1、根据总公司整体发展战略规划，协助分公司营销中心总经理制定并执行当地市场中长期开发策略；3、依据分公司总体发展需要，负责团队的搭建、人员的招募、培养；4、负责团队人员的日常管理，工作过程管理，帮助团队成员均衡发展，完成考核指标，提高团队人均产能；5、注重员工个人成长，加强团队核心人才的培养，指导、管理、监督等。

岗位职责：

1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；

2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。

任职资格：

1、25-45周岁，大专以上学历；

2、形象气质俱佳；

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴

望通过努力成就事业；

4、有良好的沟通及团队协作能力；

5、有过创业经历者优先，从事过销售金融教育财务工作者优先。

大专及以上学历，36岁以下，男女不限，至少一年以上呼叫中心客服组长工作经验。

综合薪资7000-8700+五险一金+提供住宿+平价食堂

工作内容：

1、参与客服运营管理体系建设，并基于业务需要，持续优化管理制度、流程规范及相关工具；

2、统筹客服运营部服务提升、业务分析、质控流程、现场管理⼯作，对业务运营提供精益支持；

3、对内负责公司内部各部门、各业务线的协调工作；

4、通过各个环节数据解读分析，为公司决策和各业务策略提供有质量决策参考；

职位要求：

1、团队绩效合格及以上；

2、所负责团队2个及以上组长晋升；

3、具备黄带及同等数据分析和项目改善能力；

4、有团队氛围...