万州人力资源专员/助理招聘最新信息

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多选福利 | 不限包工作餐公积金五险收费宿舍带薪年假交通补助

全部: 包工作餐公积金五险收费宿舍带薪年假交通补助

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类型 | 不限全职兼职

其他 | 招聘行业公司规模公司性质工作经验学历要求月薪范围

不限

互联网/IT/电子/通信: 全部互联网/移动互联网通信/网络设备计算机硬件游戏电子商务软件电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成消费电子产品运营商/增值服务人工智能物联网

房地产/建筑/物业/装饰: 全部房产开发建筑规划设计建筑工程房产经纪/中介物业/商业中心装修装饰建材

汽车/摩托车: 全部整车制造汽摩零配件汽车销售汽车后市场摩托车销售/维修新能源汽车摩托车制造

机械制造: 全部机械/机电/重工仪器仪表/工业自动化材料加工/制造造纸/纸制品包装/印刷

金融: 全部银行证券/基金/期货信托/贷款/担保/拍卖/典当保险投资理财咨询互联网金融

消费品: 全部食品/饮料/烟酒/日化服装/纺织家居/家具/家电玩具/工艺品奢侈品/珠宝文体办公用品商超/批发/零售

餐饮/旅游/酒店/生活服务: 全部餐饮酒店/民宿/度假村娱乐/休闲/健身美容/美发/美体婚庆/摄影家政/维修/回收其他生活服务旅游业宠物服务

教育/培训/专业服务: 全部教育培训人力资源服务法律服务财务/会计税务/审计其他专业服务检测/认证

医药/医疗: 全部医疗/整形/康养制药/生物工程医疗设备/器械制造医药经销

广告/文化/传媒: 全部广告/公关/会展影视/娱乐/文化报刊杂志出版印刷体育

能源/化工/环保: 全部煤炭/石油/天然气电气/电力/水利环保矿产/采掘/冶炼化工/原材料新能源

进出口/物流/其他行业: 全部贸易/进出口交通运输/物流/快递政府/公共事业/非盈利组织农林畜渔其他行业

多选

单选清除确定

不限 50人以下 51-100人 101-500人 501-1000人 1000人以上

不限民营国有企业合资外资政府机关事业单位非盈利机构其他

多选

单选清除确定

不限全职兼职

不限无要求应届生 ≥1年 ≥2年 ≥3年 ≥4年 ≥5年 ≥6年 ≥7年 ≥8年 ≥9年 ≥10年

不限无要求初中高中中技/中专大专本科硕士博士

不限 1500以下 1500-2500 2500-3500 3500-5000 5000-7000 7000-9000 9000-12000 12000以上

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汇博招聘万州招聘人资/行政/财务/管理人力资源人力资源专员/助理

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不看代招不看中介应届生急聘名企

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智能筛选回复率高不看招转聊工作确定

重庆赟博科技 1000人以上 | 民营 | 互联网/移动互联网

双休/人事/五险/5000+ ￥5~8K/月九龙坡区-谢家湾经验≥1年 17:28

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重庆赟博科技

双休/人事/五险/5000+

薪资待遇：￥5~8K/月
工作地点：九龙坡区-谢家湾
工作经验：1年及以上

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：互联网/移动互联网
学历要求：不限
年龄要求：30以下
招聘人数：1人

周末双休朝九晚六五险带薪年假绩效奖金年度旅游

岗位职责：

真实双休，招聘方向

作息：9:00-12:00,14:00-18:30.周一至周五。周末双休节假日带薪休假

工作内容：

1、主要负责公司内部空缺人员招聘。（销售岗为主）

2、协助人事总监制定每月招聘计划。

3、邀约到面，面试接待，入职跟进。

4、协助行政部门完成其他工作。

职位要求：

沟通能力强，有过人事招聘经验，因为后边会有招聘目标制定，有激励政策，熟练使用各大招聘平台，优先考虑22-30岁（有电销招聘经验可放宽）。

双休/人事/五险/5000+ ￥5~8K/月九龙坡区-谢家湾经验≥1年 15:47

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重庆赟博科技

双休/人事/五险/5000+

薪资待遇：￥5~8K/月
工作地点：九龙坡区-谢家湾
工作经验：1年及以上

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：互联网/移动互联网
学历要求：高中
年龄要求：32以下
招聘人数：1人

岗位职责：

真实双休，招聘方向

作息：9:00-12:00,13:30-18:00.周一至周五。/周末双休节假日带薪休假

工作内容：

1、主要负责公司内部空缺人员招聘。（销售岗为主）

2、协助人事总监制定每月招聘计划。

3、邀约到面，面试接待，入职跟进。

4、协助行政部门完成其他工作。

职位要求：

沟通能力强，有过人事招聘经验，因为后边会有招聘目标制定，有激励政策，熟练使用各大招聘平台，优先考虑22-30岁（有电销招聘经验可放宽）。

百腾国际旅行社 50人以下 | 民营 | 酒店/民宿/度假村

综合部内勤￥3~4K/月渝中区-大坪经验≥1年 17:21

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百腾国际旅行社

综合部内勤

薪资待遇：￥3~4K/月
工作地点：渝中区-大坪
工作经验：1年及以上

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：酒店/民宿/度假村
学历要求：大专
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

五险带薪年假交通补助通讯补助绩效奖金工龄工资晋升空间

岗位职责：

岗位职责：

1、负责公司团队导游的安排；

2、协助综合部处理一些行政方面的事情；

3、完成领导安排的临时事情.

