职位描述：

1、协助总经理制定售后业务战略、发展规划并组织实施，进行售后计划、目标管理；

2、负责客户全生命周期制度、流程管理、售后业务运营、服务体验售后流程管理；

3、基盘客户分级管理、客户关系维系、客户需求满足、提升客户保持率；

4、根据公司全面质量要求，指导车间经理进行车间管理；

5、指导配件经理制定减少积压件的措施、调整库存结构；

6、对售后资金、资产情况进行有效监控；

7、对售后环境、安全问题进行管理；

8、售后团队日常管理。

任职资格：

1、专科及以上学历，汽车、管理类相关专业优先考虑；

2、经验：具有3至5年以上汽车修理及售后服务经验，2年以上同岗位工作经验...

岗位职责：1、市场研究：负责开展商业地产行业市场研究、政策信息研判与跟踪收集、对项目所在城市进行城市研究并提出专业建议，为项目拓展决策提供依据。2、根据企业的战略发展目标及营销目标需求，完成项目全程策划案，包括项目前期定位、产品定位、市场营销方案及推广、组织以及实施；3、负责制定各阶段广告推广策略，具备较强的整合推广能力，负责编制各类宣传推广费用的计划，监控预算执行情况并及时呈报；4、负责主持项目的营销策划、平面制作、宣传推广等工作；5、负责公司形象宣传策划，组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等。任职资格：1、统招专科及以上学历（优秀者可放宽至专科），市场营销、广告策划、规划设计等相关专业毕业...

职位描述：

1.定期与家长沟通学员在校学习情况，并听取家长的意见后与带班老师进行反馈

2.定期进班做课堂观摩，了解班级学员学习情况

3.管理学员学习档案；

4.定期电话邀约家长到校参与公开课及家长会，协助任课老师有效进行；

5.处理家长投诉，跟进学员/家长们提出的意见。

我们希望你：

1.本科及以上学历，普通话标准，热爱教育培训行业；

2.良好的沟通能力和技巧，并具备良好的应对解决问题的能力；

3.具备团队合作精神，良好的服务意识，高度的责任感，并能承担一定的工作压力；

4.如果你具备销售经验或教育行业相关工作背景，我们将优先考虑。

为您提供：

1.广阔的内部晋升空间，完善的职业规划通道；...

一、岗位职责

1、制定新媒体运营策略：根据公司的整体营销策略和目标，制定新媒体运营的具体策略，包括内容规划、传播渠道选择、用户互动等方面。

2、管理各个新媒体平台：负责公司在各个新媒体平台（抖音、视频号、小红书等）的账号管理、内容发布以及数据分析等工作。

3、有新媒体运营经验：负责微博、小红书、FB、INS等平台的日常内容撰写和运营；

会拍摄剪辑视频、有视频选题、创作能力；熟练运用抖音、剪映、房云店、小红书等app。

4、创作优质内容：确保新媒体平台上发布的内容质量高，符合受众需求，能够吸引用户关注和互动。

5、新媒体数据分析与监测：通过各种数据分析工具，对新媒体直播与运营效果进行...

岗位职责

1、负责开发、建立和维护管理客户资源；

2、深度发掘客户需求，向客户推荐公司产品及服务；

3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务；

4、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题；

5、完成公司的销售目标，保证小组任务的顺利完成；

【岗位要求】

任职资格：

1、本科及以上学历，25—35岁；

2、销售谈判能力强，良好的沟通表达能力，强烈的市场拓展执行力;

3、从事过同行业相关产品销售或同岗位1年以上，摩配行业优先;

4、性格开朗、乐观向上，对销售工作有持之以恒的热情；

5、能适应出差；

【福利待遇】

1、薪资标...

