职位综合薪酬：5000-7000

工作时间：9：00-18：00  周末双休；

需求量：1人

职位描述：

1、负责员工关系的维系及预警；以及人员的离职沟通面谈，以及离职审批管理；  

2、负责跟进与管理各业务的PRP沟通情况；  

3、负责流失数据的出具与分析与周报、月度，并对问题进行跟进处理以及出具改善方案；  

4、负责流失专项的跟进并向客户汇报，管控流失目标达成；  

5、负责各渠道员工信息反馈的收集与跟踪解决；

6、领导安排临时其他工作。

职位要求：

1、大专及以上学历，28-35岁，具备2年以上人力资源管理相关经验，有客服行业...

1.负责及时了解、解读税收相关优惠政策，法律法规等，结合公司经营业务做好税收筹划工作；

2.负责有关税务的各项会计核算以及账务处理工作；

3.负责员工工资核算以及正确发放工作；

4.负责编制与报送各项税收财务报表、申报纳税；

5.负责公司各项发票开具、保管、归纳整理工作；

6.负责公司税务工商银行的变更、年审年报等工作。

任职要求：

1.全日制本科学历，具备1年以上财务相关工作经验，财会相关专业优先；

2.年龄：23-28岁，限女性；

3.熟悉电子税务局以及各项申报纳税流程，熟练操作、应用财务及相关的办公软件；

4.做事细心，具有有较强的学习、领悟、动手能力。

薪资结构：底薪+全...

2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

3、管理、开发招聘渠道；

4、维护人才储备库。