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本科及以上学历   负责公司人力行政工作的统筹与执行。包括但不限于:

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1、负责招聘工作,如:发布招聘公告;收集简历,开展初次面试;录用员工审批手续等;

2、负责员工关系管理,如:办理员工入、离职手续及转正手续,管理员工档案等;

3、负责考勤记录、核算员工薪酬福利及相关报表的制作;

4、定期完成相关人事报表统计,并汇总上交总部;

5、负责对新员工的入职培训,如:简要介绍公司的发展及组织架构等;

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【本岗位需要有一定的专业人力工作经验,请确保您在人事工作方面有一定的见解】

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任职要求:

1、有1年及以上同岗位工作经验优先;

2、性格沉稳,沟通能力强,具备责任感和事业心;

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