年龄28-40周岁；本科及以上学历，优秀者可放宽至大专学历；亲和力、沟通表达能力、抗压能力强、反应灵敏；热爱销售工作，稳定性强、责任心、执行力强。

2、岗位职责

（1）招募个人代理人，并对其进行管理。包括负责个人代理人的辅导、陪同展业、激励活动等参与相关培训授课；

（2）制定团队保费年保费计划，并分解至月；

（3）完成团队的日常管理工作，对所辖营销客户经理的销售行为进行管理和监督；

（4）进行增员和组织发展，育成新的营销团队。

3、职位福利

五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、节日福利、定期体检、周末双休

具体薪资面谈。

独立销售电气设备、成套厂设备、电气元件

岗位要求：

1、具备3年以上电气行业销售经验

2、熟练掌握电气设备选型，调配等相关专业知识，能独立开展业务，洽谈客户

3、勇于挑战高薪，工作态度积极，执行力及抗压能力强

2、控制并管理公司的业务发展，在公司经营计划、销售策略等方面向董事长提供具体的解决方案；

3、贯彻执行公司的方针政策，保障监督公司各项管理制度的具体实施；

4、做好销售部员工的培训和考核工作，不断完善和创新销售模式，建立和培养一支高素质、高效率的销售团队；

5、负责品牌推广和促销工作，负责销售部和其他部门的协调工作；

6、善于与厂家、业务指导部门沟通、协调、合作，积极维护公司对外的合作关系和公共关系，树立良好的门店形象。

岗位要求：

1、熟悉汽车行业情况，具有该行业销售和管理...

1、参与企业经营战略管理-协助董事长编制公司中长期发展战略规划和公司年度经营计划，从市场发展的角度论证战略规划的可行性；制定公司年度营销方案和市场工作目标；协调企业内外部关系，对企业营销计划的执行进行监督和控制。

2、市场开发管理-负责开拓市场业务，管理及推进营销实施； 市场调查、分析、预测，把握市场趋势，挖掘新市场机会。

3、组建公司营销团队，规范销售流程，制定销售制度，完成销售目标；

4、销售控制管理-按照公司销售计划，对销售过程及销售费用进行控制管理；针对销售过程中出现的问题提出有效的纠正措施和指导建议，确保销售目标的提

成。

5、规章制度管理-组织编制公司市场推...

1.负责公司的运作，包括计划、组织、协调、进度控制等；

2.根据公司政策实施营销管理，带领团队完成业绩目标；

3.员工业务能力的培训及规范；

4.妥当处理各种客户投诉事件；

5.增加服务意识提高客户满意度，完成到期客户续费；

6.完成公司领导安排的其他任务。

任职要求：

1、25—40岁，大专以上学历（优秀者可适当放宽）； 

2、情商高，善于挖掘会员内心情感需求； 

3、有较强的执行能力，敢于挑战高薪，能够自我激励、克服困难，独立完成公司分配的各项工作任务。 

4、具备销售及管理经验，带过电销团队，有同行业管理工作经验优先；

您享受的待遇：

无责任底薪（8000-10000）+高额...

待遇详情

薪资说明：底薪4500+绩效3500+提成综合薪资:1w-1.2w

上班时间:上午8:00-12:00下午13:30-17:30.周末单休,节假日休.

其它福利:包吃,五险,节日礼品,定期团建,生日金,年底分红.

工作内容:

1、调研考察市场，参与制定公司的销售战略和具体销售计划并组织实施;

2、负责公司销售团队的组织与管理，完成公司销售目标;

3、负责公司销售部门的组建培训及考核，优化团队，协助下属完成下达的任务指标以及回款;

4、了解行业动态，提高市场占有率.通过市场巡查，发现并解决市场中存在的问题。

5、后续管理全公司销售岗位.

6、参与公司发展方向...

具体职责：

1. 培养业务骨干，带领销售团队开发渠道，拓展业务，推广公司产品包括人财育成，深度项目咨询，道场推广，海外研修，确保销售业绩的不断突破

2.纵深开发新的卓越运营相关（TPS,Lean Production，TPM，TQM,6Sigma等）育成课程及卓越深度咨询项目业务，确保公司的各项产品能充分满足市场需要

3.培养一流顾问团队，推出一流的人财育成与项目咨询服务，提升客户的认可度及公司品牌的知名度与公信力

4. 建立和维护网络营销平台，实现业务网络的纵深覆盖与网络知名度...

1、协助总经理建立全面的销售战略； 

2、制定并组织实施完整的销售方案； 

3、引导和控制市场销售工作的方向和进度； 

4、组织销售序列开发多种销售手段完成销售计划及回款任务； 

5、主持公司重大销售合同的谈判与签订工作； 

6、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求； 

7、协助处理重大客户投诉，跟踪处理投诉结果； 

8、管理各区域销售经理，并对其进行绩效考核； 

9、帮助各区域经理建立、补充、发展、培养销售队伍。

任职要求：

1、有多年销售管理市场布局的实践经验，对机电工程有较深的相关专业；

2、会开车及办公软件；

岗位职责：

1、协助总经理建立全面的销售战略； 

2、制定并组织实施完整的销售方案； 

3、引导和控制市场销售工作的方向和进度； 

4、组织销售序列开发多种销售手段完成销售计划及回款任务； 

5、主持公司重大销售合同的谈判与签订工作； 

6、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求； 

7、协助处理重大客户投诉，跟踪处理投诉结果； 

8、管理各区域销售经理，并对其进行绩效考核； 

9、帮助各区域经理建立、补充、发展、培养销售队伍。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销相关专业；

2、具有相同岗位任职经历、并具有冷冻食品行业产品销售及以上的经历；

3、有团队精神，能适应出差；

          2.根据吉利汽车、投资人、总经理的多方需求，制定销售部的经营计划和年度目标

          3.根据经营计划和年度目标按年度、季度、月度分解至销售部各岗位，并监控、督促各指标达成

          4.参与销售部人员的招募、培训、绩效考核工作，并负责销售团队建设工作

          5.监控吉利汽车销售标准流程的落地执行，提升客户的购车体验和客户满意度

          6.统筹销售资源的调拨与分配，并优化库存结构

          7.主导参与销售部各类例会，并负责跨部门沟通协调

          8.主导销售政策的制定和市...

