1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄18-28岁，中专及以上学历；

2、有无招聘经验均可、有招聘经验优先；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+购买五险，业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间：早九晚五，周末双休。

1、年度招聘计划拟制、报批，根据各部门用工需求和计划以及公司人力资源规划制定招聘计划；

2、招聘渠道的开发与维护，维护现有的招聘渠道并根据需求评估调整，开发新的渠道，如学校等；

3、招聘计划的实施与落实，根据人员需求情况推进招聘，根据实际情况评估调整招聘策略，及时完成招聘需求；

4、负责招聘实施，包括简历搜索、面试安排、offer 沟通和背景调查等；

5、定期整理分析招聘数据，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；

6、负责公司人才库的建立、维护与更新。

二、任职要求：

1、大专及以上学历，有招聘经历者优先，人力资源相关专业优先；

2、能根据公司人员需求独...

1.负责人员招聘，信息发布，面试安排，薪资宣讲。

2.负责入离职办理（入职离职办理，保险名单提交，资料收集，安排住宿）。

3.负责员工动态跟进，异常事项处理，员工疑难解答；

4.负责客户对接工作，包括与生产和人事部门日常对接，费用核算，开票催收，客户关系维护等。

岗位要求;

1.20-35岁，大专以上学历，会开车，自带车（有油费补贴）

2.有从事乙方人事相关工作，适应弹性的工作时间

3.有良好的服务意识，有较好的沟通协调能力

4.熟练应用office办公软件

经验不限 中专以上学历

职位详情

猎头经验 人力经验 猎头从业经验    普通话标准

年底双薪 周末双休 五险

办公室招聘员

一、招聘要求:

1:18-30岁，中专以上文凭，有相关工作经验以及客服，销售，电话销售工作者优先 可应届毕业生

2:性格开朗，沟通能力强，学习能力强，承压力强，挣钱欲望强，勇于挑战高薪

二、主要职责:

A:发布招聘信息，以及在线解答求职者的疑问，介绍合适的工作

B:收集简历，对简历进行分类以及筛选，用电话或者其他聊天工具邀请求职者面试 C:对求职者进行后期维护满岗。

三、工作时间:

朝九晚五，上五休二，每周双休;

四、薪资福利:

综合工资400...

1、年度招聘计划拟制、报批，根据各部门用工需求和计划以及公司人力资源规划制定招聘计划；

2、招聘渠道的开发与维护，维护现有的招聘渠道并根据需求评估调整，开发新的渠道，如学校等；

3、招聘计划的实施与落实，根据人员需求情况推进招聘，根据实际情况评估调整招聘策略，及时完成招聘需求；

4、负责招聘实施，包括简历搜索、面试安排、offer 沟通和背景调查等；

5、定期整理分析招聘数据，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；

6、负责公司人才库的建立、维护与更新。

二、任职要求：

1、大专及以上学历，有招聘经历者优先，人力资源相关专业优先；

2、能根据公司人员需求独...

2 主要负责公司招聘工作 为公司引进新鲜血液 所有岗位属于公司直招 

3 接受行业小白 应届毕业生 0基础专业管理层一对一带教  年底人性化管理无强制性任务要求

4 2-3k底薪加提成加奖金综合收入1w左右  住宿花园小区  下午上班拒绝冬季早起解决赖床问题，人性化管理

5 公司旗下多家分公司  永远不缺晋升机会 只要能力达到就有专人教导管理面试等内容

6 晋升 带3个人事专员 可晋升为组长主管 带5人以上并出业绩 可晋升为经理 自己带团队去往分公司管整个人事部