1.挖掘企业潜在客户，解决客户提出的专利、商标、版权、项目申报等方面问题；

2.合理利用公司提供的平台和资源与客户建立联系，明确客户需求；

3.根据公司的培训和要求，为客户提供知识产权方面的检索、判断与注册服务；

4.收集、整理客户信息，维护客户管理，提高客户满意度；

5.及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系并挖掘新业务；

岗位要求：

1.18~30岁，无需行业经验，公司提供专业系统培训，可接受应届毕业生（优先考虑知识产权、法学相关专业）；从事过销售、客服、营销工作经验者，可放宽学历条件；

2.拥有较强的沟通能力与服务意识，愿意不断学习，对工作充满热情与上进心；

3.具备良好的团...

1、参与制定与完善公司人事管理制度、体系和业务流程；

2、执行公司年度人事招聘计划，控制人力成本；

3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；

4、熟悉劳动社会保险法

5、完成领导交办的其它工作。

    公司有员工餐，自费6元/餐，一荤两素

补充说明：

1.25岁以上，男女不限

2..精通人力资源管理，人事经理岗位工作经验2年以上

3.责任心、亲和力、沟通能力强

1、协助上级建立健全公司招聘、绩效考核等人力资源制度建设

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，完成招聘工作

3、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续

5、负责员工信息数据录入，各类报表的统计

6、负责核对每月考勤，处理考勤异常情况

7、负责员工五险的各项事宜办理

8、负责健康证办理

9、完成直接上级交办的其他工作

任职资格：

1、22-35，大专及以上学历，有人力资源工作经验、人力资源相关专业者优先

2、了解重庆各项劳动人事法规政策，有相关社保办理的经验优先

3、熟练使用办公软件（word、excel、ppt等），尤其是excel函数

4、具备独立分析及解决问题的能力...

培训新员工，如：工作内容、公司制度文化等

任职要求：

1.有10086接听项目工作经验，且从事过培训岗位

福利待遇：五险一金、年终奖、年假、工龄工资等