2、制定并跟进团队目标达成情况;

3、大型集体单位驻点服务，组织相关促销活动。

 1. 制定市场策略和计划，协助公司实现销售和品牌目标

 2. 管理市场团队，确保高效执行营销策略，定期汇报和评估工作进展

 3. 监测市场趋势和竞争对手动态，及时提供反馈和建议

 4. 精准地把握目标客户需求，推动产品和服务的优化改进 

 5.综合性美容连锁机构 养生馆 片区管理经验

任职要求

 1. 具有较强的市场思维和判断能力，了解市场营销方法及流程

 2. 优秀的沟通、协调能力和团队管理技能 

3.有美容店 养生馆的工作经验优先

薪资说明：每月底薪20000元～40000

提成：高额提成

社保类型：公积金、五险、100万意外险、300万重疾险

生活补贴：包吃包住

激励培养：朝九晚六

岗位职责：

1、年收入八十万以上

2、门店的选址、装修、店员招募等事宜；

3、带领店员提高门店销售业绩；

4、工作地点根据家庭住址就近分配。

任职要求：

1、有3年以上相关工作经验；

2、统招本科以上学历；

3、形向气质佳、性格外向、男女不限

1、协助总经理建立全面的销售战略； 

2、制定并组织实施完整的销售方案； 

3、引导和控制市场销售工作的方向和进度； 

4、组织销售序列开发多种销售手段完成销售计划及回款任务； 

5、主持公司重大销售合同的谈判与签订工作； 

6、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求； 

7、协助处理重大客户投诉，跟踪处理投诉结果； 

8、管理各区域销售经理，并对其进行绩效考核； 

9、帮助各区域经理建立、补充、发展、培养销售队伍。

任职要求：

1、高中及以上学历

2、有食品行业、调味品公司或者供应链公司等相关工作经验

3、3年以上岗位经验

上班时间、福利：
...

2、负责大客户销售任务的分解，监督实施，完成公司分配的大客户部任务；

3、负责搭建大客户关系网，扩展公司的大客户群；

4、负责部门团队建设，提升员工归属感及团队凝聚力；

5、负责部门费用的管控；

6、对部门员工进行绩效考核并定期进行绩效面谈促进绩效的达成；

7、对公司的客户资料，产品报价等进行对外保密。

年薪20-50万，其中分为固定收入+经营性奖励+年度利润分红。

任职条件：

年龄25至40岁，有互联网及社群经营管理经验，有线下连锁经营管理经验，有食品饮料或名优农产品销售经验或营养师资格证，有团队组织建设能力，有写作能力、有培训能力，有梦想能抗压、能出差；有罗森便利店、百果园、喜家德、西贝、华莱士、唐久便利、美宜佳、海底捞等新型连锁商业工作经验的优先。

工作职责：

1) 负责团队组织建设。

2) 拓展销售渠道和销售网络。

3) 主管营销整体策划和推广，编制营销计划，完成销售任务目标。

4) 跟踪市场需求及市场变化，组织市场调研，撰写调研报告及建议方案。

5) 统计分析各区域市...

1、制定渠道销售策略，带领团队完成销售任务目

标；

2、组织销售团队销售活动，完成计划任务及各项考

核指标；

3、负责向渠道客户传达企业政策及信息，维护并巩

固其所辖渠道的合作关系；

4、制定有效的渠道激励考核，对所辖团队进行培训

和进行日常工作管理；

5、提供渠道服务支持，协助渠道客户做好渠道终端

销售人员的培训和管理工作。

任职要求：

1、大专以上学历，3年及以上行业渠道销售等相关

工作经验；

2、3年以上渠道开发和管理经验；

3、沟通协调能力强，具有团队协作精神，能承受工

作压力；

4、为人正直，品性端正，符合公司的价值观体系。

2、负责所管业务及客户的客情维护和商务对接。

3、负责按年度目标完成销售目标任务和销售回款。

4、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

5、负责制定销售计划和销售预算；

6、心须要汽摩零部件销售工作经历或其主机厂采购工作经验。

7、有很好沟通和协调能力，有较强的敬业精神。

8、两年及以上销售工作经验。

9、有真才实干，有较好的沟通和协调能力

薪资：7 -9K（固定底薪+岗位津贴+责任底薪+管理提成+分段激励+年终奖励）

招聘人数：2人（集团扩招）

工作地点：九龙坡区

学历要求：大专及以上学历，机械、工科类及市场营销相关专业

年龄要求：28-40岁

上班时间：早8.30-晚17.30（双休）

岗位职责：

1参与制定并执行公司整体营销战略，达成团队和个人业绩目标；

2.负责销售团队管理，提升销售团队市场开拓、销售达成能力；

3.根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标；

4.充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍；

5.设计并完善销售培训...