2.参与新设备的试制及设备操作指导书编写工作

3.参与生产现场管理及改善工作

4.协助上级完成领导安排的其他相关工作

职位要求:

1.中专或中技以上学历,年龄不超过30岁

2.有3~5年的焊工经验

3.能熟练使用气割机等工具

4.身体健康,无不良嗜好,无犯罪记录

5.能适应倒班制度

6.熟悉iso9001质量体系标准,具有良好的职业道德与职业操守

7.有良好的沟通能力,团队协作能力,抗压能力强

8.熟练应用办公软件

工装料架制作、物料托盘制作、工装维护保养

主要职责：

- 根据生产计划，完成产品的焊接工作，确保焊接质量符合要求；

- 负责焊接过程中的安全和品质控制，确保焊接安全和质量；

- 按照领班的指导，正确使用和维护焊接设备，确保设备正常运行；

- 协助领班完成其他与焊接工作相关的任务。

职位要求：

- 2年以上二保焊工作经验，同时会氩弧焊；

- 熟悉焊接工艺，具有一定的焊接知识和技能；

- 具备较强的责任心，具有团队合作精神，能够胜任工作中的压力；

- 能识别简单设计图纸。

1.负责公司产品的采购工作(金属件、辅料（五金、工具、油料等非生产类物资）+办公用品等)

2.及时掌握市场信息并反馈给相关部门,制定合理的采购计划

3.对供应商进行筛选与评估,确保品质符合公司标准

4.建立有效的库存管理程序和定期盘点

5.配合部门主管做好产品报价、合同签订等工作

6.完成领导交办的其他任务

职位要求:

1.具有3年以上汽配金属件加工及冲压采购经验者优先录用

2.大专及以上学历

3.具备较强的沟通协调能力、谈判能力和商务知识

4.具备良好的职业操守和责任心,积极主动,善于沟通

5.熟练SAP系统及日常办公软件的运用。

2、2年以上汽车零部件行业生产管理或计划管理工作经验

3、熟悉汽车结构与汽车零部件加工流程，精通生产计划管理，熟悉物料控制流程，接受过物流管理等方面的培训熟悉冲压生产、电泳、电池包等工艺流程。

4、精通生产计划制订、调整工具和方法；精通ERP原理及各项统计方法，熟练运用办公软件。了解TS五大核心工具的技能，熟习、了解、ISO9001和TS16949标准；

5、抗压性好；执行能力、组织协调能力、沟通能力强；对数字敏感。

1、对检具进行日常、定期、定量保养并做好记录记录在《检具日常点检表》

2、对现场反馈的检具简单问题进行记录，并进行整改(松动--紧固，卡死--清洁，生锈--涂油

3、负责检具出入库登记管理，对接检具开发转产基地项目移交工作，建立转产项目检具清单和检具备件清单

4、对标定到期(通常1年)的检具组织实验室进行重新标定，对现场使用发生碰撞、跌落的检具组织实验室进行重新标定

岗位要求：

1、中专/中技/高中及以上学历，有机械类/检具二年左右检具类相关专业优先

2、治具维护相关工作经验，了解检具结构，能按图纸要求进行检具装配，能熟练使用Excel软件。

1、根据生产计划，对成品或半成品进行检验，确保其数量、规格、外观、尺寸以及包装等是否符合要求。

2、对检验结果进行记录，并按照规定的时间将结果报告给生产部门、质量部门和采购部门。

3、检查生产过程中的各项流程和记录，确保生产过程的合法性、合规性和效率。

4、参与产品的过程检验，确保产品生产符合要求。

5、协助相关部门进行品质控制和改善。

6、两班倒，汽车零部件全检相关经验，女生优先。

1、根据控制计划及工艺变更实现指导班组长开展工艺设变要求的实施和转化（如标准作业书等），并针对问题提出修改建议；

2、根据工艺设变协助有关部门开展工艺验证活动，实现工艺参数跟踪监控和信息反馈；

3、根据车间质量现状实现策划并建立车间质量管理制度和品质异常处置流程；

4、根据质量问题汇总、分析和反馈，实现将质量问题目视化，监督质量问题解决进度和效果验证，质量文件及档案管理。

任职资格：

1、本科学历，1-3年工作经验；

2、具备基本的收集、整理、分析、执行、思考和应对、决策能力；

3、具备一定的沟通能力、为人处世能力和精神能力；

4、具备数据分析能力，并能够通过数据...

