1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

6、分析和开发市场并搞好售后服务；

7、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。

补充说明：

1、大专以上学历；

2、3年以上防盗门、套装门生产行业销售管理经验；

3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；

4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。

岗位职责

1、管理所负责的渠道客户，开展销售工作；维护所负责客户的关系，访问客户，处理日常出现的问题；合同谈判

2、负责年度销售的预测，目标定制及分解；确定销售部门目标体系和销售额分配

3、完成销售任务等各项指标，依据本部门年度销售目标完成本人所管辖的客户销售任务，协调公司内部，服务客户，提高销售完成率。

4、销售回款，收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度，每月分析应收账款反馈信息，提高回款技能，确保及时回款。

5、费用管理：依据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标，严格根据费用预算指标完成销售任务。

任职资格:

1、大学本科及以上学历

2、5年以上的工作经验...

职位描述：

1、负责区域内招商、经销商开发维护管理工作；（有销售经验者优先）

2、负责客情关系的维护，并对相关信息进行传递和有效沟通；

3、负责区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

岗位要求：

1、23-32岁，形象气质佳，身高175CM左右，大学专科及以上学历，1年以上（地区或全国）渠道销售工作经验（有建材行业销售经验优先），可特招优秀应届毕业生；

2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、有激情、责任心，敢想、敢闯、敢拼。

一、岗位职责

1、负责带领区域团队达成公司分配的总销售任务、出库任务及管理指标。

2、负责重庆（渝西区域）内的经销商开发、维护工作，协助经销商促销活动的开展、落地及终端跟进，及时传达公司有关活动政策等。

3、所辖区域内的直营门店（重百、居然之家、京东）等门店的管理。

4、督促跟进所辖区域内直营门店人员、经销商门店人员的产品培训、销售培训工作的执行情况。

二、招聘要求

1、性格外向、反映敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力以及交际技巧，具有亲和力

2、具备市场开发维护、分析及判断能力，良好的客户服务意识，能长期出差

3、有责任心、吃苦耐劳，能承受较大的工作压力

4、有强烈的赚钱欲望，忠于销售工作...

1、负责本区域日常管理工作，包括店面卫生管理、营业员培训、样品摆放、价签打印、公共通道卫生检查、物业设施管理等；

2、负责本区域商户租金、物业费、市场管理费等费用的收取；

3、督促品牌结合商场活动展开销售，完成销售任务；

4、负责接待投诉顾客，不拖延、及时妥善处理有关售后服务问题，并做好回访工作，监督商户高效的处理售后问题。

补充说明：

1、本科（持有学位证书）及以上学历，专业不限；

2、优秀应届毕业生或1年以上相关岗位经验；

3、积极主动，有责任心，良好的沟通能力和学习能力，注重团队协作，用于接受挑战，承担适度的工作压力。

岗位职责：

1、统筹片区营销管理工作，包含但不限于部门体系搭建及优化、人员培训、激励考核等，领导、激励并带领业务团队达成业绩目标；

2、具备区域销售管理能力，充分调动、开发销售团队潜能；

3、辅导团队成员工作，不断完善工作流程、制定有效的激励规则，并根据公司整体业务目标不断调整；

4、关注关键性营销数据指标，发现并解决业务发展过程中的问题；

5、有国网、南网招投标经验和客户群体。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、5年一线销售工作经验；具有电线电缆营销管理经验者优先；

3、具有良好的沟通及管理技巧，能有效激励员工达成目标；

4、具备较强的沟通能力；

5、具备较强的...

1、具有一定经销渠道开发经验；

2、负责四川区域经销商、存量客户的维护，新客户的持续开发。

3、负责四川地区天猫、京东平台业务。

补充说明：

1、家电销售、产品推广、厨卫行业相关经验优先；

2、沟通能力强、有一定数据分析能力。

岗位职责：

1、根据营销中心规划负责汉邦地板区域经销商、装饰公司的开发及维护；

2、负责所管辖区域专卖店的管理；

3、负责所管辖区域经销商人员进行必要的产品、政策等相关知识培训，提高销售队伍综合能力；

4、负责所辖区域重点、难点客户的走访与服务、提升客户满意度。

任职要求：

1、年龄25～40岁，大专及以上学历，市场营销等相关专业；

2、有2年以上工作经验者优先；

4、具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力；

5、具有丰富的客户资源和客户关系及开发客户的能力；

6、能接受出差。