工作内容：

1、通过电话的形式回访公司的优质老客户，了解客户是否有贷款需求，是否需要提升贷款额度等。公司提供电话外呼系统，优质客户资源。

2、若客户有意向办理业务，只需要给客户发送一条手机短信，客户自己操作即可。

3、所有客户名单由公司提供，电脑自动外呼，不需要手动拨号，直接通过电话和客户沟通即可。

重要提示！另外我们有自有的客户资源池，回访老客户名单进行二次需求开发，转化率成单率可达20%！

任职资格:

1、 中专/高中及以上学历，性别不限，年龄18-32，电销/客服经验优先考虑；

2、能熟练操作电脑办公，普通话流利；

3、征信良好，不排...

招聘要求：接受24届习实‬生，18-36岁，表流达‬畅，电脑键盘打字速度高于40/字一分钟。

工作内容：负责年轻人都在用的潮流电商平台售各类售后服务工作，使用‬电脑电商软件，给平台用户提供物购‬咨询，退换货，物流查询等服务，不需要‬接打电话，无需外出，纯办公室聊‬天工作！

工作时间：8：00-24：00内排倒，每天排8小时，月轮休4-8天，工作时间比灵较‬活。

1.负责维修部的生产经营、维修质量和安全生产各项工作；

2.合理调配人力资源，努力完成生产、经营指标、工作计划，不断提高经营管理水平；

3.拓展相关业务；

4.定期开展安全培训、安全教育，提升员工思想素质、业务素质和技术水平，对本部门员工考核；

5.负责对竣工车辆进行质检；

6.负责客户的满意度跟踪，处理客户意见，维护好客户关系。

任职资格：

1、中专以上学历，持有驾驶证，A2牌驾驶证、维修工相关证件的优先考虑；

2、具备3年以上货车、重卡维修管理经验，有修理厂或大型4S店管理经验优先考虑。

3、具有良好的沟通能力、协调能力，较强的保密意识，书面及口头表...

一、岗位职责

1、认真贯彻执行国家的方针、政策、法律、法规，严格执行公司各项规章制度。

2、严格遵守重庆区域管理总部各项规章制度，服从管理，自觉执行各级监控工作管理规定。

3、加强业务学习，掌握相关业务知识，熟练使用监控中心各类设备及软件，积极参加业务测评。

4、负责受理客户救援、投诉、咨询、建议等业务，做好清障救援回访工作。

5、负责车辆信息的查询工作。

6、根据预案处置突发事件，做好设备操控、救援调度、交通管制及信息报送工作。

7、按要求开展设备巡检和各站点设备报修及催问工作。

8、按照监控中心安全管理规定，严格遵守保密制度，负责各类设施设备、资料、数据的安全保管工作，做好人员进出...

1、承接公司下达项目交付，提高客户服务满意度;

2、客户需求评估与建议报价，对接单风险负责;

3、项目执行流程管理，对交付结果负责;

4、合理分配渠道资源，确保项目按照时间进度进行;

5、对项目执行效果、客户满意度、招聘效果、风险控制等进行监督;

6、项目结束后，完成项目总结报告给运营上级;

7、在项目执行过程中，严格进行简历筛选和面试邀约的工作;

8、项目执行过程中，定期组织项目沟通会，发送项目进度邮件;

9、完成运营经理/总监交代的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、具有RPO、猎头或招聘工作经验优先；

3、具备较强的文字功底，普通话流利；

4、具备很强的责任心...

2.对产品加工质量负责，对加工的产品进行首检和自检，对不合格品进行隔离。

3.搞好“5S”活动，做好产品和工、夹、量具的定置管理。

4.对机床进行日常保养、定期保养等维护保养。

5.完成领导交办的其它工作。

应聘需知(很重要）

 1、应聘者必须年满18周岁，符合本公司招聘条件，身体健康。

 2、应聘者应当对学历证书、身份证、健康状况、简历等个人信息的真实性负责，若家庭住址、联系电话等联系方法有变动要即时告知公司人力资源部相关人员，否则由上述原因造成的一切后果由应聘者自负。  

 3、合同期：3年，试用期：1-3个月。

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负责公司薪酬与绩效管理体系的建立与优化，确保公司业务发展与绩效考核相匹配，并协调各部门进行绩效考核工作。

主要职责：

- 负责研究、设计并实施公司薪酬与绩效管理体系，包括薪酬结构、绩效考核标准等，确保公司业务发展与绩效考核相匹配；

- 制定、执行和监督公司绩效考核制度，负责绩效考核的安排、实施和结果审核；

- 负责制定公司福利政策，并指导相关部门进行实施；

- 协调各部门进行绩效考核工作，确保绩效考核工作在公司范围内得到充分开展；

- 负责整理公司薪酬与绩效管理相关数据，为公司高层决策提供数据支持；

- 关注行业动态及公司业务发展趋势，对公司的薪酬与绩效管理体系提出...