岗位职责：

1、负责车辆销售及销售过程中客户的服务和管理；

2、负责销售过程中相关手续的办理；

3、负责客户的开发和维护；

4、持有C1驾照；

5、其它公司交待的事宜。

岗位要求：

1、高中以上，做事认真具有激情；

2、沟通能力强，电脑操作熟练，C1以上会开车；

3、愿意从事汽车销售行业。

职责：1、做好线路规划并落实拜访，提高铺货率及成交率；2、积极建立与终端客户的客情；3、运用手机系统掌握拜访客户的进销存状况；4、使用手机系统移动访销系统做客户拜访。

要求：25岁以上，大专及以上学历；专业不限；吃苦耐劳，善于与人交流；熟悉销售流程及销售技巧，沟通协调能力强，执行力强；能承受一定的业绩及工作压力。

待遇：1、入职买五险一金2、结婚补助+庆生会+节假日福利+年终奖金+完善晋升体系3、带薪年假+婚丧假+国家法定节假日等。

工作地点：万州主城

职责：

1、统筹公司项目部管理工作、协调项目相关资源、解决项目问题，推进项目实施；

2、制定和实施项目管控预算，控制预算成本，监督执行；

3、建立公司与客户间良好的合作关系，提升客户对公司项目满意度；

4、组织项目验收和评审工作；

5、负责推进公司各项决议、公司制度和管理措施；

6、负责部门团队建设，制定和落实项目管理团队和培训计划，提高项目团队的整体能力。

要求：

1、重点本科以上学历，985/211学校毕业优先；

2、5年以上集团公司项目团队管理工作经验；

3、有知名企业工作经历或服务过知名企业；

4、英语可作为工作语言。

我们一起打拼赢未来!

诚邀加盟!

      深耕通信市场，创享美好智慧生活！重庆西部人力资源管理有限公司承接重庆联通客户服务、销售等相关业务。现因业务发展需要，面向社会公开招聘“商客经理”人员若干名。

岗位：商客经理

一、岗位职责

   1、负责拓展各类沿街商铺、社区商户、底商门市等中小微商户的通信业务；

   2、负责围绕管辖区域内的商户建立轻触点、轻型合伙人和商盟合作；

   3、负责商户客户和异业合作轻触点的日常巡访、宣传布置、驻店开展营销活动及促活帮扶。

二、任职要求

   1、大专及以上学历，年龄35岁及以下，能力优秀者可适当放宽；

   2、熟悉本地本区域各类商家的业态和分布；

...

1、负责维护客户的关系

2、交付的产品进行售后及应急处理

3、寻求更有利于公司的平台资源

4、协助公司其他同事建立与客户之间的关系

一，任职要求：

1、试用期后发放行服，银行提供工作餐及话费，购买五险一金《一金按照去年收入叠加，工资越高，公积金越高》

2、银行渠道:与支行一起进代发企业作工资代发客户高端白金卡办理，优质商圈场景驻点，加油站驻点，物业驻点，高铁站驻点，汽车4S店驻点，机场驻点，景区驻点等

3 、银行福利:带薪年假，生日礼金，月度团建，季度旅游，高温补贴，季度奖，年终奖，过节奖励等

4 、提成：入职无责任底薪高，平均月薪1～5万，试用期单卡提成300多元一张，无门槛提成，高单卡提成810元，10户过考核，15户月薪上万，25户月薪2万多，无年费卡，最高额度100万。

5 、晋升空间：部门领导均从优秀销售人员中选...

1.客户管理

1.1负责收集客户（九龙坡跨越/万州跨越）月订单、周订单、日订单及时传递给生产及物流相关人员；

1.2负责每天更新相关联客户日交付计划表，并上传给公司生产、物流相关人员；通知库管员按照计划及时配送；

1.3负责每天关联客户交付日对账报表的统计汇总并发给相关部门人员；

1.4负责客户售后、试制车间、研发中心等部门的沟通、协调及按其需求配送产品；

1.5负责每月相关客户处交付产品的对账，并与财务人员核对数据完成开票；

1.6负责客户端各类销售数据的收集，含每日上线数、下线数、停线时间、滑线时间、滑线数量等；

1.7负责日常客户交付异常反馈，抱怨的收集、统计、汇总和传递工...

岗位职责：

1、负责公司定制产品的推广及项目方案的提出； 

2、负责定制业务开拓新市场、发展新客户工作； 

3、负责承接并推动达成公司定制业务营销指标。

任职要求：

1、大专及以上学历，食品、烹饪、市场营销等相关专业优先；

2、对餐饮行业有一定的认知，有烹饪的爱好； 

3、有3年以上调味品或食品销售工作经验，业绩突出者优先； 

4、勤于客户开发，善于思考总结，强于沟通互动，能与研发人员协同工作； 

5、能适应长期出差（山西、河南地区）；

6、单兵市场攻坚能力强，有工作韧劲。

岗位职责

1、全面主持店面管理工作，制定年度、月度经营计划及各阶段工作目标分解，对公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

2、控制并管理公司的业务发展，在公司经营计划、销售策略等方面向董事长提供具体的解决方案；

3、贯彻执行公司的方针政策，保障监督公司各项管理制度的具体实施；

4、做好销售部员工的培训和考核工作，不断完善和创新销售模式，建立和培养一支高素质、高效率的销售团队；

5、负责品牌推广和促销工作，负责销售部和其他部门的协调工作；

6、善于与厂家、业务指导部门沟通、协调、合作，积极维护公司对外的合作关系和公共关系，树立良好的门店形象。

岗位要求：

1、熟悉汽车行业情况，具有该行业...