1、对风险项目的调查、分析，形成处置应对方案，并积极实施有效化解公司风险资产；2、主导各种商务谈判，与债务人协商债务解决方案，并有效实施；3、组织、调配内外部资源实施风险资产处置，熟练运用各种法律工具有效推进案件办理；4、协助建立风险资产处置的应对机制，推进内部体系建设，完善各类管理制度与管理工具；5、配合部门主管完成相关工作。任职资格：1、本科及以上学历，法律/财务/金融等专业、具有法律职业资格证书者优先；2、两年以上融资租赁公司或金融类行业资产管理工作经历，在律所或金融机构有过资产诉讼案件处理相关经验者尤佳；3、工作认真细致，责任心强，有一定的文字功底，具备较好的口头沟通能力，具有主动沟通...

招聘店面助理

职位要求：

1.统招大专以上学历；有2年招聘工作经验者优先；

2.熟练的掌握办公室软件，遵守公司的规章制度，有团队精神，工作认真，责任心强。

工作时间：

早上09：00-晚上18点 

工作内容：

1.工作数据的统计、汇报。

2.负责公司档案合同等资料管理。

3.负责德佑每个岗位的人员招聘。

4.领导交办的其他事务。

薪资待遇：

底薪三千加招聘提成+单双休， 综合工资：5千+

岗位职责：

1、根据公司年度招聘目标，完成部门员工招聘需求；

2、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

4、进行薪资谈判、安排面试人员参加入职培训；

5、准新人培训完成后，辅导准新人办理入职。

7、领导交办的其他事情。

任职资格：

1、女生，大专及以上学历，20-40岁，有招聘经验优先考虑。

2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；

3、熟练使用办公软件；

4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

薪资福利：入职无责底薪3千2，每周双休；每月15号发工资，节假日照常休。

工作时...

1、 人员招聘工作；

2、 负责劳动关系管理、培训实施及考勤管理等工作；

3、 负责社保、公积金、工资、绩效等相关工作；

4、 协助做好公司组织文化及团队建设工作；

5、领导交办的其他工作。

任职要求：

1 、本科以上学历；

2 、2年以上物业行业人力资源或HRBP相关工作经验（必备）；

3、熟悉操作办公软件；

4、具有较强的沟通交流能力。

帮集团招聘该岗位！

岗位职责：

1、负责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作，严格按照档案管理要求管理档案管理室；

2、负责各项档案的收进和移出工作，严格履行交接手续；

3、负责档案管理室内部整理，档案装具和案卷排放整齐、科学有序；

4、正确处理好利用和保密的关系，增强保密观念，严守公司机密；

5、负责档案、资料调借工作，做到提供准确、及时主动，用后及时清结，按时入室归位。

任职要求：

1、具有系统的档案管理经验3年以上；

2、工作心细，品行端正，原则性强；

3、熟悉最新的档案管理相关法规，流程，认真负责，细致耐心；

4、熟练掌握办公软件及电脑操作以及各种档案管理软件文字表达...

薪资福利：

1、底薪+招聘提成；

2、双休+法定节假日正常休；

3、五险+平台医疗补充险（格林互助）

职位要求:

1、大专及以上学历，年龄23-40岁，需长期稳定!

2、岗位定位：人事行政综合岗（招聘为主）；

3、有地产中介工作经历或丰富的人事招聘经验优先考虑!

岗位职责:

1、责任门店的招聘管理，包括但不限于人员的招聘及面试；

2、协助店长管理门店日常基础事物，包括员工考勤、组织日常会议、统计绩效提成等；

3、店面经纪人的入离调转手续，跟进离职原因和调转原因；

4、组织团建活动、员工生日会、店面文化墙建设等组织氛围建设；

5、店面6S和着装检查，新人成长计划等平台相关培训...

岗位职责：

工作内容：

1、学习商业地产相关专业知识；

2、帮助销售部经理完成部门日常事务工作

3、协助销售人员做好客户回访、邀约客户到项目现场

4、跟进客户的情况，及时向销售经理进行反馈

任职要求：

1．年龄:21-35岁，大专以上学历 男女不限，经验不限

2．谈吐大方，沟通能力强

薪资待遇：

底薪＋绩效＋奖励

主要是项目会计，负责验收、核算，接受长期出差