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汇博招聘 酉阳招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源

人事招聘专员 ¥3.5~6K/月 渝北区-龙头寺 经验不限 13:32

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重庆娱果果文化传媒

人事招聘专员

  • ¥3.5~6K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 30以下
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

人事招聘专员 ¥3~6K/月 渝北区-龙头寺 经验不限 19:29

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重庆娱果果文化传媒

人事招聘专员

  • ¥3~6K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 35以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 免费包住 包住

岗位职责:
岗位职责:

1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

人事专员 ¥3~5K/月 (2-4K/月) 渝北区-龙头寺 经验不限 11:09

月薪:¥3~5K/月(底薪+提成)
底薪:2-4K/月

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重庆娱果果文化传媒

人事专员 [实习]

  • (底薪:2-4K/月+提成) ¥3~5K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

免费包住 绩效奖金 一年两次调薪机会 人才奖励奖

岗位职责:

岗位职责:主要是负责招聘人员                                         上班时间早上10:30-12:00 1:00-7:00上六休一的工作简单轻松不会有人教的

人事助理 ¥2.5~5K/月 渝北区-新溉路 经验不限 15:10

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明康工程咨询

人事助理

  • ¥2.5~5K/月
  • 渝北区-新溉路
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑规划设计
  • 本科
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
1、 协助经理处理物流部的日常工作事务; 

2、 负责物流部的数据统计和报表的制作及处理; 

3、 协助经理做好本部门成本控制工作和初步审核相关工作计划; 

4、 文件、档案的整理、录入、备案; 

5、 及时提供物流相关的报告; 

6、 及部协调与其他同事门的合作; 

7、 处理其他办公室工作。

出差招聘专员(五险一金) ¥7~10K/月 渝北区-龙头寺 经验不限 12:35

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杰博人力资源服务

出差招聘专员(五险一金)

  • ¥7~10K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 35以下
  • 专业不限
  • 2人

年底双薪 绩效奖金 年度旅游 节日礼金 节日福利 单双休 五险一金 员工旅游

岗位职责:
一、岗位要求:

1、男女不限,年龄18—28岁,大专及以上学历;

2、应届毕业生、无工作经验者均可,有相关行业招聘工作经验优先;

3、良好的责任心,工作努力,具有团队精神;

4、能够承受较大的工作压力,刻苦、努力、积极向上;

5、具有良好的沟通技巧,能够妥善处理人际关系。

二、岗位职责:

1、平时负责58同城、汇博、前程无忧等招聘端口日常的招聘信息的管理与发布,电脑上在线解答求职者相关问题、发布更新招聘信息、职位多、内容广、涉及多个领域招聘!

2.当异地项目有需求时 需要到外地进行整个项目从需求对接 招聘分析 招聘方案 招聘实施 招聘预判  成本分析

3.异地招聘渠道的开拓以及分析

4.异地团...

高级招聘经理 ¥7~10K/月 渝北区-龙头寺 经验≥3年 今天

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兰瓶

高级招聘经理

  • ¥7~10K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 3年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 美容/美发/美体
  • 大专
  • 31以下
  • 1人

五险 零食下午茶 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
工作内容:

1、负责门店岗位、办公室职能岗位招聘;

2、招聘渠道开发与维护;

3、持续为门店管理层提供招聘技能赋能;

4、负责建设公司人才库,为公司储备人才;

5、完成领导交办的其他工作任务。

岗位要求:

1、统招大专及以上学历,有3年及以上招聘工作经验,会使用各大招聘软件;

2、对人力资源有长期发展的兴趣;

3、接受出差(短期低频);

4、良好的职业道德、人际沟通和团队协作能力,抗压能力,执行力强。

招聘专员(五险一金)+朝九晚五 ¥6~10K/月 渝北区-龙头寺 经验不限 今天

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杰博人力资源服务

招聘专员(五险一金)+朝九晚五

  • ¥6~10K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 30以下
  • 专业不限
  • 2人

五险一金 朝九晚五 生日礼金 零食下午茶 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 人才奖励奖

岗位职责:
一、岗位要求:

1、年龄18—30岁,大专及以上学历;

2、应届毕业生、无工作经验者均可,有相关行业招聘工作经验优先;

3、能够承受较大的工作压力,具有良好的沟通技巧,能够妥善处理人际关系。

二、岗位职责:

1.负责通过线上渠道(招聘网站、招聘平台、小程序等)发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,通知面试,跟进人员情况;

备注:此岗位不需要一直打电话!!!

        

上班时间:9:00-17:30   周末单休居多 介意者勿投

三、薪资待遇:

薪资待遇一:3500无责任底薪+计提(300—1000人/月)+1500月绩效+1000季度绩效+五险一金+节假日福利+季度旅游+年...

带队、招聘专员+周末双休5000+ ¥4.5~9K/月 两江新区 经验不限 今天

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重庆轩能人力资源管理

带队、招聘专员+周末双休5000+

  • ¥4.5~9K/月
  • 两江新区
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 5人

五险 带薪年假 交通补助 零食下午茶 专业培训 工龄工资

岗位职责:
负责一线员工的招聘工作(工具:微信、QQ、招聘软件、线下广告、下级渠道、中专院校等)。

社招+网招

任职资格:

对行业有一定了解的,愿意从事该行业的

学历不限,年龄18-45岁,

性格外向、善于沟通、思路清晰。

抗压力、凝聚力、协调力。

薪资福利待遇:

工资4500元-12000元(转正后综合底薪2500-4000元+工龄工资+高额提成);五险、周末双休、弹性工作、福利齐全。

招聘专员 ¥5~8K/月 渝北区-其他 经验≥2年 今天

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重庆星胜新能源

招聘专员

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区-其他
  • 2年及以上
  • 招聘专员
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 35以下
  • 3人

绩效奖金 零食下午茶

岗位职责:
招聘岗位:招募专员(年龄21-35)

工作内容:公司提供招聘软件,管理招聘软件主要为公司内部招募司机员工。

薪资待遇:

底薪2800+提成+绩效    综合工资5000-8000

工作时间:上午9:30-12:00,下午13:30-18:30

休假时间:

月休6天,自己任意休息,节假日正常放假

人事专员 ¥4.5~6K/月 (4.5-6K/月) 渝北区-龙头寺 经验不限 今天

月薪:¥4.5~6K/月(底薪+提成)
底薪:4.5-6K/月

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重庆娱果果文化传媒

人事专员

  • (底薪:4.5-6K/月+提成) ¥4.5~6K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 26以下
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:

岗位职责

1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通

2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

人事文员 ¥4~6K/月 渝北区-龙头寺 经验不限 今天

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重庆娱果果文化传媒

人事文员

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

人事专员 ¥3~5K/月 渝北区-龙头寺 经验不限 今天

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重庆娱果果文化传媒

人事专员 [实习]

  • ¥3~5K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 26以下
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:


1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;


2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;


3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;


4、负责员工社保办理;


5、负责员工考勤、绩效核算;


6、完成领导临时交办的其他任务。

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