工作内容：

东风本田4s店配件主管负责售后服务中配件部门的具体事务。包括接待客户、协助维修人员完成维修工作、负责仓库管理、跟进售后服务进度等。

主要职责：

- 负责配件部门的日常工作，确保配件的供应和库存管理；

- 接待客户，给予满意的服务，处理客户投诉和意见；

- 协助维修人员完成维修工作，跟踪维修进度，确保维修质量；

- 负责仓库管理，确保配件的 是解决一切问题的关键

- 跟进售后服务进度，确保客户满意；

- 负责与其他部门的沟通和协调，确保售后服务与销售业务的无缝衔接。

职位要求：

- 有一定的售后服务经验，熟悉汽车配件；

- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够...

1、制定并更新销售战略和销售计划；

2、制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程； 

3、根据销售任务为销售顾问制定销售计划，并监督实施；

4、负责定期反馈产品销售信息及竞争对手的情况； 

5、跟踪和控制销售计划完成的进度，进行销售现场管理；

6、对销售人员提供专业知识与技能培训； 

7、做好销售部的日常运营与维护工作。

补充说明：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、3年以上4S店销售管理工作经验；

3、具有丰富的展厅营销经验和团队管理工作经验，具有亲和力；

4、具备较强的判断和决策能力、沟通协调能力、计划和执行能力；

1、负责车间的正常运作及5S现场管理。

2、协助解决维修过程中出现的技术问题。

3、协助组织机修维修人员进行技术培训及考核。

4、定期组织人员对机电车间设备工具的维护、保养，使其处于良好状态，制定合理的维护

5、计划，杜绝设备存在安全隐患或违规操作。

6、负责车间安全生产的检查和消防器材的定期检查。

7、负责车间人员及其它管理人员的作息安排、考核。

8、妥善处理用户投诉，在车间范围内适时开展提高顾客满意度的活动。

9、完成公司上一级领导交办的其它事项，处理好本部门和其它部门之间的业务往来。

1、来电来访接待工作：

1）引导客户办理业务、热情接待现场客户及电话咨询和投诉的客户;

2）详细记录客户咨询、投诉内容，给予客户信息反馈;

3）第一时间向巴长（服务经理）报告投诉等重要情况；

4）客户休息室物资管理，并实施客户关怀和产品、服务政策宣传。

2、客户信息工作：

5）按客户档案管理规定做好客户档案管理工作，做到规范、完整、准确、清晰、及时更新；

6）客户档案分电子档案和纸质档案两方面，客户分类按A\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\B\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\...

1、全面管理和执行外贸业务流程，涵盖客户开发、商务谈判、合同签订、订单跟进以及物流协调等关键环节。

2、深入了解国际市场动态和行业趋势，根据客户需求提供专业的产品咨询与定制化服务。

3、负责巩固与老客户的关系，同时积极拓展新客户，完成公司既定的销售目标。

4、协调内部资源，确保订单顺利执行，并为客户提供满意的售后服务。

任职要求：

1、本科及以上学历，国际贸易相关专业优先。

2、熟悉外贸业务全流程，能够独立处理外贸业务中的各类问题和挑战。

3、具备优秀的英文听说读写能力，确保在国际商务沟通中准确无误。

4、拥有5年以上的外贸行业经验，对国际贸易市场有深刻的认识和独到的见解。

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岗位职责： 

1、协助销售经理进行日常管理工作，在其授权的情况下代其履行职责；

2、指导销售顾问业务工作，领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；

3、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

4、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

5、成上级领导安排的其他工作。

任职资格：

1、三年以上汽车销售管理工作经验； 

2、市场营销、工商管理及汽车相关专业，大学本科及以上学历；

3、年龄28~45岁； 

4、谙熟汽车销售管理流程，了解汽车行业及其发展，专业知识扎实；

5、持有C1以上驾照且驾驶非常熟练。

岗位职责：

1、有效执行各类汽车营销策略；

2、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标；

3、协助客户办理车辆销售的相关手续；

4、负责对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务；

5、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度。

任职要求：

1、中职及以上学历，汽车销售2年及以上经验；

2、熟练驾驶，持C1及以上驾照；

3、形象气质良好，具备较强沟通能力。

年薪面议

岗位职责 

 1、主管岗位，独立负责部门工作，熟悉人力资源六大板块；

 2、根据公司实际情况指定用人计划，实施合理的人员配备； 

 3、年度用人成本的规划及公司各岗位的绩效考核；

 4、招聘、培训、入职、离职、员工关系的处理；

 5、组织人员工作动态的掌握及员工职业发展规划；

 6、建立健全规范的人力管理制度并实施；

 7、对公司大型会议的组织和策划。

 补充说明: 