1、VDA6.3标准推进；

2、策划年度内部审核计划，并组织开展实施，确认不符合项问题关闭；

3、策划、组织、开展管理评审，并跟踪验证改进计划的完成情况，保证计划实施； 

4、过程绩效指标管理，统计每个月各部门绩效指标的达成情况，监控我司整体运营水平；

5、质量管理体系文件管理，根据质量文件管理要求，管理公司质量体系文件，日常监控各部门体系文件更新情况；

6、二方审核问题管理，依据顾客要求组织迎审并针对问题点跟踪关闭情况；

7、IATF16949标准体系监督审核准备；

8、CCC工厂审核，负责灯具业务的CCC工厂审核的准备及迎审工作；

9、要严格遵守HSE管理规定...

岗位职责：

1、实施生产车间设备的安装使用、精密检测维保、故障维修、更新改造、报废全过程综合管理，减少设备故障损失；

2、根据公司生产情况，制定点/巡检、保养标准，定期对设备标准进行修订，定期对生产设备测试，确保生产能力和产品质量要求；

3、指导人员正确巡检、保养、设备故障快速修复；

4、监控考核指标达成趋势，通过预防管理，控制指标向好；

5、识别设备（软硬件）设计缺陷，设计改进提高设备过程能力；

6、依据《设备管理手册》，把控各环节执...

2、协助设备保全员班长制订公司设备的保养计划，组织实施公司设备保养，以保证车间设备的正常运行，提高公司设备的可动率

3、协助设备保全员班长制定及评审车间设备改造方案，分析运作车间所有设备总体能力，设备维护、改造等工作计划的实施

4、协助设备保全员班长编制设备运行所需文件，并按计划文件对设备进行保养

5、对车间设备故障及时反应，进行抢修作业

6、承担班组内的日常工作

7、备件日常管理

8、需对公司推行的MPS、MQS工作熟知，并可以熟练应用；

9、完成领导交办的其他工作事项。

2、依据实验管理体系及公司战略，推动实验管理体系各过程并管理公司相关体系文件，持续提升，不断完善；

3、依据产品开发试验需求，识别公司试验设备，解读试验标准，规划产能和能力提升方案，满足客户需求；

4、依据客户引入进度，对接前端试验项目，负责试验输出物，满足顾客开发要求；

5、依据项目开发计划策划各个车型不同阶段，推动试验活动，确保满足开发进度要求；

6、策划并组织开展实验室的改善提升项目，满足公司和客户要求；

7、策划公司年度型式试验计划，并依据计划完成相关输出物；

8、要严格遵守HS...

2. 在项目组内向本领域项目负责人汇报；在本职能部门向本部门部长汇报；

3. 调试新产品工艺，验证工艺是否满足产品设计的要求，协同项目负责人和试生产总监整改试生产问题；

4. 验证新材料、新工艺的可靠性，并出具验证报告；

5. 对外协厂家提供技术支持，并签订《检查法》/《外协件技术要求》；

6. 确认新产品样件并保留确认记录；

7. 评审产品工艺可行性，及时解决问题；

8. 整改现场、售后、主机厂反馈质量问题；

9. 编制操作指导书，指导培训现场人员作业；

10. 要严格遵守HSE管理规定，并自发开...

经验要求：3年以上的设备操作经验

职位性质:全职

学历要求:专科及以上（特别优秀者可放宽至中专）

薪资待遇：7千-1.4万

可熟练操作设备类别：

类别一精加工设备：中走丝、慢走丝设备、数控加工类设备；

类别二机加工设备：车床、铣床、冲床、刨床、磨床；

类别三焊接类设备：激光切割机、手工焊接、氩弧焊、激光焊接、点焊机等；

类别四钳工类设备：錾削、锉削、锯切、划线、钻削、铰削、攻丝和套丝（见螺纹加工）、刮削、研磨、矫正、弯曲和铆接等。

招聘人数：4-5人

工作地点：重庆市永川区

岗位职责：

1.在...

1.在专业负责人指导下，根据专业发展需要，开展相关教学、教改、技改、培训及生产类工作；

2.承担学生核心或基础课程的任课任务，完成课程辅导、实验、作业批改、指导课堂讨论、实习、毕业论文和毕业设计等工作；

3.根据需要完成课程教学任务，并参与课程开发、教材编写、实验室建设、人才培养方案编写、课程标准的制定等其他工作；

4.根据学院的学科发展需要，完成各种岗位培训、素质技能培训和外语培训的任务，并取得相关合格证书；

5.完成学院安排的其他工作。

岗位要求：

1.专业要求：新能源相关类专业等

2.动手能力强，有实际项目/工作经验者优先；

...

