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办公室文员 ¥5~7K/月 (2.8-3K/月) 渝北区-汽博中心 经验不限 今天

月薪:¥5~7K/月(底薪+提成)
底薪:2.8-3K/月

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中汇聚优科技

办公室文员

  • (底薪:2.8-3K/月+提成) ¥5~7K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 汽车销售
  • 不限
  • 55以下
  • 专业不限
  • 6人

五险 生日礼金 零食下午茶 专业培训 人才奖励奖 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
一、网约车招募司机:属于招聘专员岗位,电话邀约

司机上门为主。

1、熟悉网约车或物流车新能源出行行业优先;2、有电话销售经验或熟悉招聘平台的应用如:boss、58等。

3、会基础办公软件;

4、性格开朗,有责任心、沟通、表达能力强。

待遇:底薪3000+提成(月综合工资收入5000—7000,

提成不设上限)

特别说明:

   公司主营的是网约车出行平台,平台公司做的纯上

班,纯租车模式,不卖车!

工作时间:

9-18,午休1个半小时,法定节假日正常休息。

公司福利:日常团建、员工生日福利、业绩优秀员工

奖,晋升机制完善。

公司优势:团队都是年轻人,无沟通障碍,工作氛围好,没有勾心斗角。

急急急招聘人事专员 ¥5~8K/月 沙坪坝区-西永 经验不限 今天

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畅悠途科技

急急急招聘人事专员

  • ¥5~8K/月
  • 沙坪坝区-西永
  • 不限
  • 招聘专员
  • 汽车销售
  • 不限
  • 35以下
  • 2人

周末双休 绩效奖金 节日礼金 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责:
一招聘岗位:人事岗位

二需求人数:2名

三工作内容:为公司内部招募员工,无销售性质,工作轻松自由简单。

四薪资待遇:月综合工资5000-8000

五工作时间:冬天9:30—12:00 13:00—18:00;夏天9:30—12:00 13:30—18:30

月休六天,自由安排休息。每月15号发放工资。

工作地址:重庆市沙坪坝区西永微电园首创光和城1期2栋9-15(微电园地铁站步行500米)

注明:感兴趣可以直接投递简历安排岗位面试!

微电园急聘人事1名 ¥5~8K/月 沙坪坝区-西永 经验不限 今天

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畅悠途科技

微电园急聘人事1名

  • ¥5~8K/月
  • 沙坪坝区-西永
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 汽车销售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六 上班自由 时间灵活

岗位职责:
工作内容:

为公司招聘纯上班司机

作息时间:

1早上09:30-12:00下午13:30-18:30,可以5点半下班

2每月自由休假6天。

薪资待遇:底薪+绩效+提成

1.试用期底薪2300/月,绩效900;2个月转正2800/月,绩效1200。

2.司机提成300/名(我们基本一个月平均招募5-10个之间)

我们公司属于很稳定的公司,每个月平均工资在5K-8K之间,公司氛围很好。

招聘要求:

1年龄在18-30之间,男女不限。

2善于沟通,不带销售性质。

3口齿伶俐,头脑灵活,性格开朗。

4有从事过人力资源、销售方面最适合。

5公司人员很稳定,因为重庆公司扩建所以需要补充人员,仅限招聘1名,...

高新天街旁急招人事 ¥5~8K/月 沙坪坝区-西永 经验不限 今天

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畅悠途科技

高新天街旁急招人事

  • ¥5~8K/月
  • 沙坪坝区-西永
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 汽车销售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 2人

朝九晚五 上班自由 时间灵活

岗位职责:
工作内容:

为公司招聘纯上班司机

作息时间:

1早上09:30-12:00下午13:30-18:30,可以5点半下班

2每月自由休假6天。

薪资待遇:底薪+绩效+提成

1.试用期底薪2300/月,绩效900;2个月转正2800/月,绩效1200。

2.司机提成300/名(我们基本一个月平均招募5-10个之间)

我们公司属于很稳定的公司,每个月平均工资在5K-8K之间,公司氛围很好。

招聘要求:

1年龄在18-30之间,男女不限。

2善于沟通,不带销售性质。

3口齿伶俐,头脑灵活,性格开朗。

4有从事过人力资源、销售方面最适合。

5公司人员很稳定,因为重庆公司扩建所以需要补充人员,仅限招聘2名,...

