2、 设计部款式图管理和发布

3、 设计部面辅料整理和登记

4、 设计部样裤及时登记整理拍照及客户图片发布

5、 设计部样裤快递等收发

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

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1、负责发布公司《通知》及有关管理制度，对员工日常行为规范行使行政纪律的监督与处罚考核权，协调、处理好各部门之间的工作关系；

2、负责核算各子分公司房租、物业费用；

3、负责固定资产管理台账记录、办公设备设施台账管理、行政内部经费台账管理工作；

4、负责对公司每月的水、电、气、宽带、电话费等的查询与缴纳，并及时进行统计比对分析，向行政负责人汇报行政经费使用情况；

5、负责协助行政部物品采购，如：办公桌椅、办公用品、节日礼品、活动用品、电脑用品、日常用品等，并将采购数据信息进行电子台账存档；

6、负责办公室库房的保管工作，做好物品出入库的台账登记，每周盘点一次，并做好盘点记录；分析...

2、负责接待进场车辆，登记车辆信息。与车主确认施工项目及价格。

3.负责跟踪车辆施工进度，与车主保持良好沟通，确保按工期要求完工。 

4.有良好的沟通能力，完成销售项目及开发销售项目。 

5.施工完毕后进行验车，并通知车主提车及注意事项。 

6.陪同车主完成结算。 

7.处理客户投诉，解决客户问题。 

补充说明：

1、有良好的职业形象和气质，懂得基本的前台接待礼仪； 

2、普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识； 

3、良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动；

4、办公软件操作熟练。