1、负责RTO+转轮等环保设备的日常操作、监控和维护，确保设备稳定运行，处理效率达标；

2、定期对设备进行巡检，及时发现并解决潜在问题，确保设备安全、可靠运行；

3、根据生产计划和工艺要求，调整设备参数，保证废气处理效果，减少污染排放；

4、参与设备的故障诊断与修复，协助技术人员进行设备的维护和升级工作；

5、负责设备运行数据的收集、整理和分析，为环保治理工作提供数据支持；

6、配合环保部门的检查与验收工作，确保企业环保治理成果符合国家法规要求；

7、根据体系要求，协助建设设备管理体系，编制设备规章制度，确保设备全寿命...

1、生产现场“4M1E”的管理；

2、生产现场岗位工艺排布；

3、生产现场沟通、协调、组织、沟通、指挥等管理；

4、生产团队文化及组织氛围的培养。

【岗位要求】：

1、工业工程、机械机电类、自动化类专业；

2、较好的沟通协调组织能力；

3、具备吃苦耐劳、积极向上的学习态度；

4、具备一定的文字撰写能力；

5、思维敏捷，用于担当。

1、负责精益物流的改善与QCC活动的推动；

2、监督指导员工严格按照质量体系标准作业，规范部门各项工作流程，进而提高员工的工作效率；

3、监督部门提案的参与率、采纳率及实施率，跟踪提案的实施情况，开展部门员工提案评比活动；

4、负责部门员工精益改善类培训；

5、负责部门专项改善项目推行。

【岗位要求】：

1、工业工程，机械制造相关专业；

2、熟练使用办公软件（word、excel、ppt），掌握现场精益改善知识；

3、沟通能力强，能清晰有逻辑的表达自己的观点；

4、愿意与他人合作，能主动在团队中承担应尽的责任；

...

1、负责围绕精益工作开展，推动部门库区、器具优化改善，提升效率；

2、根据仓储管理原则负责物料收、发、存管理；

3、根据生产工位与工艺标准对库区物料储存、备发料标准进行持续改善。

【岗位要求】：

1、本科及以上学历，机械设计、物流管理专业；

2、能清晰有逻辑的表达自己的观点，逻辑思维强；

3、性格活泼开朗，做事积极主动。

1、电话/在线受理客户投诉问题；

2、通过积极、热情、专业的服务，处理客户问题，给出合理的解决方案，提高客户体验及投诉结案率；

3、及时发现潜在升级客诉风险，积极进行报备；

4、针对投诉处理的情况进行汇总分析，并提出优化改善建议。

岗位要求：

1、有电话/在线客服经验或者客诉相关工作经验，金融行业优先；

2、头脑清晰，思维敏捷，有良好的服务意识，耐心和责任心，工作积极主动；

3、性格开朗，较强的执行力，具备一定的抗压能力。

4、年龄20-35岁，中专及以上学历。

福利待遇：

1、无责底薪3000+绩效+奖金，综合薪资6000-10000元/月。

2、各种节假日福利

3、办理社保（五...

2、通过积极、热情、专业的服务，处理客户问题，给出合理的解决方案，提高客户体验及投诉结案率；

3、及时发现潜在升级客诉风险，积极进行报备；

4、针对投诉处理的情况进行汇总分析，并提出优化改善建议。

岗位要求：

1、有电话/在线客服经验或者客诉相关工作经验，金融行业优先；

2、头脑清晰，思维敏捷，有良好的服务意识，耐心和责任心，工作积极主动；

3、性格开朗，较强的执行力，具备一定的抗压能力。

4、年龄20-35岁，中专及以上学历。

福利待遇：

1、无责底薪3000+绩效+奖金，综合薪资6000-10000元/月。

2、各种节假日福利

3、办理社保（五险：养老、医...

1、受仲裁委承办的金融纠纷案件进行诉前调解；

2、负责通过仲裁委官网调解平台对诉讼前的金融纠纷案件开展线上调解工作；

3、与当事人双方进行调解、协商、告知相关法律风险和法律后果，促进双方达成一致避免走诉讼流程；

4、及时跟进所负责的调解案件进行沟通管理完成承办的调解业务目标等相关案件。

任职要求：

1、20-35岁，中专以上学历，专业不限；

2、具有较强的沟通协调、综合分析及表达能力，善于沟通谈判；

3、工作态度积极进取，心理素质好，具有团队精神，承压能力强；

4、无犯罪记录、无不良从业记录，忠于职守，责任心强，工作认真负责；

5、接受应届毕业生、实习生，可盖章实习协议提供实习证明...

（1）根据司法机关授权，通过司法机关备案及认证的电话、政务版企业微信、官方短信及邮政快递等方式与金融纠纷案件进行调解/谈判，给出合理的方案，化解金融纠纷。

2、任职资格

（1）19-35岁，中专以上学历，专业不限；

（2）具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断的能力.