岗位职责：

1. 负责公司的研发战略规划，制定并实施研发计划，确保项目按时完成并达到预期效果；

2. 管理和指导研发团队，确保团队成员的技能和知识水平得到不断提升，以提高整个研发团队的绩效；

3. 监控和管理公司所有的信息技术系统，包括硬件、软件和网络；

4. 负责组织和管理公司的项目申报工作，包括“专项资金申请”和“资质荣誉认定”两类；

5. 负责对公司所有研发活动的计划、组织、指导、协调、监督和评价进行综合性管理；

6. 负责公司智能产品、智能制造系统的开发管理；

7. 负责公司所有科研平台的运行和维护管理。

职位要求：

1. 大学本科或以上学历（硕士优先），计算机、电子工程、自动化控制等...

1，职责：负责公司销售团队的管理。                                                                              2，线上线下结合    。                                                          3，目标制定，计划追踪                     

                                                                                         合法合规·一次性上岸，2...

1、 全权负责公司费用、财务的审核、流转；

2、 及时查看公司资金状况，保证公司资金的正常运作；

3、 及时编制每月凭证，并进行账务处理和审核；

4、 负责财务报表的编制；

5、 对内对外进行沟通工作，解决部门内部有关财务的问题；

6、 完成上级交办的其他工作。

补充说明：

1、 学历：专科及以上学历，会计、财务等相关专业；

2、 技能：熟练操作财务相关软件，如：金蝶等，并能熟练操作office办公软件；

3、 要求：

1) 熟悉商贸公司财务核算模式；

2) 具备良好的表达沟通能力；

3) 有耐心，责任心，学习能力强，抗压性好，具备团队意识。

4、 经验要求：3年以上财务工作经验，具备制造行业...

1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，邀约客户参加答谢宴等等)；

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；

6.负责客服部业务知识的培训及考核

工作时间：上午8点30分到下午5点30分

中午有两个小时休息时间

周末双休，法定节假日休息。

薪资结构：

4000底薪+奖金+高额提成+补贴

有五险一金（商业险+商业养老金）

任职要求:

1.年龄：22周岁--45周岁，可接应届生

...

岗位职责：

1、负责子公司会计核算工作，承担相应的财务管理责任；

2、贯彻执行国家会计法规和公司规定会计制度及管理制度；

3、负责会计凭证处理，完成各项财务核算及会计业务；

4、负责成本核算工作，对仓库进行业务指导，对存货进行财务监控；

5、负责往来款项对账，加强欠款催收财务管理工作；协助相关部门及人员做好坏账的清理工作；6、严格审核各项支出（包括费用、往来款项等）；

7、计时编制财务报表，进行财务分析；

岗位要求：

1、会计相关专业，大专及以上学历，

2、会计初级资格证书、中级会计师职称

3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结经验...

一、岗位职责

1、督促检查指导所辖片区各养护人员的计划执行情况，每周对项目进行全面巡查，发现问题及时处理或上报上级主管；确保计划完成进度、质量；

2、负责部门物料的计划、申购、使用和控制；

3、负责项目考勤管理及监督、工资核算、人员招聘及入离职手续办理；

4、负责绿化养护人员上岗的培训工作，组织员工学习公司规章制度，及各类表格资料整理；

5、严格按相应操作规程使用、存放、保管机械设备及有腐蚀的药剂、药品，发生损坏或丢失及时上报经理备案，发现事故隐患，要及时制止和消除；

6、加强同甲方的沟通交流，虚心接受甲方的意见和建议，及时处理相关投诉，带领属下员工对公司下达的各种临时任务按质按量的完成。

二...

