地点 | 巫溪 主城区 周边区县

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类型 | 不限 全职 兼职

其他 | 招聘行业 公司规模 公司性质 工作经验 学历要求 月薪范围

不限
互联网/IT/电子/通信
全部 互联网/移动互联网 通信/网络设备 计算机硬件 游戏 电子商务 软件 电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成 消费电子产品 运营商/增值服务 人工智能 物联网
房地产/建筑/物业/装饰
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汽车/摩托车
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汇博招聘 巫溪招聘 人资/行政/财务/管理

前台 4k+ ¥3~6K/月 渝北区-新溉路 经验不限 昨天

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媞缇企业管理

前台 4k+ [实习]

  • ¥3~6K/月
  • 渝北区-新溉路
  • 不限(可接受应届生)
  • 前台
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 30以下
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责前台电话的接听和转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏,不延误;

2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;

3、能应付基本文员所需要完成的工作,收发传真、信件和报刊;

4、完成领导交办的其它工作。

任职要求:

1、年龄18-28岁,身高155cm以上,有过工作经验优先;

2、普通话标准,综合素质较高,有发展潜力;

3、有良好的服务意识,熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备;

4、熟练使用各种办公软件如:WPS、Office软件。

福利待遇:4000+

前台迎宾 ¥4~5K/月 渝北区-新溉路 经验不限 昨天

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媞缇企业管理

前台迎宾 [实习]

  • ¥4~5K/月
  • 渝北区-新溉路
  • 不限(可接受应届生)
  • 前台
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 2人

朝九晚六

岗位职责:

岗位职责:

1、具体负责来宾的迎送服务工作;

2、负责给客人引座;

3、替客人指示方向,回答客人问询。

任职要求:

1、满18周岁以上,身高150CM以上,不限学历,形象气质佳,善于沟通;

2、懂得接待礼仪。

工作时间:朝九晚六。

薪资待遇:4k-5k。

招聘专员 ¥4~10K/月 (2.5-3K/月) 南岸区-南坪 经验不限 00:13

月薪:¥4~10K/月(底薪+提成)
底薪:2.5-3K/月

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陆零互娱传媒

招聘专员

  • (底薪:2.5-3K/月+提成) ¥4~10K/月
  • 南岸区-南坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 33以下
  • 专业不限
  • 1人

朝九晚五 专业培训 绩效奖金 人才奖励奖

岗位职责:
岗位职责:

1、利用各种渠道发布招聘广告、执行招聘甄选、面试、选择、安置工作;

2、满足公司人才要求,建立后备人才储备机制;

3、处理员工的入职、离职及转正等员工关系事宜;

4、负责月度、季度、年度的人事、 离职、招聘报表的提交;

5、领导安排的临时工作任务。


任职要求:


2、1年以上招聘工作相关经验,有人力行业招聘经验优先;

3、人品好、工作有责任心,有良好的团队协作精神和创新意识。


福利待遇:

1、试用期1个月-3个月2500,转正每月3000  加提成200-1500不等

2、一月选休4天  ,

3、快速晋升机会;

前台 ¥3~4K/月 南岸区-南坪 经验不限 00:13

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陆零互娱传媒

前台

  • ¥3~4K/月
  • 南岸区-南坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 前台
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 33以下
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责前台电话的接听和转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏,不延误;

2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;

3、能应付基本文员所需要完成的工作,收发传真、信件和报刊;

4、完成领导交办的其它工作。


任职要求:

1、年龄18岁,身高162cm以上,有过1工作经验优先;

2、普通话标准,综合素质较高,有发展潜力;

3、有良好的服务意识,熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备;

4、熟练使用各种办公软件如:WPS、Office软件。


人事专员 ¥3~6K/月 渝北区 经验不限 昨天

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洞见奇点文化发展

人事专员

  • ¥3~6K/月
  • 渝北区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 22以下
  • 1人

朝九晚六 五险 试用期买公积金 免费包住 带薪年假 年底双薪

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;

4、负责员工社保办理及相关证明打印;

5、负责员工考勤、绩效核算;

6、完成领导临时交办的其他任务。


任职要求:

1

2、有1年及以上同岗位工作经验优先;

