负责将收到的各类订单信息、客户信息等准确无误地录入计算机系统或相关软件中。确保数据的完整性和准确性。

要求：1、财会专业，大专以上学历;2、3年以上纯工业会计工作经验，熟悉总账、会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件;3、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力。

岗位职责：1、参与集团公司内部事务及战略保障；2、完成集团公司的法律风险管理（完成合同起草或审核，完成各业务板块合同执行情况的检查以及风险控制）；3、代表集团公司联络公检法*和律师事务所，与相关部门建立良好的社会关系；4、完成集团公司各类案件的诉讼和应诉工作，5、完成员工业务涉及的法律法规的培训，培养严格遵守法律及规章的意识。任职要求：1、25—45岁，法律相关专业，大专及以上学历，持律师法律专业资格证书优先，熟悉公*、合同法、劳动法、知识产权法等国家法律，懂得企业战略管理知识、人力资源知识和财务法规；2、熟悉集团（房地产类、物业类、信息技术类）业务流程；3、熟练操作计算机，精通office及...

薪资待遇：年度奖金+五险+节日福利 上班时间：双休，上午8:30-12:00；13:30-17:30 工作地址： 重庆市江北区通用时代C栋1201 产 品：外墙保温装饰板系列（建材） 岗位职责： 1、处理公司全盘账务（应收应付）。日常财务核算、会计凭证审核等： 2、每月核对供应商、加工厂往来账： 3、监控材料损耗，成本核实； 4、编制每月利润表： 5、负贡公司税务相关工作： 6、工厂办公室其它日常事务。 任职要求： 1、财务、会计专业专科以上学历，年龄26-38岁之间，有中级职称： 2、有财务会计工作经验者优先： 3、熟识会计报表的处理，会计法规和税法，娴熟运用财务软件： 4、良好的学习实力、...

1.招聘送餐*50名，全职兼职都需要要求：会简单使用智能手机，对铜梁区基本路线熟悉者优先录用，年龄18～40岁之间。工资待遇：保底4000/月（晋升空间大）；过节福利，高温补贴。应聘地址：世纪阳光幼儿园门口对面桫椤路58号（可导航桫椤路58号即可）拨打电话时，请说明是在铜梁人才网上看到的！

工作职责1、编制项目各阶段目标成本；2、提供项目设计经济控制指标，进行施工图预算，编制预算书；3、根据施工图编制标底，并组织各相关部门进行招、定标；4、会同财务部合理编制和执行月、季、年度工程款支付计划；5、负责办理单位工程竣工结算，协助财务部办理项目决算。任职资格1、33岁以内，工程造价、工民建等相关专业，统招本科及以上学历；2、建筑公司、造价咨询公司或房地产公司3年以上相关工作经验；3、掌握土建造价相关知识；4、熟悉国家建设政策、法律法规知识、项目建设规范、施工工艺及标准；5、较强的推理判断能力、学习能力及解决问题的能力，良好的语言表达能力、沟通能力及谈判能力；6、熟悉重庆清单计价定额标准...

技能要求：

档案管理，办公用品管理，客户接待

技能要求：

档案管理，前台接待，办公用品管理

岗位职责: 1、负责电话接听、客人来访迎送等招待工作;

2、负责办公用品的采购管理等总务事项;

3、协助上级主管对各项人事行政事务的安排及执行;

4、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格:

1、中专以上学历;

2、半年或一年以上相关工作经验，优秀应届生也可;

3、办事沉稳、细心、领悟能力强，性格温和，有良好的团队合作意识;

4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识;

5、待人接物大方得体，有礼貌，懂得基本行政管理常识。

1.工作地点：在永川港桥工业园内

2.工作内容：煮食堂餐，不到10人，一日三餐

3.行政区域的卫生.

4.爱干净的优先

公司专注打造建筑企业一站式服务，为建筑企业和建筑业人才搭建合作平台。 建造师 监理 造价 工程师 注册类证书

（5A级写字楼办公，不需要外出）

岗位职责：

1.通过公司提供的客户资源与客户进行沟通，达成合作；

2.已成交的客户关系进行维护，挖掘客户的最大潜力；

3.负责客户疑难解答，对突发事件的处理；

4.不需要外出跑业务，公司带薪培训（公司提供客户资源）。

任职资格：

1.男女不限，年龄20-35之间。

2.优秀的沟通能、理解能力，有无经验均可

3.早九晚五点半，周末双休，节假日正常休息，不加班

（入职会有专业培训，培训完后由老员工一对一带新）

薪资：

无责任底薪加高额提成+奖金+年终奖＋年...

