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1、统筹负责营销部门分管区域管理，制定部门年度经营、运营、发展目标，进行目标任务分解，并达成目标；
2、负责营销部门团队建设，培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的铁军队伍；
3、定期分析市场经营环境，并建立营销数据表盘，及时调整营销策略和计划，推进营销计划及销售目标落地。
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1、本科及以上学历，年龄36岁以下，特别优秀可放宽要求；
2、3年以上营销高层管理经验，管理销售团队人10人以上，2年以上仪表领域优先；
3、有丰富的团队管理经验，能带队打仗，也能躬身入局，能够培养出高凝聚力团队；
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负责公司的业务跟进，负责进行市场调研，收集竞争对手信息，建立并维护客户关系，负责销售公司的产品或服务，达成销售目标。
主要职责：
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