 1、大专以上学历，人力资源相关专业，持有人力资源证书优先； 

 2、认真积极、协调组织能力佳，有生产制造企业同类岗位工作经验优先；

 3、掌握人力资源六大板块并熟练运用；

 4、服从商机领导安排，并积极完成安排任务。

岗位职责：

1、依照厂家标准能独立完成车辆喷漆维修；

2、负责维修车辆漆料的调配工作；

3、负责对人员的管理、组织培训、技术指导等； 

4、负责工作区域的5S和设备维护工作；

5、负责做好与其他部门的协调和沟通工作。

任职资格：

1、熟悉喷漆整个流程，10年以上喷漆经验优先；

2、能吃苦耐劳，具备良好的团队合作精神和服务意识；

3、具有良好的语言表达及沟通协调能力、专业分析及判断改善能力；

4、有驾驶证与4S店经验者优先。

职位描述：

1、协助总经理制定售后业务战略、发展规划并组织实施，进行售后计划、目标管理；

2、负责客户全生命周期制度、流程管理、售后业务运营、服务体验售后流程管理；

3、基盘客户分级管理、客户关系维系、客户需求满足、提升客户保持率；

4、根据公司全面质量要求，指导车间经理进行车间管理；

5、指导配件经理制定减少积压件的措施、调整库存结构；

6、对售后资金、资产情况进行有效监控；

7、对售后环境、安全问题进行管理；

8、售后团队日常管理。

任职资格：

1、专科及以上学历，汽车、管理类相关专业优先考虑；

2、经验：具有3至5年以上汽车修理及售后服务经验，2年以上同岗位工作经验...

工作内容：

1、负责解读厂家下发的销售政策及并上报领导；

2、协助各直营店销售人员理解销售政策；

3、负责车辆信息维护并及时更新上传；

4、负责二级经销商汽车销售汇款跟进，上户资料准备并邮寄；

要求：

1、25-45岁，中专以上学历，形象气质佳，一年以上商用车厂家对接经验；

2、沟通能力强、具有一定的写作能力，包含正规的商务接待；

3、具有一定的管理能力经验者优先；

4、薪资+五险+工龄工资+节假日福利+年终奖，根据对岗位的熟练程度，综合薪资：面议

5、工作地点：重庆市巴南区渝南大道35号（麒龙轻轨站1号出口邦强汽车5楼）

1、负责所辖区域售后服务工作的整体运作，确保用户满意度 ；

2、制定策略，实现公司所制定的业绩目标；

3、负责掌握所辖区域内营业单位售后服务业绩指标的完成情况，并对其进行监控和督促；

4、负责建立所辖区域售后服务管理体系，完善各项工作管理流程和程序 ；

5、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；

6、根据每月实际目标达成情况进行总结、分析，并制定与落实改善计划 ；

7、及时处理并解决客户投诉，针对客户投诉反映的问题制定改善措施；

8、组织并安排维修部人员的日常培训工作，提升车间技术能力及前台人员的业务能力；

9、负责前台、车间及配件部各项日常工作的协调。

1.负责车间维修人员的工作合理安排及时间管理；

2. 负责车辆维修进度管理，协调车间与服务顾问的关系，保证车辆维修保养按时按质按量完成；

3. 组织进厂维修车辆检查与故障诊断工作，控制维修质量；

4. 负责重大质量事故的处理；

5. 负责车间专用工具的使用、保管、维护保养；

6. 负责维修车间的安全生产和环境保护；

3年以上4S店车间管理经验优先，合理组织维修车间的日常生产活动