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规;

4、性格沉稳,沟通能力强,具备责任感和事业心。

人事专员 ¥3~6K/月 渝北区-兴隆 经验不限 昨天

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洞见奇点文化发展

人事专员

  • ¥3~6K/月
  • 渝北区-兴隆
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 22以下
  • 1人

朝九晚六 五险 试用期买公积金 免费包住 带薪年假 年底双薪

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;

4、负责员工社保办理及相关证明打印;

5、负责员工考勤、绩效核算;

6、完成领导临时交办的其他任务。


任职要求:

1

2、有1年及以上同岗位工作经验优先;

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规;

4、性格沉稳,沟通能力强,具备责任感和事业心。

人事招聘 ¥6~7K/月 (4-6K/月) 渝北区-冉家坝 经验不限 昨天

月薪:¥6~7K/月(底薪+提成)
底薪:4-6K/月

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重庆江赛企业管理咨询

人事招聘

  • (底薪:4-6K/月+提成) ¥6~7K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 影视/娱乐/文化
  • 高中
  • 30以下
  • 专业不限
  • 5人

10.30-19.00

岗位职责:
1、根据招聘需求,选择招聘渠道,发布及更新招聘信息;

2、完成简历的收集和初步筛选工作;

3、负责联系和接待候选人,协助上级做好面试记录,编制面试报告;

4、通知候选人入职,办理人员录用手续;

5、协助组织新员工的入职培训和业务培训。 

上班时间10.30到7.

薪资待遇4000➕提成

接待可实习包吃住5K起 ¥5~6K/月 渝北区-冉家坝 经验不限 昨天

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重庆江赛企业管理咨询

接待可实习包吃住5K起

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 不限(可接受应届生)
  • 前台
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 33以下
  • 专业不限
  • 5人

包三餐 免费包住 五险 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 生日礼金 年底分红

岗位职责:
一.岗位招聘如下


主要负责接待来往的人


要求:


30周岁以内,有无经验均可,提供免费岗前培训,工作轻松自由,不会化妆有老师教化妆,跟文职人员类轻松。


二.待遇:


1.保底5000+提成,10天发一次,月综合轻松过万。包吃住,住宿2人一间,配备wifl空调洗衣机热水器,拎包入住。


2.工作6小时,月休4-6天, 自由安排, 可以连休。


3.签正规劳动合同,工资待遇会写进劳动合同,保障员工利益,经济困难者工作满15天可以提前预支。

接待可实习包吃住5K起 ¥5~6K/月 渝北区-其他 经验不限 昨天

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重庆江赛企业管理咨询

接待可实习包吃住5K起

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-其他
  • 不限(可接受应届生)
  • 前台
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 33以下
  • 专业不限
  • 5人

包三餐 免费包住 五险 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 生日礼金 年底分红

岗位职责:
一.岗位招聘如下


主要负责接待来往的人


要求:


30周岁以内,有无经验均可,提供免费岗前培训,工作轻松自由,不会化妆有老师教化妆,跟文职人员类轻松。


二.待遇:


1.保底5000+提成,10天发一次,月综合轻松过万。包吃住,住宿2人一间,配备wifl空调洗衣机热水器,拎包入住。


2.工作6小时,月休4-6天, 自由安排, 可以连休。


3.签正规劳动合同,工资待遇会写进劳动合同,保障员工利益,经济困难者工作满15天可以提前预支。

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行政前台 ¥3~6K/月 南岸区-南坪 经验不限 昨天

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陆零互娱传媒

行政前台 [实习]

  • ¥3~6K/月
  • 南岸区-南坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 前台
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 30以下
  • 专业不限
  • 1人

朝九晚五 白班 免费包住 定期体检 定期团建 专业培训 绩效奖金 人才奖励奖

岗位职责:
任职要求:


1.年龄18-28岁;


2.形象气质佳;


3.有无经验均可。


工作职责:


1.接待来访者及咨询者; 


2.收发快件;


3.保持前台区域干净卫生;


4.负责日常考勤;


5.上级安排的其它事项。


工作时间:


