◆基本条件：30-45周岁，身体健康。

◆教育背景:专科以上学历；生产管理、机械类等相关专业。 

◆培训经历:受过生产管理、管理能力开发等方面的培训

◆工作经验:8年以上生产工作经验，3年以上同岗位工作经验

◆技能技巧:

  精通：生产管理

  熟悉：公司产品生产工艺、规程、质量标准

◆能力素养:

  优秀的组织能力和协调能力

  较好的计划能力和分析能力

  良好的协调能力和沟通能力

薪资面议！！！

  良好的协调能力和沟通能力

◆基本条件：25-35周岁，身体健康。

◆教育背景:理工类或相关专业中专以上学历。

◆培训经历:受过生产管理、产品知识等方面的培训。

◆工作经验:3年以上生产管理经验。

◆技能技巧:

  熟悉所在产业、行业的生产过程，熟悉原材料的情况；熟悉车间各项工作流程及操作；

  熟悉生产规程以及质量标准；掌握生产作业管理知识技能；

  熟练使用办公软件。

◆能力素养:

  具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队，发挥较好的团队合作精神；

  责任感强、工作自主，有较强的人际沟通能力；

  良好的协调能力和沟通能力。

薪资面议！！！

◆基本条件：25-35周岁，身体健康。

◆教育背景:理工类或相关专业中专以上学历。

◆培训经历:受过生产管理、产品知识等方面的培训。

◆工作经验:3年以上生产管理经验。

◆技能技巧:

  熟悉所在产业、行业的生产过程，熟悉原材料的情况；熟悉车间各项工作流程及操作；

  熟悉生产规程以及质量标准；掌握生产作业管理知识技能；

  熟练使用办公软件。

◆能力素养:

  具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队，发挥较好的团队合作精神；

  责任感强、工作自主，有较强的人际沟通能力；

  良好的协调能力和沟通能力。

薪资面议！！！

1，站立式上班，能接受两倒班（一周倒一次）单双休，生产哈弗新能源长城炮等系列车型晋升空间大。综合工资5000-8000前2个月内基本工资3000元/月+加班费（900-1600元/月）+夜班补贴（27元/天）+岗位补贴（0-200元/月）+技能补贴。 （0-600元/月）+环境补贴，月综合工资4500~5800元

2，第3个月起基本工资3500元/月+加班费（900-1600元/月）+中夜班补贴（27元/天）+岗位补贴（0-200元/月）+技能补贴（0-600元/月）+环境补贴+丰厚年终奖金。

综合工资：5000~8000元/月

综合年薪：6万元—8万元

长城汽车大量招聘社会工   五险一金

招聘要求

1，18—45岁（男165cm以上，女20--39岁

2，无纹身，无犯罪记录。

3、站立式上班，能接受两倒班（一周倒一次）

薪资及福利待遇

1，前2个月内基本工资3000元/月+加班费（900-1600元/月）+夜班补贴（27元/天）+岗位补贴（0-200元/月）+技能补贴（0-600元/月）+环境补贴，

月综合工资4500~5800元

2，第3个月起基本工资3500元/月+加班费（900-1600元/月）+中夜班补贴（27元/天）+岗位补贴（0-200元/月）+技能补贴（0-600元/月）+环境补贴+丰厚年终奖金。

综合工资：5000~80...

岗位:

1、机器人辅助工

要求：男女不限，20-44岁

主招：整车（汽车组装）焊装 涂装 总装 冲压

   

 不需要经验，工作环境好，晋升空间大

保底4660+加班

年龄20-44岁，

工资综合6000-8000，

8小时，双休

超过算加班

每月25号发放上月工资。

宿舍：4人间，包吃住！

岗位:

1、机器人辅助工

要求：男女不限，20-44岁

主招：整车（汽车组装）焊装 涂装 总装 冲压

   

