1、负责开拓人力资源招聘企业；

2、负责商务合作谈判；

3、负责合作企业项目运营管理；

4、负责与人力资源招聘供应商衔接；

5、负责对经营数据测算核对审核。

任职要求：

1、性别不限，年龄30-40岁；

2、大专以上学历，专业不限；

3、具备商务开发能力或市场营销，熟悉人力资源招聘需求市场；

4、同行业同岗位工作经验优先。

1、利用公司及自身资源开拓市场，开发劳务派遣、劳务外包、代理招聘、企业咨询及员工技能培训等公司现有业务，达成制定的市场业务目标；

2、客户的开发及维护工作，管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划、联络转介绍客户等；

3、根据市场营销计划，完成相应的指标；

4、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；

5、与同公司其他部门协调，以确保交付及各项工作顺利完成。

要求：

1、有人力资源公司市场开拓经验优先

2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的责任心，能承受一定的工作压力，有一定的团队协作精神

3、有较强的目标感及执行力

4、表达力强，具有...

【工作时间】9:00--11:50   13:30--18:00，周末双休，法定节假日正常放假

【公司福利】五险一金，试用期三个月，表现优秀可提前转正，不定期团建活动，生日福利等。

1、入职签合同，10号发工资！

2、公司两月一晋升：专员一主管一经理一总监（内部提拔，不空降，每个人都有机会！！）新员工最快五个月晋升经理岗位，底薪无责6000！

【工作内容】

1、根据公司提供的客户资源和渠道，维护老客户、发掘意向客户；

2、为客户解决需求，提供合理方案；

3、及时开拓新客户，定期维护和巩固老客户；

4、前期有主管经理一对一培训，可接受无经验...