周一至周六10:00--18:00午休12:00-14:00


单休 到点下班


综合收入:4000-6000元。

管家部经理 ¥5~8K/月 两江新区 经验≥1年 昨天

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星汇喜约文化传媒

管家部经理

  • ¥5~8K/月
  • 两江新区
  • 1年及以上
  • 行政主管/经理
  • 广告/公关/会展
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、全面负责管家部日常营运工作,贯彻执行公司各项规章制度,贯彻执行店长下达的经营管理指令,加以落实、检查、指导、协调等工作;

2、负责管家部具体经营管理工作,加强日常督导,严格履行岗位职责任务;

3、合理制定部门人员工作计划,根据营业需要合理组织调配人员,提高工作效率;

4、完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1、1年以上同岗位工作经验;

2、具有一定的领导力、沟通力、组织和管理能力,责任心强有;

3、具备较强的抗压能力和沟通能力;

4、具备良好的团队合作意识和工作责任心,工作积极主动,上进心强。

薪资待遇:面议

前台接待 ¥3~4K/月 江北区-观音桥 经验不限 昨天

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星起航文化传媒

前台接待

  • ¥3~4K/月
  • 江北区-观音桥
  • 不限(可接受应届生)
  • 前台
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
前台接待

一、福利

1、免费提供住宿,小区四室两厅(全部费用我们来 出! )

2、优秀员工一年2- 3次国内外旅游

3、每周一次聚会水果点心任你吃

4、定期安排团建(当然是出去玩啦!)去烧烤!去爬山!去游湖!去玩游戏!

二、工作内容

1.负责前台接待,来访客登记

2.负责办公室档案收集,整理

3.订单录入

4.负责文件资料的打印、发放、复印、装订5.保管登记和按规定发放公司办公用品

半年调薪一-次!

发展空间:我们是往管理层发展,可以晋升人事专员,人事主管,人事总监!

前台接待 ¥4~6K/月 (3-3.5K/月) 渝北区-兴隆 经验不限 昨天

月薪:¥4~6K/月(底薪+提成)
底薪:3-3.5K/月

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洞见奇点文化发展

前台接待

  • (底薪:3-3.5K/月+提成) ¥4~6K/月
  • 渝北区-兴隆
  • 不限(可接受应届生)
  • 前台
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 29以下
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
职位描述:

主要负责登记接待,整理打印公司文件。

任职资格:

1、17-30岁,身高153CM以上;

2、性格开朗,敢于挑战自我,带薪培训;

3、自觉遵守公司内的各项规章制度,工作安排;

4、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到

5、善于向顾客介绍和引导;

前台接待专员 ¥3~4K/月 渝北区-新溉路 经验不限 昨天

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媞缇企业管理

前台接待专员

  • ¥3~4K/月
  • 渝北区-新溉路
  • 不限(可接受应届生)
  • 前台
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 30以下
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
待遇详情

试用:试用薪资不打折

岗位职责

工作内容:


1、负责公司前台接待及电话接转;


2、收发传真,复印文档,收发信件、报刊、文件等;


3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;


4、受理会议室预约,协调会议时间,下发会议通知,布置会议室;


5、完成上级交给的其它事务性工作。


任职要求:


1、大专及以上学历,有同岗位工作经验者优先;


2、熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备;


3、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,相貌端正,待人热诚;


4、熟练使用相关办公软件。

招聘培训专员 ¥4~5K/月 九龙坡区-杨家坪 经验≥1年 昨天

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五洲世纪

招聘培训专员

  • ¥4~5K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 出版印刷
  • 本科
  • 30以下
  • 1人

五险一金 周末双休 包工作餐 提供食堂 带薪年假 定期体检

岗位职责:
岗位职责:

1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,协作编制年度人员招聘计划;

2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

3.协作人力资源经理完成公司培训体系搭建,负责公司培训需求收集、分析及培训计划的实施;

4.完成上级领导交办的各项工作。

任职要求:

1.本科学历,人力资源管理专业优先,1年以上工作经验,23-26岁;

2.了解并掌握人力资源管理相关的法律法规,确保招聘流程的合规性;

3.具备一定的人才评估能力,熟悉并能有效管理各种招聘渠道;

4.擅长PPT制作,有独立开发培训课程能力优先;

5.具备良好的沟通和...

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