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汇博招聘 万州招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理

人力资源专员 ¥3~6K/月 渝北区-回兴 经验≥3年 12:40

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人力资源专员

  • ¥3~6K/月
  • 渝北区-回兴
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
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  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、根据用人部门需求,协助落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和初面;

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目,包括但不限于人才选拔、人才入职,试用期管理跟踪访谈等工作;

4、HR工作内外部沟通,上级安排的专项工作或临时任务;

5、员工的培训支持、跟踪;    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策,及时办理公司人员异动;

7、考勤管理、社保及公积金相关手续办理、合同续签等。  ...

急招一名人事轻松无压力 ¥3~6K/月 沙坪坝区-西永 经验不限 今天

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畅悠途科技

急招一名人事轻松无压力

  • ¥3~6K/月
  • 沙坪坝区-西永
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 汽车销售
  • 不限
  • 32以下
  • 1人

交通补助 通讯补助 提供餐补 弹性工作 月休6天

岗位职责:
一招聘岗位:招募专员,人事专员

二需求人数:1名

三工作内容:主要拨打简历电话为公司内部招募员工,不带半点销售性质。

四薪资待遇:

无责底薪2800+招一个人300/个提成+绩效:月综合工资6000-8000

五工作时间:

1上午9:30-12:00,下午13:30-17:30

2大小休.月休6天自由安排,全年不加班。

3每月15号发放工资。

六招聘要求:

男女不限,有无经验均可,工作简单基本上2天就会,纯招聘岗位不带半点销售性质.

人力资源专员/助理 ¥3.5~7K/月 (2.8-3K/月) 渝北区-汽博中心 经验不限 今天

月薪:¥3.5~7K/月(底薪+提成)
底薪:2.8-3K/月

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中汇聚优科技

人力资源专员/助理

  • (底薪:2.8-3K/月+提成) ¥3.5~7K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 汽车销售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 15人

朝九晚六 五险 通讯补助 生日礼金 零食下午茶 专业培训 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、在招聘软件上为公司招聘专业人才

3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

5、每天收集整理数据上报上级

任职要求:

1、有相关招聘、销售,客服工作经验优先;

2、熟练操作office办公软件;

3、沟通能力强,对工作有责任心,具有主动性。

招聘人事专员 ¥3~5K/月 渝北区-汽博中心 经验不限 前天

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中汇聚优科技

招聘人事专员

  • ¥3~5K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 汽车销售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一、网约车招募司机:属于招聘专员岗位,电话邀约


邀约司机上门为主。


1、熟悉网约车行业优先;

2、有电话销售经验或熟悉招聘平台的应用如:boss、58等。


3、会基础办公软件;有老手带


4、性格开朗,有积极性,有责任心、沟通、表达能力强。


待遇:底薪2800+200考核+提成(月综合工资收入3500-5000,


提成不设上限)


特别说明:


   公司主营的是网约车出行平台,平台公司做的纯上班,纯租车模式,不卖车!


工作时间:


9:20-17:50法定节假日正常休息。


公司福利:日常团建、员工生日福利、业绩优秀员工


奖,晋...

微电园急聘人事1名 ¥5~8K/月 沙坪坝区-西永 经验不限 昨天

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微电园急聘人事1名

  • ¥5~8K/月
  • 沙坪坝区-西永
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 汽车销售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六 上班自由 时间灵活

岗位职责:
工作内容:

为公司招聘纯上班司机

作息时间:

1早上09:30-12:00下午13:30-18:30,可以5点半下班

2每月自由休假6天。

薪资待遇:底薪+绩效+提成

1.试用期底薪2300/月,绩效900;2个月转正2800/月,绩效1200。

2.司机提成300/名(我们基本一个月平均招募5-10个之间)

我们公司属于很稳定的公司,每个月平均工资在5K-8K之间,公司氛围很好。

招聘要求:

1年龄在18-30之间,男女不限。

2善于沟通,不带销售性质。

3口齿伶俐,头脑灵活,性格开朗。

4有从事过人力资源、销售方面最适合。

5公司人员很稳定,因为重庆公司扩建所以需要补充人员,仅限招聘1名,...

