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汇博招聘 永川招聘 销售/客服/市场/公关 销售管理 销售团队管理

销售经理 ¥10~20K/月 (8-10K/月) 江北区-五里店 经验不限 23:13

月薪:¥10~20K/月(底薪+提成)
底薪:8-10K/月

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中轩建设监理

销售经理

  • (底薪:8-10K/月+提成) ¥10~20K/月
  • 江北区-五里店
  • 不限
  • 销售团队管理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 45以下
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 交通补助 通讯补助 专业培训

岗位职责:
岗位职责

1、负责公司智慧水务产品及相关业务的销售;

2、推广公司研发的产品,推荐合理的智慧水利方案给客户;

3、定期拜访相关客户,获取项目信息,根据客户需求提出解决方案;

4、配合公司后台收集整理公司经营资料,协助公司后台完成招投标工作;

5、管理维护客户关系,了解客户新需求,寻找新商机。

6、制定团队目标,并带领团队完成指定的销售目标,督促各项目标的达成;

7、负责对团队人员进行技能提升方面的专业培训与指导。

任职要求

1、具有智慧水务系统相关的销售工作经验,具备团队管理能力;

2、认同并热爱销售行业,喜欢挑战,抗压能力较强;

3、具备良好的沟通能力、善于与客户进行沟通和交流;

4、有水...

金融销售主管 ¥6~15K/月 (3-3K/月) 江北区-五里店 经验≥2年 20:57

月薪:¥6~15K/月(底薪+提成)
底薪:3-3K/月

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重庆融金港科技

金融销售主管

  • (底薪:3-3K/月+提成) ¥6~15K/月
  • 江北区-五里店
  • 2年及以上
  • 销售团队管理
  • 软件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 朝九晚六 五险 零食下午茶

岗位职责:
提升团队成员的综合素质和专业水平,进行多渠道开发、维护高净值机构和客户

带领团队完成既定任务指标

具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对客户资源进行准确定位,制定并开展有效的营销推广计划

对公司经验理念和价值观有深刻理解,认同公司文化,为人诚实守信,具有高度的团队合作精神和工作热情。

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较强的工作责任心、执行力及抗压能力

具有乐观积极的正能量,有效激励销售人员工作热情,促进业务指标达成

月入3万+无责底薪5000销售经理 ¥15~30K/月 (5-10K/月) 江北区-江北城 经验不限 今天

月薪:¥15~30K/月(底薪+提成)
底薪:5-10K/月

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壹嘉商务信息咨询

月入3万+无责底薪5000销售经理

  • (底薪:5-10K/月+提成) ¥15~30K/月
  • 江北区-江北城
  • 不限
  • 销售团队管理
  • 互联网/移动互联网
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  • 1人
岗位职责:
工作内容:公司提供网推实时精准数据,一天10条左右,在线审核系统客户资料,把资质符合要求的客户邀约到公司签约,成交容易。所有客户都是主动申请的意向客户,不用盲目寻找客户,资源充足,客户资质好,消化率高。

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试用期:无责底薪4200+全勤500+话补300+高额提成+奖金,

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生日福利,节假日礼品福利,两层楼办公室办公,环境好,不外出,冬暖夏凉

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高级销售主管 ¥25~50K/月 (12-24K/月) 江北区-江北城 经验≥5年 今天

月薪:¥25~50K/月(底薪+提成)
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中国人寿保险

高级销售主管

  • (底薪:12-24K/月+提成) ¥25~50K/月
  • 江北区-江北城
  • 5年及以上
  • 销售团队管理
  • 保险
  • 大专
  • 年龄不限
  • 6人

补充医疗保险 人才奖励奖 季度/年度奖金 年度旅游 绩效奖金 周末双休 专属新人津贴 业绩奖励

岗位职责:
岗位职责:

1、负责团队的招募、训练、辅导、管理、激励和运营,完成不少于20人团队搭建

2、为团队KPI负责,培养团队核心骨干,定期为团队进行培训及绩效追踪

3、参与公司管理策略,并维护和执行

任职要求:

1、24-36岁

2、3年以上销售及团队管理经验(金融领域优先)

3、良好沟通策划,团队管理能力

福利待遇:

年薪30万起,法定节假日,双休,医疗,意外,养老金等各项福利保障。

职位福利:创业公司、不加班、周末双休、带团队、绩效奖金、年轻化团队、团队气氛活泼、多次晋升机会

职位亮点:晋升公正公平,收入上不封顶,工作时间自由

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筹备处经理 ¥8~15K/月 江北区-江北城 经验≥1年 昨天

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中国人寿保险

筹备处经理

  • ¥8~15K/月
  • 江北区-江北城
  • 1年及以上
  • 销售团队管理
  • 保险
  • 大专
  • 45以下
  • 3人

绩效奖金 年度旅游 零食下午茶 定期团建 专业培训 季度/年度奖金 人才奖励奖 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、负责团队的招募、训练、辅导、管理、激励和运营,完成不少于25人团队搭建

2、为团队KPI负责,培养团队核心骨干,定期为团队进行培训及绩效追踪

3、参与公司管理策略,并维护和执行

任职要求:

1、30-45岁

2、7年以上销售及团队管理经验(金融领域优先)

3、良好沟通策划,团队管理能力

福利待遇:

年薪60万起,法定节假日,双休,医疗,意外,养老金等各项福利保障

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