潼南人力资源招聘（建筑工程行业，7000~9000元，全职）最新信息

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多选福利 | 不限包工作餐公积金五险收费宿舍带薪年假交通补助

全部: 包工作餐公积金五险收费宿舍带薪年假交通补助

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类型 | 不限全职兼职

其他 | 招聘行业公司规模公司性质工作经验学历要求月薪范围

不限

互联网/IT/电子/通信: 全部互联网/移动互联网通信/网络设备计算机硬件游戏电子商务软件电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成消费电子产品运营商/增值服务人工智能物联网

房地产/建筑/物业/装饰: 全部房产开发建筑规划设计建筑工程房产经纪/中介物业/商业中心装修装饰建材

汽车/摩托车: 全部整车制造汽摩零配件汽车销售汽车后市场摩托车销售/维修新能源汽车摩托车制造

机械制造: 全部机械/机电/重工仪器仪表/工业自动化材料制造造纸/纸制品包装/印刷

金融: 全部银行证券/基金/期货信托/贷款/担保/拍卖/典当保险投资理财咨询互联网金融

消费品: 全部食品/饮料/烟酒/日化服装/纺织家居/家具/家电玩具/工艺品奢侈品/珠宝文体办公用品商超/批发/零售

餐饮/旅游/酒店/生活服务: 全部餐饮酒店/民宿/度假村娱乐/休闲/健身美容/美发/美体婚庆/摄影家政/维修/回收其他生活服务旅游业宠物服务

教育/培训/专业服务: 全部教育培训人力资源服务法律服务财务/会计税务/审计其他专业服务检测/认证

医药/医疗: 全部医疗/整形/康养制药/生物工程医疗设备/器械制造医药经销

广告/文化/传媒: 全部广告/公关/会展影视/娱乐/文化报刊杂志出版印刷体育

能源/化工/环保: 全部煤炭/石油/天然气电气/电力/水利环保矿产/采掘/冶炼化工/原材料新能源

进出口/物流/其他行业: 全部贸易/进出口交通运输/物流/快递政府/公共事业/非盈利组织农林畜渔其他行业

多选

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不限 50人以下 51-100人 101-500人 501-1000人 1000人以上

不限民营国有企业合资外资政府机关事业单位非盈利机构其他

多选

单选清除确定

不限全职兼职

不限无要求应届生 ≥1年 ≥2年 ≥3年 ≥4年 ≥5年 ≥6年 ≥7年 ≥8年 ≥9年 ≥10年

不限无要求初中高中中技/中专大专本科硕士博士

不限 1500以下 1500-2500 2500-3500 3500-5000 5000-7000 7000-9000 9000-12000 12000以上

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汇博招聘潼南招聘人资/行政/财务/管理人力资源

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玖华企业管理咨询 50人以下 | 民营 | 人力资源服务

双休，招聘专员￥5~8K/月 (2-2.5K/月) 九龙坡区-二郎经验不限 11:02

月薪：￥5~8K/月（底薪+提成）
底薪：2-2.5K/月

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玖华企业管理咨询

双休，招聘专员

薪资待遇：（底薪：2-2.5K/月+提成）￥5~8K/月
工作地点：九龙坡区-二郎
工作经验：不限（可接受应届生）

职位类别：招聘专员
所属行业：人力资源服务
学历要求：大专
年龄要求：38以下
专业要求：专业不限
招聘人数：1人

岗位职责：

岗位职责：

1、负责招聘建筑行业建造师；

2、邀约建造师到公司进行面谈，并签约；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄20-38岁，大专及以上学历；

2、有一年招聘经验优先；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+招聘提成。

工作时间：8:50-17:30，周末双休，不加班

如来建筑 51-100人 | 其他 | 建筑工程

人事招聘经理￥6~10K/月沙坪坝区-大学城经验≥8年 10:57

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如来建筑

人事招聘经理

薪资待遇：￥6~10K/月
工作地点：沙坪坝区-大学城
工作经验：8年及以上

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：建筑工程
学历要求：本科
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

岗位职责：

教育和专业背景。通常要求具备人力资源相关专业背景，大专以上学历。

工作经验：要求具有至少八年以上的人力资源或招聘经验。

技能要求：需要熟悉人力资源的六大模块，并能熟练运用。包括但不限于员工关系、招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等。

资格证书：可能需要具备心理学知识或相关的职业资格证书。

个人素质：需要具备良好的沟通、团队合作、问题解决和执行力强。

服务意识：需要积极乐观，具有较强的服务意识强。

薪资面议，五险。

联系人：兰先生

思源建筑技术 101-500人 | 民营 | 建筑工程

人力资源经理￥8~15K/月两江新区经验≥5年今天

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思源建筑技术

人力资源经理

薪资待遇：￥8~15K/月
工作地点：两江新区
工作经验：5年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：建筑工程
学历要求：本科
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

五险一金周末双休绩效奖金人才奖励奖

岗位职责：

一、岗位职责

1、建立和完善人力资源管理体系、制订并推动人力资源管理制度落地，尤其在绩效管理和人才引进方面，推动经营增长和人员提效。

2、全面负责部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估，保障团队健康向上发展。

3、对所管辖区域业务团队形成有效支撑，收集、诊断、反馈所管辖区域人员问题，主动及时提供专业建议和支撑。

4、强化人力资源的预测和统筹工作和能力，根据各项业务状况、发展变化，合理布局规划组织整体人力所涉猎工作。

5、负责处置和应对人力资源所涉及的所有突发事件和问题。

二、任职要求

1、本科及以上学历，人力资源、企业管理或经济类专业毕业优先；

2、5年以上人资...