（3）具有客服或电话销售经验优先，有司法调解背景择优录取；

（4）工作态度积极进取，心理素质良好，具有团队精神﹐承压能力强；

（5）无无犯罪记录、无不良从业纪录，忠于职守，责任心强，工作认真负责；

（6）接受应届毕业生。

3、薪资待遇

（1）综合底薪2800+绩效+提成+奖金，综合薪资7000-1600...

1、实时监控进线量、排队数量、坐席出勤情况及坐席状态监控等；

2、项目排班，每日出勤统计，每日班表更新，职场人力信息维护，人员缺口预警及评估；

3、排队状态下员工状态/效率监控，和后备人力的支援调度及时性；

4、支援状态人员的效率监控及时同步相应管理人员；

岗位要求：

1、大专及以上学历，有1年及以上客服现场管理或团队管理经验；

2、具备良好的沟通和表达能力，团队合作意识强；

3、逻辑思维清晰，对数据敏感，具有一定的数据分析能力；

4、具有一定的抗压能力，能灵活应对突发事件；

5、能够熟练使用办公软件。

福利待遇：

1、购买五险，不定期团建，

2、...

1.有客服质检经验优先，

2.对客服基本话术，礼貌用语，服务标准，流程判定，业务解答是否正确做判定；

3.问题员工及时反馈业务线，制定改善措施联动业务线组长/主管赋能问题员工；

4.从质检角度出发，能发散业务思维，推动流程改进改善；

5.每周质检问题做周报反馈业务线。

岗位要求：

1、大专及以上学历，有1年及以上客服现场管理或团队管理经验；

2、具备良好的沟通和表达能力，团队合作意识强；

3、逻辑思维清晰，对数据敏感，具有一定的数据分析能力；

4、具有一定的抗压能力，能灵活应对突发事件；

5、能够熟练使用办公软件。

上班时间：9：00-18：00,双...

岗位：普工（中专/高中及以上）

■待遇：

入职1-2月保底3000+加班＋其他

入职2个月保底3500+加班＋其他

综合工资5000—8000元/月，

每月25号发放上月工资。

待遇：包吃工作餐，刷脸吃饭  

包住：宿舍水电费均摊；宿舍4-6人间，有空调，热水器，WIFI，洗衣机

■流程：集合面试→第二天体检→第三天入职上班

岗位：普工（中专/高中及以上）

■待遇：

入职1-2月保底3000+加班＋其他

入职2个月保底3500+加班＋其他

综合工资5000—8000元/月，

待遇：包吃工作餐，刷脸吃饭  

包住：宿舍水电费均摊；宿舍4-6人间，有空调，热水器，WIFI，洗衣机

■流程：集合面试→第二天体检→第三天入职上班

年龄要求：19-44岁 男女不限

薪资待遇： 

1、底薪3000-3500+加班

综合工资5000—8000元/月

2、包吃工作餐

3、提供住宿

单双休，站班，两班倒 

1、操作工

20-44岁

主招：普工

■待遇

包吃包住

综合工资5000-8000元/月

年龄要求：19-44岁

薪资待遇： 

1、底薪3000-3500+加班费（900-1600元/月）+岗位补贴（0-200元/月）+技能补贴（0-600元/月）＋中夜班补贴（27/天）+环境补贴+丰厚年终奖金 

 综合工资5000—8000元/月

2、包吃工作餐

3、提供住宿

单双休，站班，两班倒 

1、操作工

男生19-44岁，女生19-39岁

■要求：男女不限，男生20-44岁，女生20-39岁，男生身高165cm以上（男生头发不能过长，不能有夸张颜色），女生身高158cm以上，BMI不超过30，高中/中专及以上学历。

主招：整车（汽车组装）

诺博（座椅，地毯，内外饰）

曼德（大灯，线束，空调）

蜂巢传动（变速器）

蜂巢动力（发动机）

底盘

物流

■待遇：

前两个月底薪3000元/两个月后底薪3500元/月+加班费（900-1600元/月）

+岗位补贴（0-200元/月）+技能补贴（0-600元/月）＋中夜班补贴（27/天）+环境...

1.负责开展公司石油/石化产品的市场调研，了解市场需求，分析市场趋势，制定销售策略和计划；

2.进行石油/石化产品市场推广和公关活动，提升公司品牌知名度；

3.跟踪客户单位需求，进行项目运作，撰写招标文件，进行项目投标；

4.分析销售数据和业绩状况，定期提交销售报表和销售分析报告，为公司领导决策提供数据支持；

5.负责客户单位现场关系维护，做好客户接待。

6.负责建立石油/石化顾客档案、销售合同台账、货款台账等商务资料。

7.跟踪项目实施全过程，协调解决各类问题，满足客户需求。

任职要求：

1.统招大专及以上学历，机械制造、石油工程相关专业；

2.石油行业2...