 不需要经验，工作环境好，晋升空间大

保底4660+加班

年龄20-44岁，

工资综合6000-8000，

8小时，双休

超过算加班

每月25号发放上月工资。

宿舍：4人间，包吃住！

操作工

要求：，男生20-44岁，女生20-39岁，男生身高165cm以上，女生身高158cm以上，

主招：整车（汽车组装）待遇：

前两个月底薪3000元/两个月后底薪3500元/月+加班费（900-1600元/月）

+岗位补贴（0-200元/月）+技能补贴（0-600元/月）＋中夜班补贴（27/天）+环境补贴+丰厚年终奖金

? 综合工资5000—8000元/月，每月25号发放上月工资。

1、依据公司发展战略及业务要求、规划车间的发展方向，建立、完善车间各种规章制度，并贯彻实施。衡量标准：计划完成率达成98%以上。

2、负责车间的某一区域的行政管理工作并有效推进并落实HSE管理工作，是车间某一区域的安全生产的第一责任人。衡量标准：重大安全事故为0。

3、组织产品质量体系的建设、实施及监督以确保产品达到质量要求。衡量标准：品质指标达成。

4、按照生产管理科要求组织生产，同时对于异常组织应对工作。衡量标准：停线时间考核。

5、开展成本的递减工作、自主经营工作。衡量标准：车间绩效考核结果。

6、根据公司人员培养的总体规划，规划、实施、监督、持续改进人员培养与梯队建设工作，同时开展人员...

职位描述：

1、确认本班组员工出勤及精神状态，根据当天生产计划调配本班组员工作业，顺利完成安全生产；

2、确认本班组生产效率，并对异常进行重点分析并改进；

3、组织、协调班组内资源，有效调动员工工作积极性，提高工作效率；

4、对员工标准执行及作业标准运行情况监督、审核，及时发现标准作业执行过程中的问题并加以整改；

5、准确识别本班组所需原材料型号及特点；

6、对班组内现有工装设备提出改进建议，提高产品质量和效率；

7、组织班组员工开展设备/工装日常维护、保养工作，保证生产顺利进行；

8、对现场5S执行进行分配、运行及监督。

岗位要求：

1、专科及以上学历，23届、24届大学...

1、根据主机厂3月滚动月计划、周需求及周计划制定本公司月计划、旬计划；

2、根据售后、零采客户需求，制定生产计划或生产任务单；

3、根据组装排产数量核算各车型前工程投产，对任务单核算前工程整体均衡各车型；

4、根据各项计划信息编制生产任务单，制定本公司裁压日生产计划，传递给辅料外包厂家准备物料；

5、依据生产任务单、5日滚动计划、产品发货清单，制定本公司组装日生产计划；

6、依据生产任务单、设计变更通知单，转化裁压工序生产指示卡，指示车间生产。

操作工

男生20-44岁，女生20-39岁

■要求：男女不限，男生20-44岁，女生20-39岁，男生身高165cm以上（男生头发不能过长，不能有夸张颜色），女生身高158cm以上，BMI不超过30，高中/中专及以上学历。

主招：整车（汽车组装）

诺博（座椅，地毯，内外饰）

曼德（大灯，线束，空调）

蜂巢传动（变速器）

蜂巢动力（发动机）

底盘

物流

         

■待遇：

前两个月底薪3000元/两个月后底薪3500元/月+加班费（900-1600元/月）+岗位补贴（0-200元/月）+技能补贴（0-600元/月）＋中夜班补贴（27/天）+环境补贴+丰厚年终奖金

综合工资5000—...

1、大专以上学历，20-30岁，物流专业，良好的语言表达与沟通能力

2、2年以上汽车零部件行业生产管理或计划管理工作经验

3、熟悉汽车结构与汽车零部件加工流程，精通生产计划管理，熟悉物料控制流程，接受过物流管理等方面的培训熟悉冲压生产、电泳、电池包等工艺流程。

4、精通生产计划制订、调整工具和方法；精通ERP原理及各项统计方法，熟练运用办公软件。了解TS五大核心工具的技能，熟习、了解、ISO9001和TS16949标准；

5、抗压性好；执行能力、组织协调能力、沟通能力强；对数字敏感。