2、制定质量审核计划按照审核计划对产品审核、过程审核及内部审核；

3、负责定期组织进行现场审核，对审核问题点的改善与跟踪，改善措施有效的验证；

4、 负责质量体系文件编制及修改完善,培训，推行；

5、做好相关的OQC质检的统筹和定期统计、分析工作，提出改进建议和计划，并执行跟进结果； 

6、客户质量投诉的处理、原因分析和改进措施的实施和跟进； 

7、对供应商质量进行控制、审核、评定等工作

8、制定作业标准、对检验员进行培训；

9、负责与其它部门的沟通、协作与质量反馈。

10、  对员工进行体系知识、质量意识的教育培训；

1、负责保障车间设备的正常运行；

2、负责车间工装、模具的管理（出入台账等）； 

3、负责本部门资料的收集、整理工作；

4、负责车间设备的日常保养、点检工作；

5、负责厂区的电路搭建、检修、维护工作。

6、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、初中以上学历，持有电工证；

2、年龄25-45岁；

3、有机械设备维修及水电安装维护相关工作经验优先；

4、掌据一定的电工理论基础知识，能吃苦耐劳、善于沟通、服从管理。 

2、与公司其它部门沟通与协调，协调与各部门的工作关系。

3、负责仓库部门各级员工的培训教育等，考核和绩效的评定。

4、电脑操作熟悉

5、有现场6S管理相关经验、

6、有上进心，能吃苦耐劳。

7、懂ERP操作优先。

补充说明：

要求：25-45岁

2、根据仓库收发货员指令进行卸货、发货及货物移位、移库； 

3、完成每日作业前例保； 

4、做好叉车的保养和维护工作。

需持证上岗

2.适应高温作业

3.适应两班倒制

4.能吃苦耐劳、服从领导安排

5.从事过热模锻经验者优先

2.工作积极负责，上进，独立解决注塑问题。

3.工作时间六天

1.组织新产品新项目的立项、开发与转化的技术可行性论证并出论证结果；

2.严格遵守APQP步骡，组织和实施新产品新项目的实施、监督、进度控制及资料完整正确且按时输出；

3.组织或主导项目各（阶段）评审并准备评审的系统资料；

4.负责工装、夹具、检具的设计与管理，及保养、点检和故障处理；

5.负责模具、设备设施的管理、保养、点检与故障处理；

6.负责编制生产作业及相关SOP，并确保可操作可执行；

7.负责组织技术支持工作（客户处、制造工程处、来料处）；

8.负责所辖责任区域内5S...

1.负责新产品过程工艺开发，按APQP项目开发流程，编制PPAP文件；

2.策划生产线实现方案，对装配工装、检测设备、物流器具及装配工艺进行分析及组织评审；

3.按公司流程进行立项、招投标、合同签订及加工等进度的跟进；

4.跟踪新产品试制，解决生产过程中的工艺问题，对量产产品工艺进行持续改进，提出优化建议并实施；

5.负责汽车空调芯体的焊接工艺。

岗位要求：

1、本科学历，电子、机械、汽车等相关专业；

2、有汽车零部件工艺工程师工作经验（硬性要求），汽车空调行业更佳。

1、确认本班组员工出勤及精神状态，根据当天生产计划调配本班组员工作业，顺利完成安全生产；

2、确认本班组生产效率，并对异常（较低或较高）进行重点分析并改进；

3、组织、协调班组内资源，有效调动员工工作积极性，提高工作效率；

4、对员工标准执行及作业标准运行情况监督、审核，及时发现标准作业执行过程中的问题并加以整改；

5、准确识别本班组所需原材料型号及特点；

6、对班组内现有工装设备提出改进建议，提高产品质量和效率；

7、组织班组员工开展设备/工装日常维护、保养工作，保证生产顺利进行；

8、对现场5S执行进行分配、运行及监督。

岗位要求：

1、大专学历，理工科专业应届毕业生；

2、...

智慧工厂，工作简单

年龄：19-44岁；

■待遇：

前两个月底薪3000元/两个月后底薪3500元/月+加班费（900-1600元/月）

+岗位补贴（0-200元/月）+技能补贴（0-600元/月）＋中夜班补贴（27/天）+环境补贴+丰厚年终奖金

 综合工资5000—8000元/月 ；

（包吃工作餐，包住4人间 ）

岗位:

1、操作工

男女不限，男生19-44岁，女生19-39岁，男生身高165cm以上（男生头发不能过长，不能有夸张颜色），女生身高158cm以上，BMI不超过30，高中/中专及以上学历。

主招：整车（汽车组装）

诺博（座椅，地毯，内外饰）

曼德（大灯，线束，空调）

蜂巢传动（变速器）

蜂巢动力（发动机）

底盘

物流

■待遇：

前两个月底薪3000元，两个月后底薪3500元/月+加班费（900-1600元/月）

+夜班补贴+岗位补贴（0-200元/月）+技能补贴（0-600元/月）＋中夜班补贴（27/天）+环境补贴+丰厚年终奖金

? 综合工资500...

年龄要求：19-44岁 男女不限

薪资待遇： 

1、底薪3000-3500+加班

综合工资5000—8000元/月

2、包吃工作餐

3、提供住宿

单双休，站班，两班倒 

位置：永川，主城去面试可以接送

岗位:操作工

要求：男女不限，男生20-44岁，女生20-39岁

主招：整车（汽车组装）

诺博（座椅，地毯，内外饰）

曼德（大灯，线束，空调）

蜂巢传动（变速器）

蜂巢动力（发动机）

底盘

物流    

综合工资5000—8000元/月，每月25号发放上月工资。

（包吃工作餐，包住，住宿押金200，体检费60元，3个月后买五险）

单双休，站班，两班倒

入职安排住宿   

1、根据计划安排生产任务，高效完成生产任务；

2、及时处理现场异常情况，对生产进行跟踪和指导；

3、负责员工作业指导书，操作规程，安全等进行培训；

4、管理生产设备，及时报修跟踪设备保养情况；

5、领导安排的其他事宜。

任职资格：

1、3年以上工作经验，有汽车内饰管理经验者优先；

2、熟悉大型注塑机；

3、为人干练、踏实、责任心、成本意识较强、具备较强的改善意识。

2、负责车间劳动纪律和规章制度的执行，监督各组按工艺进行作业；

3、监督工人的工作质量，控制各组的生产进度，解决或向主管汇报生产过程中出现的问题；

4、负责车间的现场管理，严格执行5S体系标准；

5、做好员工的思想工作，充分调动员工工作积极性，搞好队伍建设，带领车间员工完成生产任务；

6、负责车间人员的岗位调配，确保车间生产力的优化组合，并实现量化考核。

2、组织实施销售部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务，确保安全文明生产。总结生产情况，起到连接生产部与其它部门的桥梁作用。

3、督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；

4、加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系；

5、贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本； 

6、贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保厂区无安全事故发生；

7、切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件；

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