厂区招聘经理(双休不加班)
¥10~15K/月
13薪
渝北区-大竹林
经验≥4年
昨天
-
¥10~15K/月 13薪
- 渝北区-大竹林
- 4年及以上
-
招聘主管/经理
-
人力资源服务
- 大专
- 45以下
- 1人
五险一金
周末双休
朝九晚六
专业培训
节日礼金
季度/年度奖金
人才奖励奖
工龄工资
岗位职责:
一、岗位职责:
1、根据项目业务计划,了解掌握各项目的招聘需求,制定招聘计划;
2、根据招聘计划,负责渠道(线上、线下)开发维护(甄选,谈判合作,维护等),对人才供应及时性、匹配度及招聘成本负责;
4、负责招聘目标的实施,招聘团队搭建,任务分解;
5、根据招聘进度,分析招聘结果,评估招聘效果是否满足需求;
6、根据公司及各项目部人才战略规划,实时建立、维护人才库,形成公司自有人才库,并不断优化内外部人才计划;
7、根据公司用人标准,对试用期人员进行跟踪、辅导、组织评估,负责掌握员工试用期情况,合理调整招聘情况。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、熟悉招聘整体流程、善于运用各种招...
招聘主管(制造业)
¥6~10K/月
(4-6K/月)
渝北区-大竹林
经验≥3年
昨天
月薪:¥6~10K/月(底薪+提成)
底薪:4-6K/月
-
(底薪:4-6K/月+提成)
¥6~10K/月
- 渝北区-大竹林
- 3年及以上
-
招聘主管/经理
-
人力资源服务
- 大专
- 45以下
- 1人
五险一金
周末双休
朝九晚六
专业培训
节日礼金
季度/年度奖金
人才奖励奖
工龄工资
岗位职责:
一、岗位职责:
1、根据项目业务计划,了解掌握各项目的招聘需求,制定招聘计划;
2、根据招聘计划,负责渠道(线上、线下)开发维护(甄选,谈判合作,维护等),对人才供应及时性、匹配度及招聘成本负责;
4、负责招聘目标的实施,招聘团队搭建,任务分解;
5、根据招聘进度,分析招聘结果,评估招聘效果是否满足需求;
6、根据公司及各项目部人才战略规划,实时建立、维护人才库,形成公司自有人才库,并不断优化内外部人才计划;
7、根据公司用人标准,对试用期人员进行跟踪、辅导、组织评估,负责掌握员工试用期情况,合理调整招聘情况。
任职要求:
1、大专及以上学历,专...
直播(带岗)
¥6~8K/月
(4-6K/月)
渝北区-大竹林
经验≥3年
昨天
月薪:¥6~8K/月(底薪+提成)
底薪:4-6K/月
-
(底薪:4-6K/月+提成)
¥6~8K/月
- 渝北区-大竹林
- 3年及以上
-
招聘专员
-
人力资源服务
- 大专
- 35以下
- 1人
周末双休
朝九晚六
五险
带薪年假
绩效奖金
岗位职责:
工作内容:
1、通过直播的方式介绍工厂岗位,为需要找工作的求职者提供就业机会。
岗位要求:
1、口齿伶俐,条理清楚,具备较强的沟通能力及临场表现能力
2、活泼开朗,思维变通,口才好
3、学习能力强,有赚钱欲望
4、稳定开播、努力学习。
二、薪资:基本工资+绩效奖金+年资金+招聘提成;综合工资8000-10000;
三、福利:转正后五险一金,带薪年假
四、工作地点 : 天王星商务大厦D座1-1栋5楼
五、工作时间:9:00-18:00 双休
人事专员(社保公积金方向)
¥5~5.5K/月
13薪
渝北区-大竹林
经验≥2年
昨天
-
¥5~5.5K/月 13薪
- 渝北区-大竹林
- 2年及以上
-
人力资源专员/助理
-
人力资源服务
- 本科
- 45以下
- 1人
五险一金
节日礼金
生日礼金
定期团建
工龄工资
岗位职责:
1、负责单位社保开户、信息变更维护工作;
2、每月收集并整理公司参保人员信息,并在1-20号办理员工社保增减信息线上申报;
3、线下到社保局处理基础信息维护、日常补缴等业务;
4、负责员工社会保险待遇申领工作,如养老、失业、生育、工伤等;
5、制作各个公司分账单及个人代理分账单,并与客户及个人社保代理进行核对;
6、及时、准确的与财务核算社保费用,提交费用开票审批流程;
7、认真准确审核公司各开票、付款流程,每月的社保支出和应收款的情况,并对审核通过的流程负责,并在审核过程中填写《社保收支明细表》;
8、通过审核开票、工资发放流程反项检查五险一金是否及时增减;
9、负责各项目员...