岗位职责：1、负责根据公司业务计划目标制定出相应的执行计划；2、负责根据业务目标情况协同人力资源部做好本部门团队搭建；3、负责对所属部门人员进行培训、选拔、任用、考核；4、负责督促、指导、跟进所属团队工作完成情况以确保工作能够顺利达成；5、负责完成团队电销引流；6、公司薪酬同行业领先水平，团队新成员前期有相应新人扶持补助政策；7、薪酬实行宽带薪酬制基本薪5000—10000+销售激励任职要求：1. 对招商商业运作模式有一定了解，具备较强沟通能力、市场分析能力、商务谈判能力。2. 对整装门店经营及规划有一定了解，具备对经销商进行营销方面培训能力。3. 良好团队协作精神，富有激情。4. 有行业经验...

岗位职责描述:

1.负责完成公司教育类SAP产品针对B端的推广工作；

2.有培训机构、学校、家长社群资源者优先；

3.结合客户信息化管理需求，主导项目整体规划以及项目实施进度控制，收集客户意见，负责产品上线后的用户感受反馈及需求变更；辅助SAP产品升级

4.能够支持公司SAP项目的售前工作，包括售前方案的策划、与客户进行产品的演示、技术交流及售前咨询等工作。

其他要求：

1. 大专及以上学历，熟悉教育行业，熟悉SAP产品销售流程及相关标准化制度者优先；

2. 4年以上市场推广及渠道拓展经验，具有SAP项目实施、管理经验，教育培训行业经验者优先考虑，年龄28及以上；

3. 具备独立开发、跟进、...

职务描述

职务名称:营销总监

直接上级:总经理

直接下级:销售部经理、市场部经理、公关部经理

本职工作:负责公司的整体市场营销工作

工作责任

业务职责

1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥

定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防3.和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行

5.负责重大营销合同的谈判与签订。

6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。...