1.参与公司质量目标、质量成本目标的制定，优化改进质量管理制度及相关文件；

2.组织实施质量体系运行和维护，组织实施公司内审、管理评审及三方审核，负责对管理评审资料收集汇总上报、组织管理改进；

3.制定产品质量和过程质量标准并实施，组织与质量相关的数据进行收集、分析，制定相应的预防、改善和控制措施；

4.组织供应商管理及评估，提升相应质量；

5.参与质量攻关，组织各类质量问题分析、解决、闭环管理；

6.参与新项目质量策划、评审，并按APQP流程的相关节点实施新项目的开发；

7.负责科室日常管理，开展工作质量的监督、考核，提升质量管理人员相应能力。

任职资格：

1....

1.负责机电设备、非标生产线产品电气部分设计、图纸绘制、程序编写；

2.参与设计方案调研、论证、工程设计优化；

3.负责产品技术支持，参与和指导产品调试，处理异常问题；

4.编制技术文件、产品技术协议，管理顾客提供资料、产品技术资料。

任职要求：

1.本科及以上学历，自动化、机电一体化等相关专业，从事电气设计工作一年以上；

2.熟悉电气控制的原理，熟悉变频器、伺服控制器的安装、调试和故障排除；有电机应用的经验；熟悉电气设备的制造、安装、调试和维护等工作，熟练使用制图软件；

3.具有较强的创新意识、成本意识，具有组织协调能力、沟通应变能力；

4.综合素质好，能承...

1.负责技改线制坯、车削、镗孔、滚齿、淬火的设备调试，确保稳定生产；

2.负责对区域设备工装的换型、调试、验证等工作；

3.负责生产技术支持，解决生产过程中的技术问题；

4.负责班组新进员工、在职员工的在岗、转岗、多技能培训计划的制定及实施。

任职要求：

1.中专及以上学历，机械类相关专业；

2.具备良好的问题分析和解决能力，有1年以上数控加工设备调试及班组长管理经验者优先；

3.能运用OFFICE 等常规办公软件，具较强沟通协调能力；

4.吃苦耐劳，能够接受倒班。

1.协助上级开展行政工作制度、流程优化，并监督实施，汇总日常业务报表供领导参阅；

2.建立公司公文管理标准，起草行政文件和各类公文，做好文件收发、传阅、归档管理；

3.建立并优化公司档案管理制度，组织归档行政类文档，提升各类档案的有效性和可追溯性；

4.策划组织公司重要接待、团队活动；

5.优化和提升企业形象，参与企业文化专项建设；

5.组织食堂、宿舍的管理和改进，管理员工意见整改，不断提升员工满意度；

7.完成领导交办的其他工作任务。

岗位职责：

1.本科及以上学历，3年及以上大中型企业行政管理工作经验；

2.熟悉行政后勤管理、接待、会务工作流程，熟练掌握of...

1.负责机电设备、非标生产线产品机械设计、图纸绘制；

2.参与设计方案调研、论证、工程设计优化；

3.负责产品技术支持，参与和指导产品调试，处理异常问题；

4.编制技术文件、产品技术协议，管理顾客提供资料、产品技术资料。

任职要求：

1.本科及以上学历，机械工程、机电一体化等相关专业，从事机械设计工作一年以上；

2.具备一定的机械设计、制造、自动化等方面的技能；熟练使用CAD、CAXA等二维制图软件、UG、SOLIDWORKS、PROE等三维制图软件；

3.具有较强的创新意识、成本意识，具有组织协调能力、沟通应变能力；

4.综合素质好，能承受一定的工作压力，适...

1、操作工

男生19-44岁

女生19-39岁

■要求：男女不限，男生身高165cm以上（男生头发不能过长，不能有夸张颜色）；女生身高158cm以上；BMI不超过30；高中/中专及以上学历        

■待遇：

前两个月底薪3000元/两个月后底薪3500元/月+加班费（900-1600元/月）

+岗位补贴（0-200元/月）+技能补贴（0-600元/月）＋中夜班补贴（27/天）+环境补贴+丰厚年终奖金

? 综合工资5000—8000元/月，每月25号发放上月工资。

（包吃工作餐，包住，住宿押金200，3个月后买五险）

体检费60，指定医院体检

■单双休，站班，两班倒