西永急聘人事1名+月休6天 ¥5~8K/月 沙坪坝区-西永 经验不限 今天

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西永急聘人事1名+月休6天

  • ¥5~8K/月
  • 沙坪坝区-西永
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 汽车销售
  • 不限
  • 30以下
  • 专业不限
  • 1人

朝九晚六 上班自由 时间灵活

岗位职责:
工作内容:

为公司招聘纯上班司机

作息时间:

1早上09:30-12:00下午13:30-18:30,可以5点半下班

2每月自由休假6天。

薪资待遇:底薪+绩效+提成

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我们公司属于很稳定的公司,每个月平均工资在5K-8K之间,公司氛围很好。

招聘要求:

1年龄在18-30之间,男女不限。

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3口齿伶俐,头脑灵活,性格开朗。

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高新天街旁急招人事 ¥5~8K/月 沙坪坝区-西永 经验不限 昨天

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高新天街旁急招人事

  • ¥5~8K/月
  • 沙坪坝区-西永
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 汽车销售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 2人

朝九晚五 上班自由 时间灵活

岗位职责:
工作内容:

为公司招聘纯上班司机

作息时间:

1早上09:30-12:00下午13:30-18:30,可以5点半下班

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1.试用期底薪2300/月,绩效900;2个月转正2800/月,绩效1200。

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招聘要求:

1年龄在18-30之间,男女不限。

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招人事无销售性质 ¥4~8K/月 沙坪坝区-西永 经验不限 今天

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畅悠途科技

招人事无销售性质

  • ¥4~8K/月
  • 沙坪坝区-西永
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 汽车销售
  • 不限
  • 30以下
  • 2人

朝九晚六 专业培训

岗位职责:
工作内容:主要根据简历为公司内部招募司机,不带半点销售性质。

薪资待遇:

底薪2800+提成+绩效:月综合工资4000-7000

工作时间:

1.上午9:30-12:00,下午13:30-18:30

2.月休6天自由安排.不加班。

招聘要求:

18~30岁,有无经验均可,工作简单基本上2天就会。纯招聘岗位不带半点销售性质。

招人事朝九晚六 ¥4~8K/月 沙坪坝区-西永 经验不限 今天

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招人事朝九晚六

  • ¥4~8K/月
  • 沙坪坝区-西永
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 汽车销售
  • 不限
  • 30以下
  • 3人

朝九晚六 专业培训

岗位职责:
工作内容:主要根据简历为公司内部招募司机,不带半点销售性质。

薪资待遇:

底薪2800+提成+绩效:月综合工资6000-8000

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1.上午9:30-12:00,下午13:30-18:30

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18~30岁,有无经验均可,工作简单基本上2天就会。纯招聘岗位不带半点销售性质。

微电园招人事专员 ¥4~6K/月 沙坪坝区-西永 经验不限 今天

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微电园招人事专员

  • ¥4~6K/月
  • 沙坪坝区-西永
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 汽车销售
  • 不限
  • 30以下
  • 专业不限
  • 2人

朝九晚六

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薪资待遇:

无责底薪2800+提成+绩效:月综合工资4000-7000

工作时间:

1.上午9:30-12:00,下午13:30-18:30

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综合管理岗 ¥4~6K/月 南岸区-花园路 经验不限 昨天

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万友汽车销售

综合管理岗

  • ¥4~6K/月
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  • 人力资源专员/助理
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  • 1人

五险一金 朝九晚六 试用期买公积金 包工作餐 生日礼金 带薪年假 节日礼金 定期体检

岗位职责:
(一)行政管理

1.完善公司行政人事管理制度及管控流程;承担公司管理制度的汇编和宣贯工作。

2.组织编制公司对外及内部各类重要汇报资料。

3.按照公文规范要求和规范流程,完成收发文件。

4.办理公司各类印章使用管理工作。

5.组织完成公司各类档案管理工作,实施分级分类归档。

6.组织完成资产采购管理、实物资产日常维护、年度盘存等管理工作。

7.协助组织公司日常重要会议,并形成会议纪要。

8.统筹组织完成公司对外关系协调、业务联系工作。

9.承担信息化系统的日常运维管理。

10.负责各类法律事务管理、合同管理。

(二)人力资源管理

1.制定并完善公司人事管理制度及管控流程...

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