岗位职责：

1.负责协作销售经理，汇总各类客户信息及市场信息，做好客户资料备挡工作。

2负责客户代表订单执行情况的跟踪。熟悉订单流程，确保按销售代表要求及时准确完成订单。

3.负责对业务部整体销售情况、利润达成情况进行准确统计，并向市场部及销售经理提交相关报告。

4.完成经理交代的与客户对接，完成相关的工作。

5.完成销售经理指派的工作。

岗位要求：

1、20-35岁，大专以上学历（优秀可放宽）

2、有一定的销售经验，性格开朗外向

福利待遇：

基本底薪4000+社保+活动奖金+节假日福利+带薪年假+超长春节假+国内外旅游+不定期聚餐团建

工作时间：

早九晚六，单休（介意勿扰）

岗位职责：

1、熟悉业主基本信息。

2、收集住户意见并及时向管理处反馈。

3、做好所管区域的日常管理费催缴、统计工作

4、及时处理和上报业主投诉及突发事件，并做好记录。

5、负责办公区内的环境卫生及公共物品的完好。

6、针对巡查出现问题的及时发单及跟进工作。

任职要求：

1、懂网络，会计算机操作；

2、有一定的实践工作经验及专业知识；

3、有良好的个人形象及身体素质；

4、有一定的管理、沟通、协调、应变能力；

5、具有相关专业大专以上文化程度；

6、熟悉物业管理管理工作内容、相关的法律、法规及行业标准、规范；

...

1、负责访客的接待、基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌;

2、负责收发信件、快递、报刊、文件等工作；

3、负责重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；

4、受理会议室预约，并负责会议服务工作；

5、负责检查各个领导办公室办公用品等物资的使用情况，及时补给；

6、每日下班后，要检查门、窗、电等事宜；

7、完成领导安排的其他工作。

补充：

1、160cm以上，形象气质佳；

2、会常用办公软件；

3、能力优秀者薪资面议。

1、通过线上平台，充分分析客户的需求，制定寻访方案，判断职位的反馈周期，寻找到合适的候选人并出具人才推荐报告；

2、负责招聘项目的具体推进、执行，完成相应业务指标；

3、利用电话沟通、网络等方式找到相关企业需求客户、与客户保持积极、有效的沟通，促使项目顺利进行；

4、推荐合适的候选人给企业，与企业对接人沟通真实用人需求；

5、维护人选与企业的良好关系；

6、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库；

7、有工作经验者优先

任职资格：

1、有工作激情，擅长与不同类型人才沟通交流，有团队合作精神；

2、有责任心，沟通协调能力强；

3、会普通话，思维敏捷；

4、男女不限，年龄在20-3...

负责门窗画图（软件画图，操作简单）

负责客户对接

销售门窗

1、会议服务时应仪表清洁举止端庄，保持微笑服务、礼貌用语；

2、负责相关会议室的保洁,包括地面、门窗、桌椅、植物及部分室内设施，应及时发现问题，发现问题后联系相关的保洁人员；

3、负责会议开始前的茶水、果点、会议用品、桌椅、 照明、空调设施的准备；

4、负责会议期间的茶水果点服务,保证宾客的随时服务需求；

5、身高160以上，形象气质佳，已婚已育者优先。

6、完成领导交办的其它任务。

 上班地点：江北嘴

1、财务、文秘、管理、通信与信息工程、计算机、艺术传媒等各专业大专以上学历。

2、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件，具有较好的文字功底、逻辑思维、人际沟通及团队协作能力。

3、愿意从基层做起，长远发展，具有奉献精神。具体吃苦耐劳精神。

4、廉洁奉公，追求创新，严守机密，坚持原则。

5、合川本地人优先，在校期间取得优秀评比证书的，担任校内职务的优先。

【注：需要做过此岗位的 熟手；或者有工程造价相关岗位经验的】

岗位职责：

1、负责生产日报表的统计、填写；

2、负责生产部员工考勤登记及统计；

3、负责生产流水线绩效计算统计；

4、负责生产订单汇总，打印整理生产工作计划单及物料供应单；

5、负责部门相关文档的建立、打印、复制、分发； 

6、协助部门领导的其他工作。

岗位要求：（重点注意）

1、熟悉EXCEL文档操作；懂CAD图纸；

2、有专职做过 石材行业-统计；或者有工程造价方面经验的；

（请投递时，详细查看要求哦，谢谢）

1.整理、处理、汇总销售数据相关事宜。

2.负责订单派单，协助销售等事宜。

3.协助处理售后事宜。

4.领导安排的其他相关事宜。

5.此岗位为单休。

招聘专员：

岗位职责：

1. 发布招聘信息，筛选简历，邀约面试，面试结果反馈与统计

2. 维护人才储备库，参与组织人才市场招聘、校招等其他招聘渠道工作

任职资格：

1. 一年以上相关经验，人力资源及相关经验优先

2. 性格开朗大方，做事沉稳细致，灵活应变，抗压能力强

上班时间：9:30-18:00   中午休息两个小时

薪酬福利：

底薪3000+招聘提成200/人     综合薪资3000-5000

五险+生日福利+现金福利+带薪培训+近20天带薪年假

1、负责制定行政、人事工作发展规划、方案，制定行政管理规章制度、设定标准和流程，并监督和指导各部门执行；

2、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行；

3、统筹管理公司的行政事务，上传下达，负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草，发布，督办；

4、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、员工五险的办理工作；

5、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

6、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜；

7、负责规划...