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汇博招聘 铜梁招聘 人资/行政/财务/管理

人事助理 ¥4~7K/月 南岸区-南坪 经验不限 13:00

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中国人寿保险

人事助理

  • ¥4~7K/月
  • 南岸区-南坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 保险
  • 高中
  • 45以下
  • 专业不限
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 通讯补助 生日礼金 专业培训 带薪年假 年底双薪

岗位职责:
岗位职责

协助上级进行招聘、培训、绩效管理等人力资源工作。

负责员工档案建立、信息更新和人事报表的编制。

办理员工的入职、离职和异动手续,确保流程合规。

积极参与并协助完善人力资源管理规章制度和工作流程。

完成上级领导交办的其他任务。

一: 职位要求

1: 人力资源管理、行政管理或相关专业大专以上学历。

2: 有相关领域工作经验,优秀应届生亦可。

3: 具备良好的沟通、协调能力和团队协作精神。

4: 具备一定的数据分析能力。

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二:岗位亮点

1: 产品优势:保险公司业务稳定,人事助理岗位在保险业务中起到重要支持作用。

2: 晋升说明:在人事助理岗位上表现优...

销售助理+周末双休3500底薪 ¥5~15K/月 (3.5-3.5K/月) 南岸区-南坪 经验不限 12:17

月薪:¥5~15K/月(底薪+提成)
底薪:3.5-3.5K/月

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应策知识产权

销售助理+周末双休3500底薪

  • (底薪:3.5-3.5K/月+提成) ¥5~15K/月
  • 南岸区-南坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 销售内勤
  • 其他专业服务
  • 高中
  • 35以下
  • 专业不限
  • 1人

周末双休 五险 通讯补助 零食下午茶 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1、收集客户资料,熟悉公司业务流程和产品(服务),推介公司产品(服务);

2、建立客户之间的信任关系,跟进售前服务,维护客情关系;

3、协调项目的执行,协助销售经理进行相关外联工作,负责起草、签订合同、协议、函件等往来公文等。

4、负责对客户系统进行常规维护、更新。


招聘要求:

1、高中及以上学历,市场营销/知识产权相关专业优先,有过销售/客服/招聘等工作经验优先。

2、口齿清晰,具有较强的语言表达能力及理解能力,善于沟通。

3、涉及打电话,微信对接客户,介意者慎投。



薪资:3500底薪++100全勤+签单奖100-2000/单+组内分红(根据收款提成...

大厅接待 ¥3.5~3.8K/月 南岸区-南坪 经验不限 今天

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豪生物业管理

大厅接待

  • ¥3.5~3.8K/月
  • 南岸区-南坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 前台
  • 物业/商业中心
  • 高中
  • 35以下
  • 专业不限
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 节日礼金 生日礼金

岗位职责:
1、管理进出大厦人员、严格控制携带食品进入大厦;

2、为来访客人登记、刷门禁卡;

3、及时解答客户咨询及疑问;

4、关注大厅环境和秩序,维护大厅良好环境;

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补充说明:

女性,身高1.60米以上,40岁以下,高中以上学历,形象气质佳,普通话标准,口齿清晰,表达流畅,耐心有责任感,为人诚实可靠、善于沟通,有良好的服务意识,良好的沟通协调能力,熟练操作办公软件,具有物业相关工作经验优先。

长白班,月休6天,已婚已育优先。

会计助理 ¥1.5~3K/月 南岸区-南坪 经验不限 今天

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税无忧代理记账

会计助理

  • ¥1.5~3K/月
  • 南岸区-南坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 会计
  • 财务/会计
  • 高中
  • 36以下
  • 会计学,财务管理,工商管理,财务会计教育,审计学
  • 20人

五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 定期团建 专业培训 年底分红

岗位职责:
实习期熟悉工商 税务 社保 银行流程,

就可以进入实操做账,

最快1个月就可以进入实操做账

试用期1-3个月,进入实操

不需要交学习费,培训费,

  

会计专业优先

前台接待 ¥3~5K/月 南岸区-花园路 经验不限 前天

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五登酒店

前台接待

  • ¥3~5K/月
  • 南岸区-花园路
  • 不限
  • 前台
  • 酒店/民宿/度假村
  • 高中
  • 30以下
  • 2人

包工作餐 包三餐 免费包住 五险 绩效奖金 定期团建 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定,将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位;

2、为客人准确快速地办理入住登记手续,合理安排好各种房间; 

3、独立安排散客或团队的房间;

4、检查当天团队房号,并与房态核实;

5、保持前台清洁整齐,检查所需表格、文具和宣传品是否齐全,并报告前台领班;

6、认真细致做好交接班工作,保证工作的延续性;

任职要求:

1、高中及以上学历;

2、综合能力较强, 善于倾听, 能很好地与客人沟通并有效地影响客人,解决问题;

3、能高效地与酒店其他员工进行合作,具备良好的团队精神。

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