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汇博招聘 巫溪招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 招聘专员

行政岗人事专员周末双休 ¥4~8K/月 (2.5-3.5K/月) 渝北区-加洲新牌坊 经验不限 13:48

月薪:¥4~8K/月(底薪+提成)
底薪:2.5-3.5K/月

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零贰叁法律咨询

行政岗人事专员周末双休

  • (底薪:2.5-3.5K/月+提成) ¥4~8K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 法律服务
  • 大专
  • 30以下
  • 专业不限
  • 3人

提供餐补 周末双休

岗位职责:
待遇详情

提成:邀约提成+培训提成+转正提成

1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书;

2、维护拓展招聘渠道;

3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试;

4、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;

5.负责员工每日每月的考勤数据核对及异常出勤情况整理汇总,落实维护考勤管理工作

6.维护职场的办公,环境整洁,公司绿植打理。

7.负责接待来访人员

8.新员工入职后的员工帐号管理及花名册管理,帮助新员工办理入职,指纹录入

9.协助市场部领导做合同资料

10.负责公司快递的收发业务,文件打印工作及前台电视开关

11.各项通知的发布,上传下达,监督执行...

人事专员 ¥4~7K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验不限 10:48

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良全出行科技

人事专员

  • ¥4~7K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 不限
  • 招聘专员
  • 汽车销售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 3人

包工作餐 五险 交通补助 通讯补助 绩效奖金 人才奖励奖

岗位职责:
负责驾驶员招聘 公司提供客户资源:BOSS直聘,58同城,智联招聘等招聘渠道

1、年龄18-40周岁,男女不限

2、熟悉电脑操作,学习能力强,思维清晰,表达能力较好,形象气质较好。

3、无责底薪+提成+绩效+社保,有午餐,公司团建

4、月休四天,法定节假日安排休息 不加班

工作时间9:00-17:30

新媒体招聘专员 ¥5~8K/月 渝北区-龙溪 经验不限 今天

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华典职业培训学校

新媒体招聘专员

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 不限
  • 招聘专员
  • 教育培训
  • 大专
  • 年龄不限
  • 8人

提供餐补 五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 零食下午茶 专业培训 人才奖励奖

岗位职责:
岗位职责(华典职业学校旗下人力资源公司招聘):

1、执行人力公司招聘计划,进行招聘工作,会分析;

2、维护和拓展招聘渠道;建立自己的人才库;

3、了解岗位信息,发布职位信息,收集简历,邀约面试,跟进入职。

岗位要求:

1、能出镜拍摄视频、口播、直播

2、沟通能力强,能协调工作

3、有半年以上招聘经验,公司全程陪跑,免费培训做新媒体招聘

4、从事过保险、房地产经纪、地推、人力资源服务行业工作择优录取

招聘专员大小休+五险 ¥5~10K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥1年 今天

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捷尊

招聘专员大小休+五险

  • ¥5~10K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 餐饮
  • 大专
  • 35以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 季度/年度奖金 人才奖励奖 工龄工资 大小休

岗位职责:
招人啦~招聘专员3名

无责底薪3500+入职奖励50+满岗提成300-500一个+五险+季度奖1500-6000

综合薪资:5000-10000

一、任职要求:

男女不限,大专及以上学历(态度积极可放宽),21-35周岁;性格外向,语言表达能力强;有电话客服、销售,招聘工作经验者优先

二、工作描述:

根据公司人员需求,通过58、Boss等网络平台进行招聘

三、工作时间、休息休假:

上班时间:9:00-18:00  

四、法定假日正常放假;节假日福利正常发放,大小休

招聘专员朝九晚六+五险 ¥5~8K/月 渝北区 经验不限 今天

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捷尊

招聘专员朝九晚六+五险

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 餐饮
  • 大专
  • 35以下
  • 专业不限
  • 3人

朝九晚六 五险 专业培训 带薪年假 季度/年度奖金 工龄工资 大小休

岗位职责:
招人啦~招聘专员3名

无责底薪3500+入职奖励50+满岗提成300-500一个+五险+季度奖1500-6000

综合薪资:5000-10000

一、任职要求:

男女不限,大专及以上学历(态度积极可放宽),21-35周岁;性格外向,语言表达能力强;有电话客服、销售,招聘工作经验者优先

二、工作描述:

根据公司人员需求,通过58、Boss等网络平台进行招聘

三、工作时间、休息休假:

