1、负责接受店家的操作预约，并进行信息确认和登记；

2、根据公司预约情况合理安排技术老师的操作行程；

3、配合业务部制定技术老师的行程路线，有效控制差旅成本；

4、技术老师到店情况的跟进和异常反馈；

5、负责公司日常接待服务工作(茶水、点心、水果准备及客人的迎来送往等);

6、负责收集整理出差城市酒店宾馆地址前台电话等联系方式备档，并提前为出差车队定酒店。

7、其他临时性事务的处理。

任职资格：

1、抗压能力强、应变能力强、稳定性佳；

2、能接受一定程度加班或。

薪资待遇：

试用期3.5K（1-2个月），转正后4K+部门目标提成分配。

1、负责公司人员的招聘、应聘者的接待工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

4、负责人事报表的统计工作；

5、协助入职培训工作；

6、负责日常行政事务的办理，配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源等相关专业优先；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

1、利用各种渠道发布招聘广告（公司提供会员帐号）、执行招聘甄选、面试、选择、安置工作；

2、负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧:

3、办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理;

4、负责月度、季度、年度的入职、面试、 离职、招聘报表的提交；

5、执行公司内部员工档案的建立与管理;协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，企业文化的落地；

6、完成人力资源部上级交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作;

任职要求：

1、22-35之间，男女不限；专科以上学历，专业不限。

2、2年以上招聘工作相关经验，美...