1.负责日常理论、实操课程教学；

2.负责教学PPT课件、视频课件制作；

3.根据学校教学任务完成制作教学大纲；

4.负责学员学习过程管理、组织考核；

5.配合就业老师收集企业需求并对教学进行改善，满足企业、市场需求；

6.完成教学部门的管理工作；

7.完成上级领导安排的相关工作。

任职要求：

1.语言表达清楚，普通话标准；

2.有良好的沟通能力与学习能力；

3.自动化相关行业2年以上工作经验；

4.熟悉至少两种品牌PLC编程和调试，有项目经验优先；

5.有一定机器人、视觉系统、非标应用基础；

6.有汽车行业、电子行业相关工作经验优先；

7.大专及以上学历；

8.有人社部工业机器...

*** 产品学习，每个产品推荐官，学习一款产品，把专业做到极致！

有一定的保健品讲课类经验。

1、根据业务策略和需求，制定培训计划，并保证项目顺利落地;

2、负责销售人员、合作伙伴的培训，包括销售技巧，业务知识、能力提升培训等;

3、负责训后相应考核及评估工作。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、2年以上培训讲师，任职过职业学校校长、保险公司营销讲师经验者优先;

3、具备授课能力，语言表达能力强;逻辑清晰，有系统性思维，能够识别关键问题并分析解决。

岗位职责： 

1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 

2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划； 

3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库； 

4、讲授培训课程，解答疑难问题等； 

5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 

6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 

任职要求： 

1、专科及以上学历；

2、1年及以上培训经验，有培训经验者优先； 

3、掌握一定的授课技巧，擅长沟通表达，热爱培训工作，擅长调动员工积极性，系统接受过TTT等讲师训练者优先； 

4、有企业人才发展落地的项目执行经验，具备公司管理层提升培训经验，或销售团队业务提升培训经验。

　　2、负责制订员工上岗培训计划，监督上岗培训活动的实施；

　　3、根据培训需求，收集、评估相关课程和学习资料；

　　4、编制培训课件，参与培训授课，根据课程反馈不断完善培训课程；

　　5、负责做好员工培训记录，建立员工培训档案。

　　6、负责对培训效果进行跟踪评估，编制培训类报表和分析报告；

　　7、开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；

　　8、协助建立和优化培训管理制度和流程；

　　9、上级交办的其他工作。

     10、有电催或者呼叫中心客服培训经验者优先

     11、年龄在26-40岁之间

【薪资福利】

1、薪资构成：无责底薪5600元+绩效1000元。

2、试用期薪资不打折，全年5-15天带薪年假，法定节假日带薪休假。

3、免费提供专业培训、管理能力等多元化培训。

4、完善的职业发展空间，过程公开透明，晋升路径：品宣讲师-品宣主管-品宣经理。

5、购买五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤和住房公积金）社会福利保障

【岗位职责】

1、负责护理教学课程PPT的制作以及讲授课程并录制上传。

2、能独立研发培训内容，开发培训课件，讲授课程。...

1、制定培训计划，对新员工进行公司产品及经销模式的培训；

2、完善培训体系，根据培训效果和业务发展，不断优化培训工作；

3、可独立制作培训大纲、培训课程，落地培训，确保培训效果；

4、完成领导交办的其他工作

任职资格

1、25-40岁之间，本科及以上学历；

2、3年以上专业讲师工作经验；

3、演讲水平能力强，口才好;

4、具有很强的协调沟通能力和洞察能力

薪资水平：9000-11200元