1.负责公司的运作，包括计划、组织、协调、进度控制等；

2.根据公司政策实施营销管理，带领团队完成业绩目标；

3.员工业务能力的培训及规范；

4.妥当处理各种客户投诉事件；

5.增加服务意识提高客户满意度，完成到期客户续费；

6.完成公司领导安排的其他任务。

任职要求：

1、25—40岁，大专以上学历（优秀者可适当放宽）； 

2、情商高，善于挖掘会员内心情感需求； 

3、有较强的执行能力，敢于挑战高薪，能够自我激励、克服困难，独立完成公司分配的各项工作任务。 

4、具备销售及管理经验，带过电销团队，有同行业管理工作经验优先；

您享受的待遇：

无责任底薪（8000-10000）+高额...

年薪20-50万，其中分为固定收入+经营性奖励+年度利润分红。

任职条件：

年龄25至40岁，有互联网及社群经营管理经验，有线下连锁经营管理经验，有食品饮料或名优农产品销售经验或营养师资格证，有团队组织建设能力，有写作能力、有培训能力，有梦想能抗压、能出差；有罗森便利店、百果园、喜家德、西贝、华莱士、唐久便利、美宜佳、海底捞等新型连锁商业工作经验的优先。

工作职责：

1) 负责团队组织建设。

2) 拓展销售渠道和销售网络。

3) 主管营销整体策划和推广，编制营销计划，完成销售任务目标。

4) 跟踪市场需求及市场变化，组织市场调研，撰写调研报告及建议方案。

5) 统计分析各区域市...

1. 负责店面的日常管理工作，配合公司各项营销策略的实施，执行公司下达的各项目标任务，完成销售报表统计。

2. 做好门店员工的管理工作，严格执行公司各项规章制度，不定期对员工进行销售技巧、产品知识培训。

3. 销售任务分解，制定各品类的年度、月度销售目标及考核方案，利用各类促销活动促进销售，完成销售任务。

4. 对销售数据进行统计和分析，找出销售优势，改进销售策略。

5. 做好与各品牌厂家关系维护，争取更多有效资源。

6. 负责拟定顾客投诉的标准应对程序，并监督投诉处理的时效性。

任职要求：

1.性别不限，年龄23-35岁。

2.市场营销类专业大专以上学历。

3.熟练掌握销售技巧...

2、新客户的沟通、老客户的维护，以及客户潜在及延展性需求的实现；

3、负责所辖团队的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、制定所辖团队的销售策略、销售目标，并协助、带领团队完成销售任务；

6、管理所负责区域的市场开发，客户维护和销售维护等工作；

7、根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议；

8、有丰富的销售经验，并有销售团队管理经验；化妆品原料、工业原料销售的从业经验者优先，其他行业销售经验和团队管理经验丰富者亦可，欢迎面谈沟通！

任职要求...