任职要求：

1、大专以上学历，行政管理及工商管理等相关专业；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

谊安和康 101-500人 | 民营 | 医疗设备/器械制造

行政人事部总监￥8~15K/月 13薪渝中区-化龙桥经验≥5年今天

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谊安和康

行政人事部总监

薪资待遇：￥8~15K/月 13薪
工作地点：渝中区-化龙桥
工作经验：5年及以上

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：医疗设备/器械制造
学历要求：本科
年龄要求：45以下
招聘人数：1人

五险

岗位职责：

岗位职责：

1.负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范推行落实；

2.负责监督、指导、推进人力资源各模块工作，保证相关工作顺利开展；

3.负责完善人力资源制度，提高团队人员的专业能力；

4.协助完成企业管理相关工作；

5.完成领导交代的其它工作。

6.一经录用，待遇从优! 年薪、高额商业保险、上市公司的股权激励等。

任职要求：

1.本科及以上学历，管理类相关专业优先；

2.5年以上人力资源工作经验，具备六大模块实操经验，有0-1体系搭建者优先；

3.具备优秀的沟通协调能力和组织能力；

4.有医药行业人资管理者经验优先。

5.年龄30-45岁

万钰弘海商务 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网

人事综合岗/朝九晚六/周末双休￥5~6K/月 (4-5K/月) 渝中区-大坪经验≥1年今天

月薪：￥5~6K/月（底薪+提成）
底薪：4-5K/月

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万钰弘海商务

人事综合岗/朝九晚六/周末双休

薪资待遇：（底薪：4-5K/月+提成）￥5~6K/月
工作地点：渝中区-大坪
工作经验：1年及以上

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：互联网/移动互联网
学历要求：大专
年龄要求：35以下
招聘人数：1人

周末双休朝九晚六五险生育补贴生日礼金零食下午茶专业培训绩效奖金

岗位职责：

急招！急招！急招！！！

岗位职责：

1、负责招聘，应聘人员的邀约，甄选，面试，人员调配等工作；

2、负责公司招聘渠道的拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求，熟练掌握网络发帖技巧；

3、收集员工入职资料，跟进员工入职事宜；

4、负责项目工作对接，按照项目负责人方向培养。

5、完成日常报表工作；

6、完成领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源、劳动与社会保障相关专业毕业优先；

2、至少1年人力资源工作经验，有过人力资源规划、招聘、员工关系、工作经验者优先；

3、熟悉相关劳动法律法规，了解人力资源管理知识者优先；

4、具备较强的逻辑思维能力、判断力、执行力；

福利：

1、...

人事行政专员￥5~6K/月 (4-5K/月) 渝中区-大坪经验≥1年昨天

月薪：￥5~6K/月（底薪+提成）
底薪：4-5K/月

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万钰弘海商务

人事行政专员

薪资待遇：（底薪：4-5K/月+提成）￥5~6K/月
工作地点：渝中区-大坪
工作经验：1年及以上

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：互联网/移动互联网
学历要求：大专
年龄要求：35以下
招聘人数：1人

周末双休朝九晚六五险生育补贴生日礼金零食下午茶绩效奖金节日礼金

岗位职责：

岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工五险一金的办理；

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求：

1、限女性，大专及以上学历，有相关经验优先；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

中渝建筑 51-100人 | 民营 | 互联网/移动互联网

双休五险人事专员￥3~4K/月渝中区-大坪经验不限今天

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中渝建筑

双休五险人事专员

薪资待遇：￥3~4K/月
工作地点：渝中区-大坪
工作经验：不限

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：互联网/移动互联网
学历要求：不限
年龄要求：30以下
招聘人数：1人

周末双休朝九晚五五险生育补贴生日礼金零食下午茶绩效奖金节日礼金

岗位职责：

工作时间：朝九晚五点半，周末双休，午休一个半小时，法定节假日全休。

岗位职责：

1.负责公司内部的人才招聘工作，发布职位需求信息，做好公司形象宣传。

2.对招聘渠道实施规划，开发，维护，拓展，确保招聘渠道能有效满足公司用人需求。

3.协助上级确定招聘目标，根据岗位需求和人员需求数目，执行招聘计划。

4.对简历进行分类筛选，通知应聘者前来面试，对应聘者进行面试考核，通知安排候选人入职。

任职要求：

1、有一年及以上人事招聘工作经验者优先；

1、具有一定沟通表达能力，普通话标准，亲和力较好；

2、性格活泼开朗！

3、勤奋踏实，热爱人事工作。

4、具备一定抗压能力，稳定性强。

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双休/人事/五险/5000+

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