底薪4500+门店提奖门店主管/销售 ￥6~18K/月 (4-4.5K/月) 万州区-太白 经验不限 今天
兴业银行万州信用卡团队主管 ￥15~30K/月 万州区-高笋塘 经验不限 今天
综合财务经理 ￥12~16K/月 万州区-沙河 经验≥5年 今天
DQE工程师 ￥7~12K/月 万州区-五桥 经验≥3年 本月
物业客服主管（万州） ￥6~9K/月 万州区-五桥 经验≥2年 本月
发展规划处科研兼教学岗公招职位 重庆-万州区 博士
新能源VRT工程师（万州） ￥5~8K/月 万州区-沙河 经验≥2年 今天
RT团队针对市场的反馈前位项目开展整改工作并跟踪后续市场反馈情况；4、牵头组织新能源VRT开展问题分析、讨论及评价，并对后续工作作出详细安排；5、按照公司质量管理规范和相关制度，对监督范围内的违规行为实施处罚；6、定期编制数据报表，通报质量问题并追踪(QTM)相关问题的整改情况，并对项目参与人员进行监督与评价；7、负责相关会议的组织与记录，并编制与保存文件。任职条件1、本科及以上学历（新能源汽车相关专业毕业、或电子电工相关专业毕业）；2、2年及以上新能源汽车相关工作经验，三电（电机、电池、电控）系统；3、全面掌握业务工作范围内的制度和流程；4、能指导其他人员进行产品设计和工艺、工装设计；5、能分析并解决生产过程及新品开发中的出现的技术质量问题；6、了解IATF16949，掌握五大工具及8D；7、较强的组织、沟通协调能力。
兴业银行万州信用卡团队经理 ￥15~30K/月 万州区-高笋塘 经验不限 昨天
卡部业务学历要求：大专及以上学历岗位要求：有1年以上信用卡销售经验(同行优秀储备主任)或1年以上信用卡团队管理经验(同行优秀业务主任)，良好的沟通能力、执行力，抗压性强。职责要求：规模:管理20人左右的销售团队编制(优秀团队人员管理幅度可提升)业绩:确保完成中心和部门下发的发卡/激活/白金卡/现金分期等业务指标风控:确保团队风险合规指标合格待遇：正式行员，福利完善，年薪20万+(重庆地区优秀业务主管年薪40万＋)
兴业银行万州高端销售 ￥10~20K/月 万州区-高笋塘 经验不限 昨天
组长————区域经理——直销室经理，优秀的3个月晋升6、学历要求：大专及以上学历（含统招、自考、成教、网教、电大、函授等国民教育系列学历），专业不限，市场营销类、金融类等相关专业优先7、年龄要求：年龄20-35周岁，有销售类工作经验优先8、形象好气质佳，对客户、企业、社会富有责任感9、工作认真负责，富有挑战精神，具备团队协作意识二，基本薪资结构：高底薪+绩效提成奖金+渠道奖励+分行奖励+总行奖励（月入过万）=平均月薪1~5万三、我们的优势：1，新成立高端白金卡团队，整个银行高端目前只有10人，大重庆范围内展业，区县市场空白，2，提成高，低提成300多元，秒杀同行业薪酬。3，银行提供渠道资源多，我们与支行一起进企业代发办理信用卡。还有优质商圈驻点，无需到处跑展业。4，福利多，入职发放行服，行徽，领带，丝巾，5，统一按照分行的标志发放,6，五险一金高, 7，晋升快，有编制。我们的职场：5A级写字楼，办公环境好，薪资高，福利好、晋升公平公正、领导超nice！！！
市场推广主管 ￥8~10K/月 万州区 经验≥3年 前天
设备主管 ￥4~8K/月 万州区 经验≥5年 前天
区域主管—陕甘（陕西、甘肃） ￥4~8K/月 万州区 经验≥3年 前天
客服主管-物业 ￥5~7K/月 九龙坡区-石坪桥 经验≥3年 今天
招商经理（无责底薪+入职五险一金） ￥8~16K/月 (5.5-6.5K/月) 渝北区-冉家坝 经验≥2年 06:45
运配主管 ￥8~10K/月 南岸区-茶园新区 经验≥3年 今天
底薪6000+门店提奖招聘销售主管 ￥6~10K/月 (6-8K/月) 渝北区-龙头寺 经验不限 今天
东风本田4s店-配件主管 ￥8~10K/月 (8-10K/月) 渝北区-汽博中心 经验≥5年 今天
物业管家主管 ￥7~8K/月 沙坪坝区-沙坪坝 经验≥5年 今天
物业主管（沙坪坝） ￥3.8~4.2K/月 沙坪坝区-回龙坝 经验≥1年 今天
人资主管 ￥6~8K/月 13薪 江北区-观音桥 经验≥3年 今天
环卫管理员/主管（铁山坪） ￥3.5~5.5K/月 13薪 江北区-观音桥 经验≥1年 今天
高端养老社区（渝园）销售主管 ￥18~36K/月 (9-15K/月) 渝中区-解放碑 经验≥5年 今天
商业项目环境岗 ￥4~5K/月 大渡口区-新山村 经验≥1年 今天
