售（呼出）团队销售成交率持续提高。

任职要求：

1、具备3年以上电话销售主管工作经验，有1年行业电销经验者优先；

2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

3、有较强的事业心，责任心，抗压能力，领导管理能力；

4、具有独立分析和解决问题的能力。

1、负责客户市场开拓、推介公司产品和资源，寻找意向客户；

2、负责洽谈合作具体事项，签订合作协议；

3、负责协调客户广告上刊、下刊等售前售后相关事务；

4、负责回收业务款项。

任职要求：

1、大专以上学历，男女不限，年龄25--35岁；

2、从事过销售岗位工作，沟通表达能力较好；

3、具有一定抗压力能力，善于处理人际关系；

4、有广告行业销售经验者优先。

福利待遇：

1、购买五险；

2、周末双休，法定节假日按国家规定放假；

3、员工生日、传统节日、生病住院等慰问；

4、高温补贴，定时员工聚餐等团建活动；

5、月度奖励、半年奖励、年终奖励。

1、年龄23周岁以上

2、高中及以上学历

3、行业从业经历2年以上，并且个人做业务期间有突出业绩

4、在同类型公司有1年以上市场管理经验优先

5、品行端正、遵纪守法、无不良嗜好

6、有目标、有梦想、积极乐观、热爱销售、勇于接受挑战

二、岗位职责

1、运用公司的平台和资源自己组建团队

2、制定团队的学习、培训计划，并有序推进团队成员专业知识，技能技巧提升

3、运用一切工具，通过各种渠道寻找客户资源

4、帮助员工跟进维护客户，提高客户到店率

5、协助设计师谈单、逼单、促成客户成交

4、做好部门客户信息管理的及跟进情况的记录工作

5、充分熟悉公司产品卖点，...