上班时间:9:00-18:00  

四、法定假日正常放假;节假日福利正常发放,大小休

招聘专员 ¥5~8K/月 江北区-红旗河沟 经验不限 今天

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及食商贸

招聘专员

  • ¥5~8K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 不限
  • 招聘专员
  • 商超/批发/零售
  • 中技/中专
  • 34以下
  • 3人

朝九晚六 五险

岗位职责:
负责骑手招聘,有销售、招聘行政相关工作经历优先

招聘专员 ¥4~5K/月 渝北区-龙溪 经验不限 今天

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世纪文缘教育科技

招聘专员

  • ¥4~5K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 教育培训
  • 本科
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

4、其他临时性工作。

猎头顾问 ¥4~7K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验不限 今天

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重庆博顺建筑工程咨询

猎头顾问

  • ¥4~7K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 不限
  • 招聘专员
  • 装修装饰
  • 不限
  • 35以下
  • 10人

五险一金 周末双休 朝九晚六 生日礼金 零食下午茶 工龄工资

岗位职责:
1、通过线上平台,充分分析客户的需求,制定寻访方案,判断职位的反馈周期,寻找到合适的候选人并出具人才推荐报告;

2、负责招聘项目的具体推进、执行,完成相应业务指标;

3、利用电话沟通、网络等方式找到相关企业需求客户、与客户保持积极、有效的沟通,促使项目顺利进行;

4、推荐合适的候选人给企业,与企业对接人沟通真实用人需求;

5、维护人选与企业的良好关系;

6、研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库;

7、有工作经验者优先

任职资格:

1、有工作激情,擅长与不同类型人才沟通交流,有团队合作精神;

2、有责任心,沟通协调能力强;

3、会普通话,思维敏捷;

4、男女不限,年龄在20-3...

招聘专员 ¥4~7K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥1年 今天

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重庆博顺建筑工程咨询

招聘专员

  • ¥4~7K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 装修装饰
  • 不限
  • 35以下
  • 10人

五险一金 周末双休 朝九晚六 零食下午茶 带薪年假 工龄工资

岗位职责:
1、通过线上平台,充分分析客户的需求,制定寻访方案,判断职位的反馈周期,寻找到合适的候选人并出具人才推荐报告;

2、负责招聘项目的具体推进、执行,完成相应业务指标;

3、利用电话沟通、网络等方式找到相关企业需求客户、与客户保持积极、有效的沟通,促使项目顺利进行;

4、推荐合适的候选人给企业,与企业对接人沟通真实用人需求;

5、维护人选与企业的良好关系;

6、研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库;

7、有工作经验者优先

任职资格:

1、有工作激情,擅长与不同类型人才沟通交流,有团队合作精神;

2、有责任心,沟通协调能力强;

3、会普通话,思维敏捷;

4、男女不限,年龄在20-3...

人事招聘专员+双休 ¥5~10K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验不限 今天

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邦泰人力

人事招聘专员+双休

  • ¥5~10K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 不限
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 5人

五险一金 带薪年假 交通补助 绩效奖金 提供餐补 年度旅游 节日礼金

岗位职责:
1、大专以上学历,20-35岁,男女不限,

2、有自媒体经验、有车优先

3、熟练使用办公软件;吃苦耐劳,服从安排,主要负责企业的员工招聘,合同,入离职办理及其他事项。

4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维。

5、带薪年假,五险一金,5天8小时,

诚聘行政岗人事专员早九晚六周末双休 ¥3.5~6K/月 渝北区-龙溪 经验不限 前天

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零贰叁法律咨询

诚聘行政岗人事专员早九晚六周末双休

  • ¥3.5~6K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 法律服务
  • 大专
  • 28以下
  • 其他(不要求专业)
  • 3人

提供餐补 周末双休

岗位职责:
岗位职责

1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书;

2、维护拓展招聘渠道;

3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试;

4、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;

5.负责员工每日每月的考勤数据核对及异常出勤情况整理汇总,落实维护考勤管理工作

6.维护职场的办公,环境整洁,公司绿植打理。

7.负责接待来访人员

8.新员工入职后的员工帐号管理及花名册管理,帮助新员工办理入职,指纹录入

9.协助市场部领导做合同资料

10.负责公司快递的收发业务,文件打印工作及前台电视开关

11.各项通知的发布,上传下达,监督执行情况

12.公司举办大型集体活动,如员工生日...

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