1、协助车间主任完成车间日常管理工作；

2、协助车间主任进行车间人员安排、调度、处理解决问题；

相关要求：

1、本科（全日制）及以上学历，电气、机械相关专业;（可接收应届毕业生）

2、有积极的进取心、自信心和自律心、有良好的沟通能力和团队协作能力；

3、有较强的执行力、有善于发现问题并解决问题的能力；

4、能遵守公司相关规章制度、操作规程及规范；

其他说明：

1、本岗位为公司战略型人才储备；

2、储备期考核合格后，根据个人能力及表现将调动至公司及关联公司重要岗位；

3、学习机会多、发展空间大、职位多可内部调岗；

4、有岗前培训、不定期技能培训、个性化培训；

补充说明：

1. 有团队精神, 能吃苦耐劳。

2. 机械制造, 机电一体化, 热表处理等专业。

3. 服从安排，有上进心，能接受加班。

2、审核各成本核算岗计件工资准确性；

3、监督ERP流程执行情况，特别是生产工艺环节的梳理督导，以保证生产成本的准确性；根据物流管理办法对原材料及成品入、出库流程进行梳理和督导；

5、根据公司物资安全库存管理等要求，不定期清理原材料和成品呆滞情况，减少公司财产损失。

6、分析生产部门计件工资数据，优化计件工资方案，解决工资核对过程有发现的异常问题；

7、 核算及分析销售、生产、物流、品管等部份绩效考核指标，并提出管理优化意见及建议；

任职要求：

1、男士优先，年龄30-45岁，会计专业大专以上学历；

2、3-...

2、全日制本科，专业不限，机电一体化、机械专业优先； 

3、学习能力强、细心、责任心强，沟通能力好、思维敏捷；

4、熟练使用Microsoft office办公软件； 

5、吃苦耐劳，有良好的抗压能力和客户意识；

6、需在各岗位各渠道历练

7、其他说明：可接受调岗，功能岗位。