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人事专员 ¥5~7K/月 南岸区-南坪 经验≥2年 今天

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西蓝花汽车

人事专员

  • ¥5~7K/月
  • 南岸区-南坪
  • 2年及以上
  • 招聘专员
  • 汽车销售
  • 初中
  • 58以下
  • 5人

五险 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

负责新能源营运车司机招募,公司提供资源,每天30个电话量

公司提供一对一带薪培训

公司团队年轻化,氛围好

晋升空间大 

要求:

责任心强,服从领到安排,抗压能力强,有亲和力,逻辑思维清晰,应变能力强

工作时间;

9:00-17:30午休1.5H

周末单休  节假日全放

人事专员 ¥5~6K/月 (3-3K/月) 渝北区-汽博中心 经验≥2年 今天

月薪:¥5~6K/月(底薪+提成)
底薪:3-3K/月

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中汇聚优科技

人事专员

  • (底薪:3-3K/月+提成) ¥5~6K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 2年及以上(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 汽车销售
  • 不限
  • 35以下
  • 专业不限
  • 2人

人才奖励奖 绩效奖金 专业培训 节日礼金 生日礼金

岗位职责:
一、网约车招募司机:属于招聘专员岗位,电话邀约

司机上门为主。

1、熟悉网约车或物流车新能源出行行业优先;2、有电话销售经验或熟悉招聘平台的应用如:boss、58等。

3、会基础办公软件;

4、性格开朗,有责任心、沟通、表达能力强。

待遇:底薪3000+提成(月综合工资收入5000—7000,

提成不设上限)

特别说明:

   公司主营的是网约车出行平台,平台公司做的纯上

班,纯租车模式,不卖车!

工作时间:

9:20-17:50法定节假日正常休息。

公司福利:日常团建、员工生日福利、业绩优秀员工

奖,晋升机制完善。

公司优势:团队都是年轻人,无沟通障碍,工作氛围好,没有勾心斗角。

人事招聘专员 ¥4~6K/月 (3-3K/月) 渝北区-汽博中心 经验不限 昨天

月薪:¥4~6K/月(底薪+提成)
底薪:3-3K/月

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中汇聚优科技

人事招聘专员

  • (底薪:3-3K/月+提成) ¥4~6K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 不限
  • 招聘专员
  • 汽车销售
  • 不限
  • 30以下
  • 10人

朝九晚六 五险 生日礼金 零食下午茶 专业培训 绩效奖金 节日礼金 人才奖励奖

岗位职责:
岗位职责:

1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

任职要求:

1、年龄22岁,大专及以上学历;

2、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强。

工作时间:上六休一,周末单休。

人事招聘专员+朝九晚六 ¥3~6K/月 渝北区-汽博中心 经验≥1年 今天

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中汇聚优科技

人事招聘专员+朝九晚六

  • ¥3~6K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 汽车销售
  • 高中
  • 年龄不限
  • 10人

五险 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 零食下午茶 定期团建 专业培训 人才奖励奖

岗位职责:
负责各大招聘网站发布招聘消息,及时和求职者沟通,邀约到公司面试。

    1.底薪3000+提成、综合薪资5000-7000

    2.朝九晚六,工作氛围轻松

    3.年龄18-35岁,男女不限。

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急招微电园人事专员 ¥4~6K/月 (2.5-3K/月) 沙坪坝区-西永 经验不限 今天

月薪:¥4~6K/月(底薪+提成)
底薪:2.5-3K/月

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畅悠途科技

急招微电园人事专员

  • (底薪:2.5-3K/月+提成) ¥4~6K/月
  • 沙坪坝区-西永
  • 不限
  • 招聘专员
  • 汽车销售
  • 不限
  • 30以下
  • 1人
岗位职责:
工作内容:


为公司招聘上班司机(无任务要求)


作息时间:


1早上09:30-12:00下午13:30-18:30


2每月自由休假4-6天。


薪资待遇:


1.试用期2个月,无责底薪2300/月+绩效奖励900,


    转正无责底薪2300/月+500有责底薪+绩效奖励1200。


2.司机提成250-300/名(我们基本一个月平均招募5-15个之间)



我们公司属于很稳定的公司,年假在15天左右,每个月平均工资在4K-6K之间,公司氛围很好。


招聘岗位:招募专员、人事专员


招聘要求:


1年龄在18-30之间,男女不限。

...

行政人事主管 ¥6~10K/月 九龙坡区-陶家 经验≥4年 前天

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保仕达车品

行政人事主管

  • ¥6~10K/月
  • 九龙坡区-陶家
  • 4年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽车销售
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 带薪年假 生育补贴 年度旅游 春节红包 节日礼品

岗位职责:
岗位职责:

1、全面统筹、规划公司人力资源发展战略,设计符合公司运作的人力资源管理模式,组织制定公司人力资源发展的各种规划,并实施人力资源中的规划、招聘、培训、工资福利、绩效考核、员工关系等工作;

2、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

3、建立维护人事档案,办理和更新劳动合同;

4、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职要求:

1、大专学历及其以上,年龄35岁以下;

2、有过相关经验管理经验优先;

3、职业操守较高,抗压能力强,有良好的团队精神。

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