岗位职责：

1、建立健全设备管理制度并组织实施；

2、制订各种设备的标准操作程序文件；

3、负责公司各类设备运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作；

4、负责安排人员检查巡查设备并做好监督工作；

5、负责公司年/月度修理计划的拟订工作；

任职资格：

1、中专以上学历；

2、有冲床、液压机、焊接机器人维修经验，会设备OEE分析；

1、会计主管管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划； 

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 

4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行； 

5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划； 

6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析； 

7、负责组织公司的成本管理工作,； 

8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。

补充说明：

1、要求从事建筑行业会计5年以上；

2、具有中级职称；

3、条件优秀者，待遇面议。

1. 负责指导和监督保洁工作；

2. 对甲方负责，持续提升项目客户满意度及项目现场质量；

3. 制定保洁用工的招聘及考核标准，负责各项目保洁岗位考勤及日常性工作的巡检；

4. 制定保洁岗位培训计划，并对各项目员工实施计划性培训；

5. 配合区域经理完成各项工作任务。

任职资格：

1. 身体健康，年龄35-55岁，男女不限；

2. 有保洁主管相关工作经验2年以上；

3. 学历不限。

岗位职责：

1.负责定期进行市场调研、收集商业信息,向上级领导提交市调报告。

2.了解市场上新品牌，并定期进行品牌结构分析，不断优化商家组合。

3.针对市场进行有效的市场拜访，意向统计。

4.对意向客户进行分析、整体、归档。

5.制定阶段性招商成果工作计划。

6.对潜在客户进行挖掘汇总，转变为意向客户的。

7.负责划分商家的引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌。

8.及时向上级领导汇报现在招商情况，按时完成上级安排的其他工作。

9.处理招商过程中的突发事件和客户投诉。

10.维系好目标客户、意向客户、潜在客户的关系。

任职要求：

1、学历要求大专以上。

2、有招商经验三年年及以上，最好从事...

岗位职责：

1、统筹管理公司的行政事务，上传下达，负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件及合同的起草，发布，督办；

2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督；保障公司行政管理良好运营；

3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜；

4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；

5、作好领导的参谋，及时为公司领导提供决策信息和建设性意见；

6、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；

7、负责本部门员工的评估与考核。

8、身高1.65m以上，形象气质佳。

任职要求：

1、具有本科以上学历，...

一、职位描述:

1、负责电销、地推或者其他渠道（小红书、抖音）预约家长，咨询，签单 ；

2、为学生和家长解答关于学校历年录取分数、学习方式技巧等方面的问题，给予专业的教育意见和建议。

3、带领团队完成销售业绩。

二、薪资结构:

底薪加提成，无责3000+提成6%~12%，从第4科开始，每增加一科底薪增加200元/科，依此类推，上不封顶。2万以内，提成6%，3万以内，提成7%,这样类推，7万及以上12%。+“王后雄”仿真圈题提成1-12科，提成200元/科，10%-15.6%；13-18科，提成260元/科，13.1%-20.3%；19-24科：提成320元/科，16.2%-25%；25科及以...

岗位职责：

1、负责新型理财团队队伍的建立，包括团队人员的招募、筛选、辅导、培训及考核工作；

2、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，指定本部销售计划和实施策略，并确保在当地范围内有效执行；

3、负责财富客户的市场开拓和管理，建立和维护高净值客户群；

4、组建和管理理财顾问业务团队，提升团队成员的综合素质和专业水平，指导员工多渠道开发、维护高净值客户和机构。

任职要求：

1、本科及以上学历，长居本地，具有一定的金融专业知识，具有销售团队管理经验的优先；

2、5年以上金融机构（银行、信托、证券）或大型三方机构营销从业经验，1年以上银行支行长／副行长／行助、私行部／个金部／...

职位描述：

1.在项目经理领导下，负责客服部的工作。

2.监督、检查、指导本客服部员工工作。

3.代表客户部处理业户投诉，并按照公司相关规定给予答复。定期收集业户意见、建议，并上报物业服务中心项目经理。

4接受业户入住和装修手续办理的咨询

5负责客户部服务大使工作任务的分配与执行效果的监督

6负责客户部突发事件的处理

7根据公司的相关规定，准时安排服务大使向业户派发物业费用缴费通知单

8 组织服务人员向业户催缴物业管理费用

9按照公司的规定定期走访辖区业户，征求其对服务管理的意见

10有针对性地对接受服务的业户进行回访，以判断其对服务的满意度

11负责客户部的工作，组织住户入住、用户管理、客户...

人力资源管理、企业管理专业大专以上学历；有人事行政主管3年以上工作经验；熟悉人力资源管理各大板块及相关实务的操作流程，  熟悉各项人事法规政策并灵活运用；文字功底较好；性格开朗，善于沟通，责任心强，具备良好的执行能力与协调能力；会主持各项企业文化建设活动并举办各类培训；