2、负责美团骑手招聘

3、有过人事招聘经验，优先录用

4、良好的沟通能力、亲和力、注重团队

岗位职责：

1、深入了解生鲜行业业务战略和发展需求，为业务部门提供全面的人力资源支持与解决方案。

2、主导并推动人力资源管理各项工作在业务部门的落地实施，包括人才招聘、培训与发展、绩效管理等。

3、与业务部门紧密合作，协助进行组织架构优化、岗位设计与调整，提升组织效率。

4、建立和维护良好的员工关系，及时处理各类员工问题，增强员工凝聚力和归属感。

5、分析人力资源数据，为业务决策提供数据支持和建议。

6、积极参与公司人力资源项目和变革管理，推动人力资源管理的持续优化。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。

2、5 年以上人力资源工作经验，其中至少 3...

1、负责制订及完善公司内部审计的管理制度任职资格：

2、能够独立带队完成公司的相关常规及专项审计

3、负责公司的其他管理工作

任职要求：

1、全日制本科以上学历，会计、审计等相关专业；会计中级职称，年龄42岁以内

2、熟悉内部审计流程与规范、财税法规、审计程序和公司财务管理流程；

3、正直诚实，工作态度积极，责任心强；

4、优秀的沟通、协调及管理能力，良好的职业道德和团队协作精神；

5、积极主动、敬业上进、责任感强

6、可长期出差，有4S店相关工作经验优先

              2.组织制定完善公司党内各项规章制度，落实党建工作责任制，贯彻上级党组织的决策部署，结合企业实际开展党内主题实践活动。

              3.制订党建工作年度工作目标、工作计划；编制党建年度费用预算。

 任职条件：1.年龄在35周岁以下。

               2.本科及以上学历，中共党员。

               3.具备3年及以上独立策划，组织，开展活动工作经验。

               4.具有较高的综合文字写作和语言表达能力，善于总结和思考

1、协助领导规划和搭建公司培训体系

2、结合各部门需求，制定年度和月度培训实施计划

3、负责组织编制或修订公司培训课件

4、负责组织建立公司讲师管理队伍

5、负责组织公司各项培训工作的具体实施，并跟进培训效果的评价与追踪

6、负责公司新进人员的培训；组织晋升人员的进阶培训；定期组织管理技能的提升培训

7、公司人才储备及接班人继任培养管理

8、负责公司重大会议、活动的主持工作

9、负责完成公司安排的其他工作

岗位要求：

1、基本条件：人力资源或管理类相关专业，大专及以上学历，35岁以内

2、工作经验：具有餐饮行业或连锁经营行业5年以上培训管理工作经验，2年...

1、负责全面主持公司各项财务工作的开展。按照国家法律法规和财务会计制度的要求，组织搭建公司会计核算体系，拟定和完善公司各项财务管理制度，并对公司财务活动实施监督和控制；

2、根据公司的经营情况，负责汇总财务预算资金计划，审核资金的合理使用；

3、负责收集，审核，整理各部门提交的月度资金计划表，监督资金流入时间、金额，并提供合理的资金使用计划；

4、负责制定部门工作计划，并按计划完成情况进行自查；

5、负责审核各项经济业务，确保收入、支出都符合公司的相关报销流程和规定；

6、监督现金和银行存款的管理，杜绝管理漏洞，保证资金的安全完整；

7、全面负责公司财务核算工作，建立...

1. 作为商务团队的核心成员，您将协助高层管理人员处理商务事务，包括但不限于会议安排、行程管理、文件整理等。

2. 负责与合作伙伴、客户及供应商的有效沟通，以确保业务顺利进行。

3. 参与商务谈判，协助制定并执行商业策略。

4. 深入了解公司业务，协助推动内部流程优化和管理提升。

职位要求：

1. 本科及以上学历，商务管理、市场营销等相关专业优先考虑。

2. 至少3年以上商务助理或工作经验相关领域，有成功案例者优先考虑。

3. 具备良好的沟通和协调能力，能够处理复杂和敏感的商务...

1、协助决策层制定公司发展战略，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、全面统筹规划人力资源管理体系，研究，计划人力资源管理模式，（包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展邓体系得全面建设）拟定和完善人力资源管理制度；

3、制定人力成本预算，并控制人力成本，及时处理公司管理过程中得重大人力资源问题；

4、制定全年的培训方案，并督导实施，包括团队建设以及团队搭建，维护；

5、受理员工投诉，劳动纠纷处理及协调；

6、根据公司发展和各部门实际情况对工作流程进行改造，优化和设计；

7、塑造、维护、发展和传播企业文化、传播正能量，为公司主管以上得...