华捷地热 51-100人 | 民营 | 新能源

运营管理总监￥9~12K/月巴南区-界石经验≥10年今天

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华捷地热

运营管理总监

薪资待遇：￥9~12K/月
工作地点：巴南区-界石
工作经验：10年及以上

职位类别：人力资源总监
所属行业：新能源
学历要求：本科
年龄要求：45以下
招聘人数：1人

包工作餐五险通讯补助生日礼金定期团建专业培训带薪年假绩效奖金

岗位职责：

负责统筹人力、行政、知识产权、品宣相关的具体事宜。

任职要求：

①　统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，持证者优先。

②　8年以上行政人事管理经验，擅长人事、培训和绩效管理，有国内大型集团公司或国企任职经历者优先。

③　具备现代企业运营管理理念和扎实的理论基础，了解现代企业人力资源管理模式，掌握人力资源各职能模块知识，熟悉国家劳动用工法规和社会保障政策。

④　熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧，具有深厚的人脉资源。

⑤　具有战略化和系统性思维，具备较强的文字撰写能力。

⑥　富有团队合作精神和服务意识，有较强的团队管理能力与人才培养能力，具备良好的人际交往能力、组织...

航墙建筑工程 51-100人 | 民营 | 建筑工程

行政人事经理￥5~7K/月渝北区-农业园区经验≥5年今天

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航墙建筑工程

行政人事经理

薪资待遇：￥5~7K/月
工作地点：渝北区-农业园区
工作经验：5年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：建筑工程
学历要求：大专
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

岗位职责：

岗位职责：

1、各职能部门的关系协调，协助与配合各个部门的工作，确保部门之间的良好协作；

2、负责起草、修订公司各项管理规章制度，促进各项工作规范化管理，并做好各项规章制度的监督及执行；

3、负责公司资产的采购、盘点及管理；

4、代表公司与外界做好各类外联工作，并保持良好的合作关系；

5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；

6、负责办公后勤保障各项工作；

7、负责公司人事招聘、入职、离职、调岗等相关工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、或行政管理等相关专业；

2、3年以上同岗位相关工作经验；

3、具有岗位必备的学识水平与专业知识，具备良好的组织协调、...

云阳北城建设有限公司更多公招职位>

规划设计重庆-云阳县本科

金马交通 50人以下 | 民营 | 建筑工程

办公室主任￥5~8K/月沙坪坝区-新桥经验≥3年今天

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金马交通

办公室主任

薪资待遇：￥5~8K/月
工作地点：沙坪坝区-新桥
工作经验：3年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：建筑工程
学历要求：大专
年龄要求：45以下
招聘人数：1人

双休五险包工作餐 8：30-18:00

岗位职责：

全面负责总经办的运行和管理工作，执行总经理的指示，承担公司重要文件的草拟和审核，做好协调关系、检查督办、印章管理等各项工作任务。　　

工作内容：　　

1、全面主持公司人力资源、行政、后勤方面的管理工作，传达、贯彻、执行总经理的各项指示，按要求做好检查、督导和反馈工作。　　

2、做好公司信息搜集、分析、调查、研究工作，积极提出改进意见和建议，为总经理提供决策依据，当好总经理的参谋和助手。　　

3、协调、平衡各部门关系，当发现矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确责任，必要时报告总经理处理。　　

4、组织安排各种行政会议和例行办公会议，编写会议纪要和决...

宸北建设工程 101-500人 | 民营 | 建筑工程

人力行政经理￥8~12K/月渝北区-人和经验≥10年今天

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宸北建设工程

人力行政经理

薪资待遇：￥8~12K/月
工作地点：渝北区-人和
工作经验：10年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：建筑工程
学历要求：本科
年龄要求：40以下
招聘人数：1人

包工作餐五险带薪年假交通补助绩效奖金年度旅游定期团建专业培训

岗位职责：

岗位职责：

1.建立并完善公司人力资源管理和行政管理体系并推动落地；

2.根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划，建立持续有效的人才供应模式，确保人才有效供应；

3.制定和建立员工岗位发展规划，确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径；

4.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

6.组织和推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力。

职位要求：

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重庆俊峰置业 501-1000人 | 民营 | 房产开发

工程计划运营主管（绩效考核）￥8~10K/月沙坪坝区-石井坡经验≥3年今天

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重庆俊峰置业

工程计划运营主管（绩效考核）

薪资待遇：￥8~10K/月
工作地点：沙坪坝区-石井坡
工作经验：3年及以上

职位类别：薪酬绩效主管/经理
所属行业：房产开发
学历要求：本科
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

五险一金周末双休提供食堂定期体检

岗位职责：

工作内容：

一、计划运营

负责公司运营计划的制定、执行和管理，负责监督和协调公司各项运营活动的开展，确保公司运营计划的顺利实施和运营目标的达成。

主要职责：

1.制定并执行公司的运营计划，包括预算编制、计划执行、资源调配等，确保公司经营目标的实现；

2.监督公司各项运营活动的开展，包括产品开发、市场推广、客户服务等工作，确保各项运营活动的顺利进行；

3.根据公司运营计划，对各项运营活动进行效果评估，并提出改进建议，优化公司运营策略；

4.协调公司内部资源，确保公司运营计划得到有效执行，提高公司运营效率；

5.撰写并提交公司运营周报、月报和年度报告，为公司高层决策提供数据支持。

二、绩效考核

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