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汇博招聘 万盛招聘 医疗/医药 医院/医疗 护士长

护士长 ¥5~7K/月 江北区-红旗河沟 经验≥5年 00:27

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重庆医康桥数字科技

护士长

  • ¥5~7K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 5年及以上
  • 护士长
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、对本科室护士进行管理培训工作;

2、护理质量的把关控制;

3、病房管理、病区院感工作。

任职资格:

1、掌握护理基础知识理论及相关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则;

2、责任心强,对工作热情,有较强的组织协调能力;

3、具有相关临床护理管理经验,护师以上技术职称;

4、公立医院工作经验优先考虑。

体检科护士长 ¥5~8K/月 九龙坡区-渝州路 经验≥2年 昨天

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重庆新里程医疗

体检科护士长

  • ¥5~8K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 2年及以上
  • 护士长
  • 医疗/整形/康养
  • 大专
  • 28以下
  • 2人

双休 包工作餐 五险 带薪年假 绩效奖金 提供餐补 定期体检 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

1、服从分管领导的管理和工作安排,负责医院日常体检安排;

2、维护现有各单位体检客户。

3、对工作认真负责,保证体检结果的准确性。

任职资格:

1、本岗位随同体检车外出作业,需适应外出上门(体检客户单位)体检;

2、医学、护理相关专业。

护士长 ¥4~8K/月 沙坪坝区-沙坪坝 经验≥10年 昨天

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汇康医院

护士长

  • ¥4~8K/月
  • 沙坪坝区-沙坪坝
  • 10年及以上
  • 护士长
  • 医疗/整形/康养
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 带薪年假

岗位职责:
在护理部主任和科主任的领导下,全面负责本科的行政、业务工作。

1、管理职责

(1)根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划,负责制订本病区具体工作计划,组织实施、检查与总结。

(2)督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程,加强护理安全管理。

(3)检查、指导病区护理工作。帮助护理人员提高管理与业务能力,充分调动其主观能动性,积极支持护士履行职责。

(4)负责病区护士的排班及工作分配,制定各班工作流程,内科疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。

(5)掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现,关心护士的生活及学习情况,增强凝聚力,提高工作效率。(6)合...

护士长 ¥6~10K/月 九龙坡区-渝州路 经验≥3年 昨天

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团圆口腔

护士长

  • ¥6~10K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 3年及以上
  • 护士长
  • 医疗/整形/康养
  • 大专
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、对本科室护士进行管理培训工作;

2、护理质量的把关控制。


任职资格:

1、掌握护理基础知识理论及相关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则;

2、责任心强,对工作热情,有较强的组织协调能力;

3、具有相关临床护理管理经验。

护士长、护理部主任 ¥6~10K/月 大渡口区-新山村 经验≥5年 昨天

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重庆九五医院

护士长、护理部主任

  • ¥6~10K/月
  • 大渡口区-新山村
  • 5年及以上
  • 护士长
  • 医疗/整形/康养
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 带薪年假 提供餐补

岗位职责:
1、在院领导的领导下,负责医院的护理工作。拟定全院护理工作计划,业务院长批准后实施。并检查护理工作质量,按期总结汇报。

2、负责拟定和组织修改全院护理常规,并严格督促执行,检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

3、负责预防院内感染的具体工作。

4、深入科室,对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。

5、负责拟定在职护士培训计划及落实措施,组织全院护理人员的业务技术训练,定期进行行业技术考核。

6、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。实行护理垂直领导,负责院内护理人员的调配,并向院长提出护理人员的升、调、奖惩的意见。对护理人员的差错事故应与各科室共同研究处理。

护士长(外派) ¥5~9K/月 渝北区-龙溪 经验≥2年 昨天

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百龄帮实业

护士长(外派)

  • ¥5~9K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 2年及以上
  • 护士长
  • 其他生活服务
  • 大专
  • 55以下
  • 3人

五险一金 包三餐 带薪年假

岗位职责:
1、有2年以上临床经验。

2、负责所管辖区域护理服务及护理管理工作,制定养老护理工作计划,并督促护理各项目标、指标的达成;

3、定期召开会议,传达公司的决策,听取护士及护理组长工作汇报;

4、关注护理员工作动态,做好护理人员的政治思想工作,教育护理人员加强责任心,改善服务态度,遵守劳动纪律;  

5、对护理组长进行月度考核,对所管区域护理工作管理和监督.

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